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人力资源总监(北京) 20-30K
北京海淀区西北旺10年以上本科
岗位职责: 1、全面统筹、规划人力资源战略和人力资源开发工作,负责公司企业战略规划配套的人才发展体系建设及落地方案; 2、根据公司发展战略,持续完善人力资源管理
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【实习】人力资源实习生(北京) 160-180元/天
北京西城区广安门4天/周4个月本科
负责公司人力资源部门在组织管理、招聘等方向的政策建设和运营,支撑公司组织管理理念/导向要求的落地。 工作职责: 1、支持中电数创人力资源部,作为对接人满足业务
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人力资源实习生(北京) 150-160元/天
北京海淀区西北旺3天/周3个月本科
1、协助处理招聘,人事基础性事务; 2、协助部门其他相关事务。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、公共管理及相关管理类专业; 2、性格开朗,积极主动,具
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人力资源咨询交付经理(北京) 20-40K·13薪
北京朝阳区太阳宫3-5年本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案,结合在人才管理应用场景中的需求,识别客户问题,在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通; 2、对
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人力资源管培生--北京 12-14K·13薪
北京海淀区上地在校/应届硕士
人力筑基,财务护航,品牌传声,塑造企业新动力,引领未来成长之路。 岗位职责: 1.项目策划与执行:参与人力资源相关项目的规划与执行,包括但不限于人才招聘.培训
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高级人力资源咨询顾问(战略大客户/北京) 20-40K·13薪
北京朝阳区霄云路3-5年本科
一、工作职责 1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案,结合在人才管理应用场景中的需求,识别客户问题,在对客户业务深刻管理洞察的基础上进行有效沟通; 2、对(集
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北京人力资源服务 8-10K
北京海淀区上地1-3年本科
岗位职责: 1. 掌握并分析授权委托的甲方公司企业背景、业务发展、需求等; 2. 根据分析,锁定目标公司、目标业务人才,精准搜索、积累并且推荐优质人员; 3.
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人力资源(HR)实习生-北京 170-190元/天
北京朝阳区高碑店3天/周6个月本科
工作内容: 1-系统参与公司人力资源各领域的业务流程,如:招聘、培训、员工关系等,接触面广; 2-有机会参与人力资源相关模块的项目,通过实际项目推动来锻炼、提升
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人力资源主管 8-10K
北京东城区广渠门3-5年本科
1.人力资源规划工作,根据公司业绩指标进行人工成本管控及人员规划; 2.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选及人员补充; 3.办理员工的入职与离职手续
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人力资源主管 8-10K
北京通州区马驹桥3-5年本科
工作内容: 1、负责人力资源部门的整体管理工作,确保部门运作高效; 2、参与制定和优化人力资源政策和流程,提升人力资源管理效率和质量; 3、监督和指导团队成员,
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人力资源主管 7-8K
北京丰台区花乡5-10年本科
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 9-12K
北京朝阳区高碑店5-10年本科
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效性和合规性; 3
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职位名称 人力资源 7-8K
北京朝阳区朝外5-10年本科
基本要求 人力资源管理、企业管理本科以上学历 有很强的感召力和凝聚力 职位描述: 1、根据公司发展,制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划;
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人力资源主管 8-10K
北京海淀区苏州桥1-3年大专
岗位职责: 1、负责招聘工作,收集、筛选简历,邀约面试,结果反馈,沟通offer等; 2、负责员工档案管理,完成办理相关事宜; 3、负责员工劳动合同管理,新入职
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人力资源主管 10-12K
北京朝阳区奥林匹克公园3-5年本科
工作内容: 负责公司薪酬、绩效、员工关系的整体工作,具体为: 一、薪酬部分: 1、薪酬核算,包括但不限于:工资、五险一金、考勤、绩效、提成、个税、福利等,保证薪
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人力资源主管 8-12K
北京朝阳区小红门3-5年硕士
工作职责: 1、深度理解业务需求,制定招聘计划,快速满足招聘交付; 2、善于挖掘、利用多种招聘渠道、扩大人才供给; 3、能够协助人力资源日常事务工作、公司行政、
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人力资源主管hr 8-10K
北京昌平区天通苑10年以上本科
人力资源主管岗位职责 工作描述: 1、根据公司人力资源规划,健全和完善人力资源的各项管理制度、实施细则及工作流程;制定公司的薪酬、福利、奖罚及激励方案;
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人力资源主管 8-10K
北京海淀区四季青5-10年本科
岗位职责: 1、人力资源全模块工作,执行公司人力资源战略目标; 2、招聘工作占50%,其他模块兼顾; 3、负责制度的更新完善; 4、负责集团和子公司人员招聘、调
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人力资源主管 6-10K
北京朝阳区亚运村1-3年大专
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于组织架构和职级体系的设计与优化; 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行,包括招聘、配置、绩效管
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人力资源主管 8-13K
北京朝阳区大屯3-5年大专
岗位职责:人力招聘、人员梯队规划建设,企业文化建设,员工关系维护执行,薪酬绩效管理等 任职要求:35岁以内,有多年人力招聘经验,人事管理经验,和公司一起成长的意
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人力资源主管 8-13K
北京石景山区苹果园1-3年本科
岗位职责: 1、协助总经理制定企业发展方向和战略规划; 2、根据部门管理需求,制定具体人事工作计划,组织人员开展具体业务,监督工作进度和员工行为,及时进行纠偏;
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人力资源主管 15-20K·14薪
北京朝阳区花家地5-10年本科
工作职责 一、人力资源规划及制度建设 1、根据业务及人力资源战略,协助建设并持续优化匹配业务发展的驻场人力资源管理制度和薪酬职级管理体系和相关流程; 2、结合公
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人力资源主管 15-25K
北京海淀区中关村5-10年硕士
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略和计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析、有效管理及优化招聘渠道; 3、带领团队实施具体的招聘任务
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人力资源主管 10-15K
北京朝阳区三里屯3-5年本科
人力资源经理-薪酬绩效 岗位职责: 1. 结合业务发展需求完成公司各部门各岗位的绩效激励方案计,包括方案需求调研、评估,指标设计、成本测算等 2. 负责北京
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人力资源主管HRS-BJ 7-10K
北京顺义区后沙峪3-5年本科
岗位职责: 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,积极配合人力资源经理,有效开展薪资福利,招聘及员工关系、培训等相关工作,积极推广公司文化及政策,并在执行
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人力资源主管 10-15K
北京通州区果园3-5年本科
岗位职责: 统筹人力资源管理工作,包括但不限于: 1、招聘管理工作,确保公司招聘需求落地和执行,进行中高层人员的人才梯队建设; 2、负责公司人员评估、人才盘点;
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人力资源主管 7-10K
北京朝阳区高碑店1-3年本科
岗位职责: 1、协助制定人力资源规划; 2、组织拟定公司招聘、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作; 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等
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人力资源主管 11-22K·14薪
北京丰台区北大地3-5年本科
岗位职责: 1、负责公司岗位招聘工作; 2、协助部门总监完善公司人力资源体系搭建,制度建设; 3、负责公司大型年会、会议等项目性工作主持及策划; 4、负
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