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共享装修合伙人 15-25K
拉萨城关区市政府1-3年高中
职位概述： 我们正在寻找具有激情和创新精神的共享装修合伙人，以推动我们公司的发展和扩张。作为共享装修合伙人，您将负责拓展合作伙伴网络、推动项目执行并确保客户满
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综合13-20K+精准资源网络销售 13-20K
合肥蜀山区望江东路经验不限大专
不是贷款不是金融，更不是电销。我们是专业的代税财务公司，所有有效资源公司提供，纯网销，前期有人带教。 工作内容 1、为中小企业提供专业的代账记账，企业服务。 2
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共享充电宝BD经理 8-9K
东莞塘厦镇万科1年以内学历不限
1.我们是做共享充电宝的，负责商家拓展业务跟进主动寻访商家，了解商家需求，洽谈合作。 2.负责商家的维护。 岗位要求: 1.有业务类 销售类工作经验者优先 2
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共享电动车运维 5-6K
东莞经验不限学历不限
1:吃苦耐劳、接受领导安排 2:寮步区域职位换电 调度 巡检 3:年龄要求18-28之间。 4:薪资待遇 换电月平均工资6000-8000 调度月平均工资650
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校园共享单车运维 4-6K
淄博周村区淄博职业学院经验不限学历不限
工作职责： 1、主要负责校内共享单车、滑板车调度、换电、摆放、日常维护。 2、校区负责人安排的其他工作。 工作时间： 13:00-22:00 任职资格: 1
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共享单车运维专员 3-5K
石家庄赞皇县嶂石岩经验不限学历不限
松果出行赞皇县分部热招！ 我们在寻找一批充满活力的团队成员，加入我们，一起为平山县的市民提供便捷的电动车共享服务！下面是我们的岗位需求和要求： 换电员
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共享电动车运维专员 3-4K
湛江赤坎区影剧院1年以内中专/中技
1、负责电动车的维修及检测调试工作； 2、维护仓库环境卫生及消防安全； 3、协助主管完成库内的其他工作。 职位要求：1、身体健康，无重大疾病史； 2、能吃苦耐劳
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共享车运维 5-8K
西安灞桥区纺织城经验不限高中
急招 岗位:车辆调度员、换电、假日兼职 要求:按要求调动车辆，吃苦耐劳，熟悉当地地形，有驾照或者可以考驾照，自带三轮车或者小货车。 岗位：仓管 要求：负责电池充
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财务共享实施顾问 10-13K
佛山顺德区北滘3-5年本科
工作职责: 1. 在企业财务绩效管理领域（全面预算、财务共享、合并报表、财务分析、成本管理、数据分析等模块）为集团客户企业提供财务咨询服务，包括现状诊断、解决方
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共享充电宝/区域/合伙人 5-10K
曲靖陆良县陆良县中心城区经验不限大专
【工作内容】 1、通过线下地推开展共享充电宝商户铺设。 2、维护稳定的商家合作关系。 3、负责所属区域合伙人的招募、培养、关怀，通过团队拿到结果。 4、负责地级
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共享出行算法工程师/算法专家 50-80K
北京朝阳区望京经验不限本科
岗位职责：利用机器学习算法处理是空轨迹数据、语音文本数据，提升共享出行的服务质量及平台效率。 业务范畴包括但不限于：推荐上车点、风控/反作弊算法、运营补贴算法、
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共享单车换电员 8-9K
杭州钱塘区金沙湖经验不限学历不限
工作内容：负责杭州钱塘区内共享电单车更换电池、电池回库，手机派单，就近3公里内工作，服从领导安排完成每日任务。 任职要求：年龄20-45岁，能熟练使用手机App
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共享电单车运营经理 7-12K
长沙芙蓉区东屯渡3-5年大专
岗位职责： 1、负责城市运营团队及外部合作公司对运营项目的车辆管理，对有效运营车辆和活跃率车辆等指标负责。 2、通过实地观察和数据分析，调研区域用户的用车需求，
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招两个 一起共享零食的 客服 8-13K
成都双流区双流机场经验不限学历不限
接受应届小白~无经验~ 00后90后居多，工作内容简单容易上手，没有职场内斗 轻轻松松上班~开开心心下班~ 工作内容很简单：通过及时电话接听，为客户解决问题，并
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网络运维工程师主管 8-10K
南昌青云谱区洪城路经验不限学历不限
职责: 1、负责全公司的网络相关、服务器、桌面运维工作的安排: 2、制定网络管理日常工作计划，并具体安排与实施. 3、组织做好定期检查、检修网络设备、服务器，保
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共享单车路面运维-东莞 7-12K
东莞经验不限学历不限
需要自备电动车/三轮车/面包车！ 岗位职责: 1.通过手机软件提示的位置，找到故障自行车； 2.按要求进行现场自行车维修作业； 3.配合上级完成自行车路面干预
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共享充电宝(怪兽、街电）销售 双休不打卡 8-12K
长沙芙蓉区袁家岭经验不限学历不限
职位详情： 负责怪兽充电宝推广。只需要谈合作就可以，有专人负责安装。 薪资待遇： 无责底薪3580+新增流水提成20%+留存提成8%+日常竞赛现金奖励400~
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人力资源 5-6K
安阳北关区广厦曼哈顿3-5年本科
安阳市古茶香茶楼总投资500万余，主要经营普洱茶，白茶，岩茶，茶园700余亩，现对外招聘行政网络人员，要求有两到三年的行政管理经验，会使用各种办公网络软件，ps
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人力资源 8-10K
平顶山经验不限本科
岗位职责： 1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果
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