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人力资源经理 12-18K
北京大兴区亦庄5-10年本科
岗位职责： 1、建立与完善人力资源管理体系，根据公司发展规划、人力需求、职业发展需求等进行公司人力资源支出预算编制，人工成本控制； 2、负责完成公司组织架构、岗
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人力资源经理 7-8K
蚌埠3-5年本科
岗位职责： 岗位职责: 1. 设计并实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利体系。
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人力资源经理 10-12K
广州黄埔区大沙5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司战略目标，全面负责集团与子公司的人力资源管理工作，包含薪酬福利、绩效管理、人力资源规划、人才招聘、培训、员工关系等，制定、完善和执行人力
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人力资源经理 3-8K
菏泽牡丹区新苏天美1-3年大专
岗位职责: 1. 管理和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源流程，包括招聘、培训、绩效管理和员工发展。 3. 与各
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人力资源经理 18-25K·14薪
北京西城区金融街5-10年大专
岗位职责 1.招聘与人员配置:负责区域中心的人员需求招聘与配置，严格按照编制预算执行，定期提供招聘人员数据。 2.文化传承与政策宣导:贯彻与推行集团总部的各项人
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人力资源经理 10-15K
西安长安区航天城3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和目标要求，制定人力资源中长期规划，建立并完善人力资源管理体系； 2、统筹组织集团人力资源六大模块业务开展，并对各专业职能进行优
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人力资源经理 7-10K
吉安5-10年大专
岗位职责： 1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2. 负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工
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人力资源经理 20-30K·13薪
肇庆5-10年本科
[岗位职责] 1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，为公司业务发展提供强有力的人才保障 2. 负责搭建和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训
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人力资源经理 18-20K·13薪
北京5-10年本科
岗位职责： 负责人力资源规划、薪酬福利、绩效管理、招聘配置、培训管理、员工关系等人力资源全模块管理工作，负责行政管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历；
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人力资源经理 8-12K
广州海珠区江南大道3-5年本科
岗位职责 1. 人力资源规划 - 根据公司战略目标，制定并实施年度人力资源计划，优化组织架构及人员配置； - 分析面料行业人才市场动态，为公司人
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人力资源经理 7-9K·13薪
南宁江南区那洪5-10年本科
岗位职责： 1、根据集团/公司战略，为区域/分公司人力资源决策提供工具及建议。 2、开展组织诊断、设计、优化组织架构，实施各项组织功能的建设和执行，持续提高组织
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人力资源经理 3-5K
锦州黑山县黑山客运站1-3年大专
工作内容： 1、负责福人堂大药房的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系、招聘流程和绩效评估； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司运营的顺畅和合规性；
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人力资源经理 7-8K
石家庄桥西区新石5-10年本科
一、岗位职责： 1. 薪酬绩效管理 （1）薪酬体系设计： 根据公司业务特点（如项目制、技术序列岗位），设计并优化薪酬结构（含基本薪资、绩效奖金、项目奖励、股权/
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人力资源经理 7-10K
邢台3-5年本科
负责邢台分子公司整体的人事行政管理工作。 岗位职责： 1、政策执行与落地：全面负责集团人力政策在邢台的精准落地，依据邢台当地实际情况制定详细执行计划，定期评估
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人力资源经理 12-20K
深圳龙华区观澜10年以上本科
工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略：公司的人力资源战略与业务战略相结合，提出切实可行的人力资源发展方案，并确保其与公司的长期目标和发展方向相一致；
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人力资源经理 10-15K
东莞3-5年大专
岗位职责: 1. 根据公司经营目标，制定企业人力资源战略规划； 2. 组织建设与管理：确定组织结构，为企业进行部门设置并适时调整，优化企业组织结构； 3. 成
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人力资源经理 12-16K
佛山南海区西樵5-10年大专
岗位职责： 1、根据公司发展规划和年度目标，编制招聘、培训、薪酬绩效、员工管理、企业文化的人力资源规划； 2、协助部门总监开展任职资格、人力配置、梯队建设、人才
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人力资源经理 15-20K
北京朝阳区大望路5-10年本科
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 2、负责公司核心人才的战略储备，行业分析调研，开拓并持续优化各类招聘渠
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人力资源经理 6-7K
淮安清江浦区健康西路3-5年大专
1.承接集团战略，完成人力资源六大模块的各项工作。 2.在院长的直属领导下完成人资部门的预算招聘，员工关系，绩效，培训，企业文化活动等相关工作内容。 3.要求认
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人力资源经理 10-15K
金华兰溪市赤溪5-10年大专
工作内容： 负责人员招聘、引进、培训及员工考核； 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源相关管理制度； 建立绩效考核方案及薪资激励体系，确保公司的人力
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人力资源经理 5-7K
肇庆3-5年本科
1． 编制公司人力资源规划；组织公司人员招聘活动。 2． 制订岗位标准工作细则, 设定岗位标准考核制度。 3． 设定激励制度，对各部门的绩效实施考核及奖惩。 4
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人力资源经理 6-8K
石家庄裕华区5-10年大专
岗位职责： 1、根据企业发展战略，制定人力资源战略及规划，确保人力资源管理与企业目标发展一致； 2、负责组织设计及优化，确保组织架构适应企业发展的需求； 3、定
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人力资源经理 5-8K
衡水桃城区前进北大街5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略组织制定人力资源规划，为管理层重大决策提供建议和信息支持; 2．建立并完善人力资源管理体系，制订和完善各项人力资源管理制度及流程
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资深人力资源经理 7-8K
乌兰察布5-10年本科
岗位职责： 1.有互联网公司工作经验根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体
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区域人力资源经理 12-15K
深圳南山区大学城5-10年本科
岗位职责： 全面负责所辖区域、人员招聘、入职培训、转正评估、绩效管理、制度制订与优化、薪酬核算、员工关系维护等人力资源管理工作。 1. 规章制度建设：拟订推行公
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人力资源经理 8-13K
南京栖霞区马群5-10年本科
工作内容： 在总监领导下，负责公司人力资源工作。 主持人力资源规划、招聘、培训、绩效考核和劳动关系管理等工作。 任职要求： 1.认同亲近母语理念，热爱儿童教育。
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人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区梅林5-10年本科
【岗位职责】 1、 根据公司发展战略规划，全面负责制定公司年度人力资源计划并分解落实，做好目标管理； 2、 能独立制定公司人力资源发展规划、配套制度体系、组织团
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