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HRBP (MJ000122) 14-20K·14薪
宁波鄞州区高新区5-10年本科
岗位职责： 1、搭建人员培养机制和招聘渠道，招聘配置优秀人才，建立职能组织的人才梯队、进行人才盘点，保障优质人才输出； 2、建立有效绩效方案，从人资角度推进职能
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年，以经营生鲜为特色，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，上海主板上市（股票代码：601933），是中国企业500强
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HRBP(J10143) 8-10K·13薪
淮安3-5年本科
工作职责: 1、根据公司战略计划，协同所辖部门主管制定部门 BP ，上下对齐，并推动执行； 2、根据公司及业务部门 BP 规划，负责所辖部门的组织诊断和人才盘点
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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hrbp(J18433) 15-25K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1. 负责组织并实施公司招聘计划，包括制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、组织面试和录用流程。 2. 开发和实施员工培训和发展计划，以确保扫地机器
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HRBP(J10451) 6-8K·13薪
莆田3-5年大专
工作职责: 1、负责国内物流中心的日常招聘工作，负责人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作，分析各渠道优劣势，并评估引入新的更有效的招聘渠道； 2、开展员工关
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HRBP(J11231) 7-10K
呼和浩特新城区毫沁营5-10年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案
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hrbp/hrbp主管/hrbp经理 5-10K
长沙芙蓉区高桥1-3年大专
岗位名称：HRBP/hrbp/人事专员/人事主管/人事经理 薪资范围：7000—10000元/月 底薪：4000—6000元+绩效 提成方式：绩效 奖金补贴：
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HRBP Leader-T0379K 15-25K·17薪
西宁经验不限学历不限
工作内容： 1、负责青海省区京东物流人资工作统筹 2、落地开展人资基础事务性工作，搭建人才梯队，推动及优化人事成本、赋能员工及管理者培训 3、对接总部各模块工作
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HRBP For线下零售 10-15K
杭州萧山区宁围3-5年大专
负责线下门店相关岗位的招聘，进行线下门店的人事工作的赋能；过去服装行业线下零售招聘、管理经验优先 岗位职责： 1、理解业务，提供HR解决方案；针对业务部门情况
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HRBP(J11889) 11-20K·13薪
合肥包河区工业园5-10年本科
工作职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部
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HRBP(J11510) 8-12K·14薪
成都郫都区高新西1-3年本科
工作职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在团队搭建、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务
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HRBP(J15661) 10-15K·15薪
苏州吴中区越溪1-3年本科
工作职责: 1. 负责bu组织人才招聘快速落位、人才梯队的搭建，优化人力资源方案的落地和跟踪； 2. 根据公司的业务和团队现状，分析组织架构与业务发展的匹配度，
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HRBP(J13961) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪3-5年本科
工作职责: 1、负责对接研/产的hrbp工作； 2、深入对应部门的业务，了解业务存在的问题，发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求，并完成人才招聘与交付； 3
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HRBP(J10938) 12-20K
北京朝阳区花家地3-5年本科
工作职责: 1.深入了解业务团队运作状况，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.组织发展等方面为业务部门提供专业有效的人力资源解
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HRBP（B2B）(J10263) 15-23K
深圳龙华区观澜3-5年本科
工作职责: 1、深入了解业务及人员状况，推动各项人力资源政策、流程、项目在事业部的落地执行； 2、负责事业部的人才盘点、人才招聘、转正、绩效管理、培训、任职资格
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招聘专员/hrbp 8-13K
南昌南昌县瑶湖风景区3-5年大专
岗位职责： 1、协助招聘根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充； 3、
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人事/hrbp 6-8K
金华婺城区李渔路1-3年大专
岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接； 2.熟悉招聘和员工关系模块，并有相关实操经验 3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想
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招聘专员/HRBP 2-4K
淄博张店区新玛特1-3年中专/中技
根据现有业务发展需要，协助上级确定招聘目标，制定招聘计划。熟悉各种招聘渠道，获取所需人员资料。维护招聘网站，发布信息，筛选简历，邀约面试等招聘工作。
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HRBP人事行政 4-7K
金华义乌市山口经验不限学历不限
行政人事专员 一名，年龄20-35岁，形象要好，懂礼仪有修养。 大专及以上学历，有1-2年HR经验优先，接受优秀应届生（需是人力相关专业毕业生），不会可以教。
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HRBP/人事 8-10K
深圳宝安区西乡1-3年大专
岗位描述： 1、负责审核业务人员的入职、转正、平调、晋升等合规性； 2、负责把控业务部门的招聘质量、分析人岗匹配度； 3、完善人力资源管理制度，定期对人事管理进
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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人事经理hrbp 5-8K
宝鸡渭滨区开元商城5-10年高中
工作内容： 1、负责人才发展策略的制定与执行，推动组织人才结构优化； 2、开展招聘工作，包括策略规划与执行，确保招聘质量与效率； 3、参与组织发展项目，包括团队
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HRBP/人事主管 6-10K·13薪
金华3-5年大专
主要职责： 1.根据公司人事计划，按照人事制度和流程开展分公司人事工作，包括但不限于招聘、试用期考核、培训、绩效、员工异动、劳动关系维护等； 2.处理人事事务性
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运营人事HRBP 5-7K·13薪
沈阳大东区北站3-5年本科
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公
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