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人力资源经理/主管 5-6K
湘西土家族苗族自治州5-10年大专
五年以上人力资源管理工作经验,良好的职业操作,较强适应能力执行力强,熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗,熟练使用办公软件及相关的人事管理,做过景区行政办公室者优
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人力资源经理 8-10K
海口龙华区滨海大道5-10年本科
1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源经理 13-18K
绍兴越城区城南5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司总体业务发展战略,制定相应人力资源战略,建立公司人力资源体系,人力资源管理制度。 2、根据公司未来的业务布局方向,协调公司组织划分和组织
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况; 2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源经理/主管 3-5K
菏泽牡丹区万达广场1-3年大专
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政
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人力资源经理/主管 10-15K
广州天河区天平架3-5年本科
您的工作: 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,制定规章制度,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,健全公司人力资源的建
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人力资源经理/主管 4-5K
六安裕安区水云涧3-5年高中
人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善,制定并实施人力资源管理政策和制度; 2. 负责公司招聘、培训、绩
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人力资源经理/主管 3-5K
怀化鹤城区新天地3-5年本科
1.人力资源制度:拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与
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人力资源经理 8-9K
清远3-5年大专
岗位职责 1、负责制定公司人力资源战略,确定人事行政部工作目标、计划并组织实施; 2、负责制定公司人事、行政规章制度和工作流程; 3、负责公司人力资源六大模块事
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人力资源经理 12-22K
宁波奉化区江口5-10年本科
职位描述: 1、负责制定并完善公司各项规章制度和操作流程及培训体系,并监督执行 2、组织公司培训模块的搭建,制定员工岗位学习地图,建立良好的梯队培养方案 3、推
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人力资源经理 4-5K
兰州城关区定西路3-5年大专
1.人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人资方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责组织起草、修改和完善人资相关管理制度和工作流程; 3.
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人力资源管理经理 7-8K
丽江古城区丽江古城经验不限本科
人力资源规划:预测组织的人力资源需求,并制定相应的计划。 招聘与配置:招聘合适的人员并对他们进行有效的组织和分配。 培训与开发:提供必要的培训和发展机会,以提升
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人力资源经理/主管 4-9K
佛山南海区芳村经验不限学历不限
(底薪4000元+提成+绩效)综合10000元以上、中午提供午餐,每月团建一次! 1、普通话流利,熟悉电脑基本操作,有网约车公司经验优先,有销售经验最佳 2、性
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高级人力资源经理 15-22K·20薪
宜宾翠屏区李庄古镇5-10年本科
岗位职责: 1.建立完善人力资源战略,制定人力资源政策,提升人力资源效能。 2.建立完善人力资源各项管理制度,规范、指导、监督各分支机构人力资源管理制度实施。
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人力资源经理/主管 8-10K·13薪
泉州晋江市安海经验不限本科
岗位职责: 1. 负责人力资源规划、招聘与配置、劳动关系等方面的工作,确保公司人力资源的合理配置和优化; 2. 负责组织架构/职级体系设计优化、制度制定及落地
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人力资源经理/主管 8-12K
淄博周村区周隆路3-5年大专
1. 熟悉人力资源六大模块,有三年以上具体业务实操经验。 2. 有校招经验、社招资源,对招人、留人、育人有丰富经验者为必备条件。 3. 能够搭建公司的人力资源体
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人力资源经理/主管 12-20K
镇江1-3年本科
1、组织架构管理:负责组织架构的具体岗位分布,并将各岗位内容进行职责的分解和细化工作,设立明晰的职级分布和权责划分; 2、人才团队建设:协助搭建公司人才职业发展
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人力资源经理/主管 8-12K
漯河召陵区漯河经开区5-10年本科
职位描述: 1、根据公司品牌发展总体战略制定规划及目标,制定公司合理的组织架构; 2、制定人力资源战略及配置,建立和完善人力资源管理体系,设置岗位任职条件及薪资
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人力资源主管/经理 13-18K
深圳龙岗区丹竹头10年以上大专
岗位职责: 1.负责人力资源模块部分的设计和执行工作;并做好组织架构及相关制度管理和工作流程建设; 2.负责培训计划,结合公司整体规划、绩效考核数据分析拟定公司
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人力资源BP主管/经理 13-16K
徐州云龙区绿地世纪城3-5年本科
工作职责: 1、执行集团、省域各项人力资源制度,细化和完善本机构人力资源相关制度和流程; 2、建立和维护各招聘渠道、搭建并推广内推渠道,分析其有效性,梳理招聘流
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(北京)客户成功经理(人力资源方向) 10-15K
北京朝阳区建国门3-5年本科
岗位职责: 1-负责KA客户全生命周期主动服务和客情关系维护工作。 2-定期主动拜访客户,深挖客户业务需求,促进客户复购、增购和业务转介绍,完成客户年度续签工作
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人力资源主管 6-7K
榆林3-5年本科
人力资源主管:6000-8000元/月+五险一金+节假日福利+生日+车辆补贴+提供住宿+提供培训 一、任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源主管 4-9K
重庆江北区海尔路1-3年中专/中技
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、
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