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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫1-3年大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城3-5年大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院3-5年大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
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人力资源主管 4-5K
大同平城区万达1-3年大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
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人力资源主管 10-15K·14薪
成都双流区华阳5-10年本科
职责： 1、制订公司年度的招聘、培训、福利等方案； 2、从企业经营角度出发，为企业经营提供决策意见； 3、降本增效，提高在岗人员的平均产出； 4、找到符合企业成
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人力资源主管 4-6K
鞍山铁东区站前在校/应届大专
一、工作内容： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核,薪酬。 2.公司制度的制定，下发和执行。 3.员工关系。 4.领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、年
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人力资源主管 3-4K
焦作3-5年大专
岗位职责 1. 招聘与配置 ①招聘原则： 招聘员工必须符合公司的用工条件，坚持“适人而用，择优录用，任人唯贤”的原则； ②招聘需求： 结合公司战略规划和各部门用
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人力资源主管 5-8K
兰州城关区东湖3-5年大专
人力资源制度与流程建设，组织结构优化，员工职业发展及晋升渠道管理，人事报表等数据统计整理，人才招聘管理，培训及发展，绩效管理，薪酬福利管理，企业文化建设与宣传！
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人力资源主管 4-5K
黔西南布依族苗族自治州兴义市梦乐城3-5年本科
1、负责人员招聘、入职、培训、升降、人才的发掘和管理等。 2、负责调配方案、优化配置、员工关系维护、监督考核、相关制度职责汇编等。 3、有3⁻5年人事工作经验，
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人力资源主管 2-5K
盐城经验不限大专
岗位职责: 1) 协助校长负责学校的全面管理工作，保障学校日常运营； 2) 按校区确定的工作目标，协助校长组织实施； 3) 协助校长进行人力资源开发，对员工进行
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人力资源主管 6-8K
佛山禅城区石湾1-3年本科
一、公司简介 毕业那年是一家在佛山地区具有广泛影响力的健康轻食领域的企业。我们秉持着年轻、创新、和谐、信任、热爱、高效的理念，致力于为客户提供高品质的产品及服务
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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人力资源主管 5-7K
泰安泰山区科山路5-10年本科
岗位职责： 1. 执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持 2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足 3. 开张文化活动，提
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩5-10年本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
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人力资源主管 5-10K
黄山徽州区岩寺3-5年大专
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，促进组织发展； 2. 监督招聘流程，确保人才选拔和招聘的有效性； 3. 组织员工培训和发展计划，提高团队成员的专业
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人力资源主管 12-18K·13薪
北京朝阳区西坝河5-10年本科
工作职责: 岗位职责： 1.战略支撑：结合公司经营发展目标，理解业务战略并促进人力资源战略在组织的有效实施。 2.招聘与配置： 负责日常招聘管理工作，制定招聘计
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人力资源主管 5-6K
潍坊3-5年大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。 2、3-5年相关工作经验，有人事、行政团队管理经验、政府对接工作经验优先。
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