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人力资源总监 10-15K
益阳3-5年本科
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,确保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的整体运作,提升团队效能; 3、建立和维护员工关系,促
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人力资源总监 15-20K·16薪
南京10年以上本科
工作内容 1、战略规划与组织架构设计 根据公司生产、研发、销售业务的发展战略,制定相应的人力资源战略规划。参与公司组织架构的优化与调整,明确各部门
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人力资源总监 120-130K
廊坊大厂回族自治县大厂回族自治县中心城区10年以上本科
负责公司高管层职位面试 负责梳理公司人事结构和业绩考核 负责公司各个部门各个版块各个分公司各个行业生态人力资源框架重构
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人力资源总监 8-10K
襄阳襄州区二汽5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人
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人力资源总监 25-35K
北京10年以上本科
岗位名称:人力资源总监 岗位等级:总监级 直属上级:总经理 部门:人力资源部 一、基本条件 -教育背景:本科学士学位及以上学历学位,人力资源管理、法律、工商管
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人力资源总监 7-12K
德州德城区澳德乐广场5-10年学历不限
负责集团多部门、工厂招聘任务,进行短、中、远期人力资源规划,完善相关发展管理制度。需要多年人力资源工作经验,熟悉相关法律法规,具备战略思维,拥有与时俱进的能力。
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人力资源总监 10-15K
泉州丰泽区东海5-10年本科
日常工作内容:1.员工培训、员工能力提升;2.薪酬绩效;3.员工福利;4.人事中心工作人员管理;5. 制定年度、月度工作计划;6.召开部门会议;7.对接管委会主
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人力资源总监 6-10K
佛山禅城区石湾3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化团队结构,提升团队效能 3. 建立和完善人力资源相关政策和流程 任职要求: 1. 具备出色的
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人力资源总监 20-30K·16薪
东莞南城街道东莞行政中心区10年以上本科
1、具有国家级一级人力资源师证或二级人力资源师证; 2、工作实操经验在十到十五年,对人力资源六大模块精通并能融汇应用; 3、对企业三支柱精通;团队绩效考核精准并
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人力资源总监 10-15K
南阳宛城区滨河西路5-10年大专
1、制定并实施人力资源战略规划 2、设计企业文化推动文化落地 3、组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善 4、组织实施各用人部门的人才招聘、员工
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人力资源总监 15-25K
长沙5-10年大专
岗位职责: 1.参与公司年度战略制定,根据战略规划制定年度人力资源板块规划; 2.参与公司整体绩效管理方案优化和推进,逐步推动组织绩效在公司有效落地执行; 3.
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人力资源总监 10-15K
济宁10年以上本科
岗位职责: 1.根据集团战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合集团的人力资源政策; 2.负责人力资源管理工作的实施,为企业的发展提供充足的人才供给,
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人力资源总监 25-35K
广州海珠区南洲5-10年大专
工作职责: 1、根据公司发展战略及规格,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动
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人力资源总监 70-100K
深圳龙岗区坂田10年以上本科
岗位职责: 1、全面负责公司人力资源规划统筹工作,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地; 2、组织完善人才成长晋升体系,科学建立
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人力资源总监 20-26K
武汉武昌区东亭10年以上本科
(声明:本岗位学历要求本科统招,入职前背景调查,由第三方专业背调公司开展,履历不实者勿投。) 岗位职责 1、根据企业发展战略目标,分析现有的人力资源状况,制
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人力资源总监 15-25K
上海浦东新区康桥10年以上本科
1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作,精通人力六大模块,有人力规划意识与能力,建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实; 2、负责督导分子公司经营状况,
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人力资源总监 8-12K
重庆渝北区回兴3-5年本科
岗位职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手
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人力资源总监 15-20K
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
岗位职责: 1、根据战区发展战略,组织编制并实施战区人力资源规划以及战区人力资源预算; 2、负责战区人力资源招聘工作,满足战区管理公司及下属门店人才需求; 3、
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人力资源总监 20-30K
杭州上城区笕桥5-10年本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施,监督和改进人力资源管理流程; 2. 组织招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等全员工生命周期工作; 3. 与公
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人力资源总监 6-10K
阿克苏地区3-5年本科
岗位职责: 1.依据公司战略制定人力资源战略规划,确保与公司发展协同。 2.建立并完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块。 3.指导团队开
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人力资源总监/hrd 12-18K
上海浦东新区航头5-10年本科
岗位职责 1、全面统筹规划集团的人力资源战略规划及开发工作,并负责督促执行落实; 2、构建完善公司人力资源体系(招聘、绩效、薪资、培训及企业文化),制订、完善人
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人力资源总监 20-40K
深圳龙华区民治10年以上本科
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制
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人力资源总监 25-35K
海口5-10年本科
1、战略规划:参与公司年度战略规划的制定,基于公司发展战略制定⼈⼒资源战略规划及落地; 2、体系搭建:负责公司人力资源管理体系的搭建、优化;统筹⼈⼒资源各模块⼯
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人力资源总监 6-8K
常德武陵区武陵大道5-10年本科
工作内容: 1、负责组织和实施人力资源战略规划,确保人才队伍与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系
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人力资源总监 20-30K
绍兴柯桥区柯桥万达广场5-10年本科
主要职责: 1、战略规划:利用人力资源数据分析,为管理层提供决策支持,制定和实施公司的人力资源战略,以支持公司的长期目标和业务需求。 2、政策制定:建立和完善人
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人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场3-5年大专
工作内容: 负责公司行政人力资源部门的全面管理,确保公司合规运营,提高员工工作效率,降低公司的人力成本。具体职责如下: - 制定公司行政人力资源管理制度,并监督
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人力资源总监 11-18K
天津河西区友谊路5-10年本科
【公司简介】做过电商行业优先 1、公司规模超过50人,平均年龄不超过30岁,团队以90后员工为主; 2、公司组织结构完整,职责清晰、流程完整、制度规范,主要部门
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