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课程销售 5-10K
枣庄市中区东湖经验不限学历不限
了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单; 负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职要求: 1、年龄1
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课程销售 7-12K
长春朝阳区人民广场1-3年本科
岗位职责: “需要到公司坐班” 1、参与线上直播课程,重点跟踪孩子线上小学学习效果;(参与 直播) 2、课前提醒学生上课及帮助学生完成预习,课后批改作业及针 对
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课程销售 5-10K
南京浦口区江浦经验不限大专
1、向客户提供财经课程咨询,达成购买意愿并促成订单; 2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见; 3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证
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甘南分校--课程销售专员 3-8K
甘南藏族自治州合作市卓尼东路经验不限大专
1、负责前台,电话,网络咨询接待,为学员答疑解惑; 2、负责考生咨询电话回访,跟踪学员学习进度; 3、负责学员和家长来访接待,为学员制定学习计划; 4、学员开课
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工资虽然高但有点枯燥,课程销售顾问 8-13K
济南历下区解放路经验不限学历不限
岗位职责: 1.依托公司发放意向资源与学员微信qq或电话沟通,向潜在学员介绍我们的课程,提供课程咨询和规划。 2.结合意向学员需求,设计符合学其需求的课程,提供
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不加班!!单休但绝不加班/高提成课程销售 6-11K
重庆渝中区渝州路经验不限大专
AI机器人筛选用户,客单价低,成单率高,综合薪资7000+,开单简单! 目前此岗位接受【非全】和全日制【专科】均可 实现生活和工作相分离!!!!(都下班了还做什
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课程顾问销售 3-8K
吴忠利通区汽车站1-3年大专
岗位职责: 1、 负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询,完成招生目标; 2、 负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道; 3、 配合
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课程顾问主管 10-15K
北京昌平区天通苑1-3年大专
1. 基本要求: - 年龄要求:25岁以上 - 学历要求:大专学历及以上,体育和教育专业优先。 - 工作经验:2年及以上市场营销工作经验 - 综合素养:热爱教育
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课程顾问主管 5-9K
镇江京口区桃花坞1-3年本科
1、负责完成顾问部年度、战役现金流经营目标,并配合各个部门共同完成学校年度、战役的各项经营目标,向校长负责; 2、 关注学校整体发展和经营,及时向校长提出建议和
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课程顾问主管 12-20K
苏州张家港市杨舍镇经验不限大专
工作职责: 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作; 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案; 3、根据部门每月销售
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中医课程主管 5-7K
无锡滨湖区湖滨商业街1-3年大专
中医课程主管 主要职责: 1、独立负责公司中医项目的推广工作,包括线上线下课程的方案策划和实施。 2、负责与客户之间的对接,做好客户群维护工作。 3、负责线上报
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招销售以及组长,主管,经理,月薪1.5以上 12-15K
长春绿园区和平大街经验不限学历不限
销售工作内容:表单进线,资源丰富,公司提供精准客源,每天做电话回访,添加客户微信,详细讲解药品促成药品成交。 管理层工作内容:带团队,辅助员工做业绩,有经验或
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销售管理-销售主管 10-15K
惠州惠城区下埔3-5年大专
岗位职责: 1、根据地区战略规划,协助地区经理制定阶段性的销售计划和销售方案,带领团队完成区域内年度销售目标的管理和达成; 2、协助地区经理组建业务团队,指导下
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销售主管 4-7K
肇庆端州区大花坛商圈1-3年大专
销售主管岗位职责 一、制定销售策略和目标 制定销售策略和目标。这包括分析市场趋势,了解竞争对手,以及确定目标客户群体。需要根据机构的整体战略目标,制定具体的
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销售主管 9-14K
大连中山区人民路1-3年大专
1.负责对地区店铺进行运行指导,并对提升业绩提出合理化建议 2.定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈,并分析销售情况,提出对应策略 3.负责店铺员工
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销售主管 7-12K
西安1-3年大专
1.完成个人业绩指标 2.帮助团队成员,协助谈单,促进团队业绩达标 3.根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升团队效率和能力; 4.协同中心各部
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销售主管 12-20K·17薪
长沙开福区清水塘5-10年本科
一、岗位职责 1、岗位定位:负责长沙市场(销售)某团队管理工作,完成团队月度、半年度、年度经营目标。 2、制定团队内部的年、季、月激励方案,参与制定区域激励方案
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销售主管 6-10K
榆林榆阳区肤施路经验不限学历不限
岗位职责:1,根据公司提供的资源,推广公司培训 课程,邀约 客户参加课程培训 2,开发各行业老板与公司的合作关系,识别和确认 其中的重要关系及决策人 3,为公司
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销售专员/主管 6-11K
杭州西湖区三墩经验不限学历不限
岗位职责(主管): 第一,负责校区的销售人员规划,培训。 第二,负责校区的招生工作的具体落实,完成上级根据公司发展制定的任务。指导、监督、检查招生工作进展情况。
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