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人力资源主管 4-6K
萍乡3-5年大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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人力资源主管 5-8K
绍兴嵊州市剡湖5-10年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3、与
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人力资源主管 5-9K
福州闽侯县新西客站1-3年大专
职位详情 要求有1年及以上从事人事行政专员工作经验，年龄不超过35岁。工作内容包括: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工
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人力资源主管 7-12K·13薪
东莞厚街镇河田5-10年高中
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 4-8K
内江东兴区太白路5-10年大专
人事经理（内江）4k--6k 一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），从成立之初就致力于HPV（又称人乳头瘤病毒）感染与防治领域研究和市场推广，现为中
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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 3-6K
焦作1-3年大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
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人力资源主管 6-10K
长沙长沙县黄花镇1-3年大专
【岗位职责】 1.负责企业招聘网站的信息维护及更新，简历筛选以及面试环节; 2.负责各类文件撰写、公文起草、会议记录等工作; 3.健全公司招聘、培训、工资、保
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人力资源主管 7-10K
长沙岳麓区麓谷3-5年大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 4-7K
保定3-5年大专
1.负责有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程及相关政策； 2.负责招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3.协助管理员工劳动关系，职称考核，
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人力资源主管 8-12K
无锡新吴区鸿山5-10年本科
岗位职责： 1、人力资源规划，人才盘点 2、招聘与人才配置，根据公司需求及时配置相应人才 3、员工培训与发展，培训需求调查，培训效果追踪，建立员工培训档案 4、
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人力资源主管 5-8K
东营东营区西城3-5年本科
1.负责制定公司招聘计划，开发引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 2.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 3.负
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人力资源主管 7-8K
泉州丰泽区后埔浔埔3-5年本科
岗位职责: 1、构建和完善人事行政管理体系。 2、制定人事行政部月工作计划并提交领导审核，拟定/发布人事行政相关文件。 3、组织开展招聘工作，建立和完善招聘测评
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人力资源主管 8-9K
金华义乌市稠城1-3年大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系管理。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
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人力资源主管 4-5K
万宁1-3年大专
•负责酒店基层员工招聘事宜。 •与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。 •通过酒店网站管理在线求职信息。 •参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系
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人力资源主管 5-8K
中山东区街道利和广场在校/应届本科
组织技能考核鉴定和培训实施办理公司员工人事变动事宜负责公司全员考勤的汇总及整理工作组织制订生产工人的定额工时制并监督实施组织对公司各部门员工进行绩效考核制定薪酬
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人力资源主管 8-10K
大连甘井子区万达5-10年本科
1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案
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人力资源主管 13-16K
深圳南山区科技园3-5年本科
【岗位职责】 1、统筹招聘工作，快速推进招聘工作，根据业务需要及时补员，结果导向。 2、负责薪酬核算、公司薪酬体系执行落地，确保薪酬政策的公平性和竞争力。 3、
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人力资源主管 10-11K
安庆大观区北正街5-10年本科
1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的
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人力资源主管 3-6K
潍坊诸城市鑫城广场1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
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人力资源主管 5-8K
沈阳1-3年大专
一、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+提成，综合收入5k-8k 2、业绩达标另有奖励 二、工作详细 1、工作时间：9:00-18:00 2、工作要求：熟悉电脑基本操
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人力资源主管 5-6K
佛山南海区里水5-10年本科
工作内容： 1、负责希铭物业人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、
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人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南1-3年学历不限
在企业做过一年以上的人事工作。发薪时间：每月20号 工作时间：8：30 — 12：00 13：30 — 18：00 工作地点：校区多，公司多，看你离哪里近啊
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人力资源主管 8-10K
东莞南城街道水濂山3-5年大专
岗位职责： 1、 推进物业公司人力制度建设及组织实施。 2、 根据招聘计划开展人员招聘并及时满足需求。 3、根据物业公司人力资源发展战略规划和业务发展规划，制定
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