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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 8-11K
连云港连云区云和路3-5年本科
职责描述: 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实; 2、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持; 3、在人力资源
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人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽,定期对招聘渠道进行管理与更新; 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施; 3、负责日常人员离职补品、建立筛选,
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人力资源主管 5-10K
聊城经验不限初中及以下
表达能力强,具有较强沟通能力技巧。 1,年龄:18-40男女不限。 2,积极进取,有上进心,具有沟通能力,初中以上学均可,有无经验均可。 二:福利待遇: 综合工
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责全
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人力资源主管 4-6K
九江浔阳区九方购物中心1-3年学历不限
(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作; (2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作; (3)负责落实员工教
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人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
(底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会) 我们能为您提供: 休班制度:每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度:
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人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨1-3年学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提
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人力资源主管 8-13K
贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科
一、岗位职责: 1、招聘管理:拓展招聘渠道,整合人力资源,有效完成员工招聘及配置; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理,建立并及时更新员工档案,做
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人力资源经理/主管 4-9K
淮北相山区步行街3-5年本科
1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬激励福利管理; 6、劳动关系管理。 7、完成公司领导安排的其他工作任务
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人力资源专员/主管 6-7K
遂宁船山区河东新区1-3年本科
岗位职责:1、负责公司业务管理、业务联系的接洽;2、负责公司办公室的日常管理工作:3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程,企业文化管理的建设。4、完成
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人力资源主管 5-7K·13薪
绍兴上虞区百官3-5年大专
1.管理公司员工等制度 2.负责招聘,合同,培训工作 3.整理相关工作报表 4.管理物料、设备、流程工作 5.公司办公软件管理 6.公司文化及活动制定
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人力资源经理/主管 8-9K·15薪
江门开平市赤坎镇1-3年本科
岗位职责 1、协调各部门的工作,协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况; 2、处理公司日常文书,负责相关总结、请示、报告、函
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人力资源经理/主管 4-9K
佛山南海区芳村经验不限学历不限
(底薪4000元+提成+绩效)综合10000元以上、中午提供午餐,每月团建一次! 1、普通话流利,熟悉电脑基本操作,有网约车公司经验优先,有销售经验最佳 2、性
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人力资源主管 5-7K
巴中恩阳区恩阳古镇区3-5年本科
1、依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划,估计所
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人力资源主管 5-8K
柳州柳南区西环路口3-5年本科
工作内容:人力资源专业毕业,向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平,控制⼈⼒资源成本;建⽴并完善⼈⼒资源管理体系,研究、设计
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人力资源经理/主管 6-10K
南京3-5年大专
岗位职责: 1、 根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,完善公司制度流程; 2、 公司组织架构及岗位的设计、评价及完善,人员定岗定编;
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人力资源经理/主管 4-5K
六安裕安区水云涧3-5年高中
人力资源经理/主管岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建设和完善,制定并实施人力资源管理政策和制度; 2. 负责公司招聘、培训、绩
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人力资源经理/主管 6-8K
兰州城关区拱星墩3-5年本科
岗位职责: 1.负责公司人事行政对外接待相关工作 2.熟悉人力资源六大模块 3.熟悉充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.维护物业及供应商关系 岗位要求
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人力资源主管/经理 13-18K
深圳龙岗区丹竹头10年以上大专
岗位职责: 1.负责人力资源模块部分的设计和执行工作;并做好组织架构及相关制度管理和工作流程建设; 2.负责培训计划,结合公司整体规划、绩效考核数据分析拟定公司
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诚聘人力资源经理/主管 4-5K
太原小店区坞城路3-5年大专
1.了解人力资源6大板块 2.熟练掌握招聘技巧; 3.负责对新员工进行入职培训; 4.负责对员工进行绩效评估; 5.负责公司制度的推进及监督执行; 工作环境优
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人力资源经理hrbp 10-15K
深圳福田区上步5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,不断优化公司人力资源流程和制度; 2、管理公司招聘,绩效,薪酬和员工关系等日常工作; 3、负责人力资源部门的日常工作,协助管
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源总监 10-15K
东莞万江街道龙湾湿地公园5-10年大专
人力资源经理: 1、45岁以内。人力资源管理相关专业,大专以上学历。5年以上人力资源管理工作经验。 2、参与沟通招聘需求、参与招聘和面试。 3、结合公司特性,组
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人力资源部长 20-30K
马鞍山5-10年本科
职位描述 主要职责: 1.负责马鞍山子公司人力资源管理体系的搭建和完善,执行总部人力资源管理通用制度; 2.组织开展人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬绩效、
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