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人力,渠道代表,融合代表,体验店管理等 6-11K
朝阳双塔区商业城3-5年大专
1.对朝阳及各县手机销售及相关的业务拓展 2.开拓新市场,客户简单维护管理,愿意沟通,懂简单办公软件,执行力强 3.品德高尚,乐观务实,踏实奋进,吃苦耐劳 的决
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人力资源主管hr 12-20K
绍兴柯桥区柯桥万达广场5-10年本科
诚聘资深HR12K--20K 1、熟悉业务部门的战略并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,招聘应聘有独特的优势与
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人力资源主管hr 8-10K
佛山顺德区北滘3-5年大专
岗位职责: 1、负责招聘、负责培训、人力资源部人员管理 2、协助运营管理部经理制定、修订岗位相关流程制度 岗位具体内容: 1、组织各部门人才需求计划的编制工作,
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人事/人力资源 4-8K
临沂兰山区解放路1-3年大专
工作内容: 1、拓展招聘渠道、维护公司良好的招聘网站,负责人员初试工作。 2、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和报销工作。 4、负责公司物业水电、车位
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人力资源(校招方向) 7-10K
柳州柳南区河西1-3年本科
工作职责: 1. 协助上级拟定年度校园招聘项目的方案设计,包括校园招聘活动规划、创意设计及传播执行,推动校招方案落地,并对校招过程和结果进行数据分析,从而优化校
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人力资源管理经理 10-15K
青岛5-10年本科
上市公司拟落地项目招聘 l 岗位职责 Job Responsibilities 1. Carry out recruitment of internal an
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人力资源总监 20-30K
成都武侯区中和5-10年本科
岗位职责 1.根据公司战略发展需求,制定年度人力方案和计划; 2.制定、完善人力制度和流程,根据公司业务发展情况,做好工作分析,进行人力资源优化配置; 3.参与
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人力资源主管 6-10K
唐山路北区火炬路3-5年本科
一、岗位职责: 1、精准招聘:深入分析商务和实施岗位的人才需求,制定并执行高效的招聘计划。利用多种渠道,如招聘网站、人才市场、内部推荐等,精准寻找合适人才,
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人力资源专员 5-6K
沈阳铁西区财富广场3-5年本科
1.绩效方案制定:根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析:包括薪酬规划、薪资科目拆解,薪资带宽设定等 3.考勤、
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人力资源实习生 100-150元/天
北京朝阳区望京4天/周3个月本科
岗位职责: 1.协助维护各招聘渠道,及时发布招聘信息; 2.完成初步履历筛选,挑选出符合职位要求的候选人; 3.协助组织和执行电话/视频面试和现场面试; 4.协
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人力资源副经理 5-6K
绵阳涪城区人民公园1-3年大专
岗位职责: 1、负责部门内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发
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人力资源总监 35-45K
北京丰台区玉泉营10年以上本科
房地产Top30企业的集团人力一把手经验,龙湖,旭辉背景优先,龙湖区域人力总也可以,其他勿投~~ 人不在北京,不能参加面试的,勿投~!!!!! 岗位职责: 1、
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人力资源经理/主管-IT 15-30K
广州黄埔区南岗3-5年本科
岗位职责: 1、结合业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务目标的达成; 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化; 3、主导部
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人力资源专员 6-8K
宁波江北区大闸路3-5年本科
岗位职责: 1、负责沟通并梳理各部门人员需求,完成候选人的人才画像; 2、负责通过招聘渠道发布和管理招聘信息,并完成简历筛选、邀约、独立初试、跟踪反馈等相关工作
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人力资源专员 4-6K
广州天河区棠下1-3年大专
岗位职责: 1.人事相关工作: 负责独立实施招聘工作,包括渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、录用跟进事宜; 处理员工的入职、离职手续和日常人事事务 协助员工档案的
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人力资源经理/主管 5-6K
吉林船营区中东新生活1-3年大专
(1)培训需求调研:定期发起培训需求调研工作,做好培训需求分析; (2)培训课程研发:确保培训课程符合业务培训需求,收集、评估相关学习资料,开拓并维护合适的学习
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人力资源专员/助理 5-9K
成都金牛区营门口1-3年大专
人事专员岗位介绍 一、岗位概述 人事专员作为公司人力资源管理体系中的重要一环,主要协助人力资源部门负责人,全面执行公司各项人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬
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人力资源专员 4-6K
廊坊广阳区万达1-3年大专
岗位职责: 1、协助上级建立建全并落地实施人力资源各项管理体系、流程、工作标准等。 2、负责人力资源规划及配置,熟悉多种招聘渠道和方法,能够制定有效招聘策略,快
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人力资源专员 5-7K·14薪
宁波鄞州区下应1-3年大专
任职资格: 1、全日制专科以上学历,人力资源管理相关专业; 2、有一年以上行业经验,熟悉人力资源六大板块,了解招聘培训体系; 3、有鼓舞员工的积极性,参与性,有
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人力资源专员/助理 3-8K
常州经验不限大专
1、在上级领导和监督下定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、执行招聘计划,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,反馈面试结果; 3、管理
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人力资源专员/助理 5-6K
茂名高州市金山1-3年本科
岗位职责: 1. 根据公司用人标准和业务部门的招聘岗位需求,负责公司各岗位招聘工作,具体包括人才寻访、面试甄选、录用选拔、背景调查、试用期跟进等工作; 3.招聘
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人力资源专员/助理 8-13K
北京朝阳区国贸经验不限大专
岗位职责 1、负责制定和执行招聘策略,根据公司需求招聘合适的人才。 2、负责发布职位招聘信息,筛选简历,进行面试评估,并跟进招聘流程。 3、负责招聘渠道的维护
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人力资源专员 5-10K
福州福清市福清在校/应届本科
岗位职责: 1、人员规划:负责编制管理、招聘需求制定、新员工分配等工作 2、组织发展:负责组织及干部调整、干部盘点及考察等工作 3、招聘业务:负责人员招聘、校企
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人力资源专员/助理 4-7K
台州椒江区东商务区经验不限本科
岗位职责: 1.负责招聘的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2.负责公司招聘渠道拓展和管理,开拓和利用各种渠道满足公司的用人需求; 3.办理员工入职及转正手续
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人力资源经理 10-15K
成都新都区斑竹园5-10年本科
岗位职责; 1、根据公司战略规划,组织制定公司人力资源规划方案、建立完善公司人力资源制度体系和流程体系; 2、完成公司年度人员招聘计划,开拓渠道,引进人才;梯队
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人力资源经理(偏招聘) 12-15K
广州增城区新塘广场3-5年大专
职位描述: 1、协助负责全面建设、完善并监督实施人力资源管理体系; 2、协助负责招聘配置、薪酬绩效、培训考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 3、协助负责制定
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人力资源专员 4-7K
长沙岳麓区银盆岭经验不限大专
任职要求 1、大专以上学历,有人事、人力资源、招聘相关工作经验者优先; 2、熟悉各大招聘软件操作,文字编辑能力突出,具备出色的沟通能力和团队合作精神,懂得灵活变
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人力资源专员/助理(双休) 4-6K
西宁1-3年本科
任职要求不满足的请勿投递哈,感谢! 【主要职责】 人事工作(80%) 1、协助进行招聘流程,包括发布职位广告、筛选简历、安排面试和协助录用决策。 维护和更新招
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人力资源专员人事专员 5-8K
佛山南海区黄岐1-3年大专
岗位职责: 1. 负责人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试以及候选人评估; 2. 与各部门合作,了解招聘需求,制定并执行招聘计划; 3. 维护招聘渠道,建立人才
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人力资源经理/主管 6-10K
襄阳樊城区绿地缤纷城3-5年大专
岗位职责 1.负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告; 2.负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告; 3.负责人力资源招聘、培训完成情况分析报
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