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    岗位职责： 招聘能力： 1. 深入了解业务，结合部门业务情况合理安排招聘计划，独立组织完成各类招聘工作，确保招聘质量和交付效率； 2. 根据实际招聘工作优化招聘

    愿景翰唐

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  • HRBP (MJ000925) 15-30K

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    岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实

    三花智控

    金属制品已上市10000人以上

  • HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪

    杭州滨江区浦沿5-10年本科

    岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；

    正泰安能数字能源

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    深圳福田区车公庙5-10年本科

    职责描述： 1、负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变

    moodytiger

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  • HRBP Leader（仓储物流） 20-40K

    上海普陀区长风5-10年大专

    职位描述 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部

    上海上嘉

    物流/仓储未融资10000人以上

  • HRBP (MJ024742) 25-35K·15薪

    上海长宁区北新泾5-10年本科

    职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并

    携程集团

    互联网已上市10000人以上

  • HRBP (MJ000616) 15-25K·14薪

    深圳福田区梅林3-5年本科

    工作内容： - 参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略，与业务负责人合作，根据业务需求开展人力资源管

    深圳萨摩耶数字科技

    互联网金融500-999人

  • HRBP (MJ001530) 20-30K

    杭州萧山区北干经验不限大专

    工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包

    古茗茶饮

    生活服务(O2O)B轮1000-9999人

  • 盒马鲜生—HRG / HRBP 10-15K·16薪

    南京雨花台区安德门5-10年大专

    【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例的经验; 4、具备与基

    盒马鲜生

    生活服务(O2O)不需要融资10000人以上

  • HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪

    上海闵行区华漕3-5年本科

    【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强

    永辉超市集团

    互联网已上市10000人以上

  • HRBP Manager(双休/六险一金) 20-27K

    青岛市南区大尧5-10年本科

    工作职责： 支持组织发展 1.理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2.支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 满足人才需求 1. 人才盘

    优创数据技术有限公司

    大数据不需要融资1000-9999人

  • HRBP （入职五险月休6天） 5-8K

    郑州中原区新郑大1-3年大专

    岗位职责 1. 负责业务部门的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试候选人等；进行人才盘点，建立和维护人才库； 2. 关注员工的工作满意度和敬业度，定期

    郑州唐久便利

    批发/零售100-499人

  • HRBP (MJ000069) 7-12K

    漳州芗城区天下广场3-5年本科

    工作职责: 1、深入了解业务发展需要，结合项目业务状况和团队运作状况，制定相关的人力方案； 2、负责业务团队人才配置与招聘、培训、绩效管理等各项人力资源统筹工作

    漳州活力数字科技

    进出口贸易不需要融资100-499人

  • HRBP Leader(J10281) 15-25K

    成都武侯区中和5-10年本科

    工作职责: [公司介绍] 标果工厂创建于2020年初，创始人和联合创始人曾作为中国最大的干线物流互联网平台货车帮的CEO及天使投资人，深度参与了中国物流行业的升

    标果工厂

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  • HRBP/HRBP Leader(J19323) 12-24K·15薪

    苏州吴中区越溪3-5年本科

    工作职责: 1、战略伙伴与业务洞察：深入理解业务部门的发展战略与目标，通过人力资源视角为业务提供战略支持，包括人才规划、组织架构优化建议等，确保人力资源策略与业

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  • HRBP Leader/人力资源主管 10-15K·14薪

    南昌南昌县昌东5-10年本科

    1. 负责制定、实施和监督人力资源政策，规划和开展组织建设工作； 2. 参与人才发展，组织发展工作； 3. 协助开展人力资源管理相关工作。 任职要求： 1. 本

    天珑移动

    通信/网络设备已上市1000-9999人

  • HRBP Leader（成都） (MJ006674) 15-30K·14薪

    成都武侯区中和10年以上本科

    岗位职责： 1、 作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目

    去哪儿网

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  • HRBP (MJ006776) 10-13K·14薪

    广州番禺区长隆3-5年学历不限

    岗位职责： 1、负责业务部门培训、绩效、奖金考核、人才激励、团队氛围、员工关怀等落地工作； 2、负责业务部门人员岗位画像拟定，并开展招聘工作，对招聘情况进行跟踪

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  • HRBP 9-6:30不加班+高薪待遇优 有经验速来 7-12K

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    岗位职责： 1.全面负责线下餐饮店（西餐加精酿啤酒吧，单店面积2000平）的人员配置； 2.全面负责线上运营板块的团队搭建，包含美团、小红书、大众点评等平台；

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  • HRBP 8K-10k 8-10K

    南昌东湖区万达广场3-5年大专

    【岗位内容】 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展定期进行人才盘点，在培训、绩效考核、薪酬

    博莱德

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  • HRBP head 35-40K·14薪

    北京海淀区苏州桥10年以上本科

    岗位职责： 1、负责设计和优化符合业务发展和市场变化的组织架构，确保组织架构能够支持业务目标和战略； 2、负责建立与维护各业务线与HR的连接机制，理解业务诉求，

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  • FILA HRBP 8-12K·14薪

    武汉江岸区三阳路3-5年本科

    1.与零售部门及各职能沟通业务动态,理解业务活动,帮助业务部门完成相适应的人力资源管理工作； 2.满足门店人员招聘需求,保证人力资源的及时供应; 3. 负责店铺

    斐乐体育

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  • HRBP (MJ000569) 11-20K

    北京东城区和平里1-3年本科

    岗位职责： 1. 负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施 2. 深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发

    永航科技

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  • HRBP (MJ000457)-支持销售团队背景优先 12-17K

    北京朝阳区奥运村5-10年本科

    支持核心业务团队转型 支持业务团队，进行组织诊断并为业务部门的战略落地提供组织和人才规划、建议并参与实施； 及时把握组织动态并识别潜在风险，为业务部门提供有

    查博士

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  • HR/HRBP 8-12K

    长沙天心区书院路3-5年本科

    负责公司人员招聘 筛选跟公司长期目标相匹配的候选人 绩效考核和制定 公司运营相关业务

    长沙数字星辰

    计算机软件不需要融资0-20人

  • HRBP Leader 30-50K·14薪

    北京朝阳区望京5-10年本科

    岗位职责： 1.敏锐洞悉业务逻辑，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.为组织的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供针对性

    红松

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  • hrbp leader/ 25-30K

    深圳南山区科技园5-10年本科

    岗位职责: 1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案 2. 领导和优化人力资源相关流程，确保人力资源战略与业务目标相结合 3. 建立和维护人

    追觅科技

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  • HRBP Manager 30-40K·16薪

    杭州拱墅区上塘5-10年本科

    工作职责： 1.【业务合作伙伴】与业务管理者合作，了解业务目标，并在人才获取，员工发展，绩效管理和组织设计等方面提供专业的人力资源指导和支持。 2.【人才管理】

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    电子商务C轮500-999人

  • B2B HRBP 6-10K

    深圳光明区光明5-10年本科

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    长沙岳麓区梅溪湖1-3年本科

    岗位职责： 1、对入职手续流程进行正确操作，有较强合规意识； 2、入职、离职数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）； 3、及时发现并汇报劳动关系中可能的纠

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