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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责： 1、招聘管理：拓展招聘渠道，整合人力资源，有效完成员工招聘及配置； 2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做
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人力资源主管 5-8K
赣州3-5年本科
岗位职责： 1、协助上级进行人力资源各模块工作处理； 2、2-3个人力资源模块实操； 3、员工关系处理； 4、人力资源内部岗位轮换。 任职要求： 1、本科及以
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人力资源主管 5-6K
遵义3-5年本科
岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、考核和离职流程，保证流程的质量和效率； 3.管理和促进员工关系，处理劳动争议，确保员工满意度； 4.推动公司文化的建设和维
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人力资源主管 8-13K
宁波奉化区江口3-5年大专
1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。 2、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；
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人力资源主管 8-13K
长沙开福区青竹湖3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展不断修订建立人力资源管理制度并监督执行。 2、根据公司发展规划，对各职能部门进行职务分析，明确岗位职能职责，编制岗位说明书。3、根据
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人力资源主管 7-9K·13薪
珠海香洲区前山3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人员规划，编制人员需求分析、招聘计划和开展各项招聘工作； 2、负责公司培训需求分析、编制计划、跟进培训实施工作，企业文化搭建并宣导； 3
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人力资源主管 6-10K
青岛胶州市新城区3-5年本科
岗位职责： 一、人力资源模块执行 1. 协助制定年度招聘计划并组织实施，完成简历筛选、面试安排及录用流程管理 2. 执行员工培训发展计划，组织实施新员工培训、技
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人力资源主管 4-6K
烟台3-5年大专
工作内容:员工变动和招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程，员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 职位要求:
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人力资源主管 3-8K
贵港港北区荷城路1-3年学历不限
一、合理计划控制 1.根据公司发展现状制定人力资源计划，满足公司人力资源需求； 2.负责制定公司人力资本预算并监督实施，合理控制人力成本； 二、规章制度
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人力资源主管 7-12K
唐山乐亭县海港开发区3-5年大专
唐山公司-人力资源主管 工作职责： 1、负责根据公司中、长期战略发展规划，制订及推动人力资源规划； 2、负责梳理公司员工需求计划及招聘，确保公司用工需求保障；
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人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江1-3年大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
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人力资源主管 9-10K·13薪
芜湖5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织
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人力资源主管 5-8K
桂林1-3年本科
1、负责与全国重点高校建立战略合作关系，搭建校企合作平台，推进"产学研"一体化项目落地与实施。 2、根据公司需求，撰写校企合作框架协议、活动方案、宣讲会策划案等
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 5-8K
三亚吉阳区河东1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、监督和优化员工绩效评估体系，
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路3-5年本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
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人力资源主管 4-6K
东营东营区西城3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
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人力资源主管 5-6K
呼和浩特赛罕区大学东路1-3年大专
职位详情 1.人力资源规划与制度体系的建立,并协助推 动实施。包括岗位说明书,各种规章制度的建立和修订等 3.招聘体系的设计及完善工作,各个岗位人员 招聘及储备
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人力资源主管 5-8K
南宁西乡塘区广西大学1-3年大专
【岗位职责】 1.协助各部门负责人完成制度建设和完善，以及协调各部门的工作关系； 2.负责组织完成员工招聘、培训、绩效考核、员工社会保障福利管理； 3.负责员工
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人力资源主管 5-8K
梅州兴宁市福兴3-5年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区1-3年学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
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人力资源主管 4-5K
洛阳洛龙区泉舜广场1-3年大专
1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘，培训，绩效，员工关系等，可独立执行2-3个模块。 2.参与制定公司人力资源政策及执行工作。 3.处理员工关系，确保良
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人力资源主管 4-5K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年大专
工作职责： 1、根据业务发展及编制要求，协助上级完成招聘目标，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘需求发布，简历筛选，面试，招聘数据分析等招聘工作； 3、建立外部
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