人力资源总监HRBP 8-12K
宜昌西陵区东山开发区 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责业务部门人力资源相关工作的统筹与落地，推动组织发展与人才建设； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效及员工关系等
人力资源经理/主管 7-10K
三亚天涯区三亚湾 3-5年 本科
岗位职责: 1. 制定并推动人力资源管理相关制度与流程的实施，保障组织高效运转。 2. 统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，提升团队整体效能。
人力资源专员/助理 2-4K
自贡荣县新城 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、社保等； 2. 协助上级领导制定人力资源管理政策和流程，并负责执行； 3.
人力资源主管/经理 5-7K
郑州二七区火车站 5-10年 大专
岗位职责: 1、负责公司人才招聘、简历筛选、邀约面试，满足公司人才需求； 2、依据培训需求，开发课件，对员工进行培训、综合能力评估工作； 3、负责员工绩效管
人力资源专员/助理 4-8K
郑州管城回族区管南区域 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助进行人力资源规划，参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及入职安排；主要负责司机招聘，及其它人员的招聘。 2、负责员工档案管理，确保信息的及时
人力资源专员/助理 4-7K
郑州金水区郑汴路 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3.协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1.具备良好
人力资源 3-6K·14薪
淄博 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责人力资源及行政相关工作，包括但不限项目申报、社保等； 2.董事长助理的工作也会涉及，需要加班做好服务。 3.协助上级完成相关的工作任务，确保
人力资源咨询师 12-20K·18薪
厦门湖里区禾山 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与人力资源战略规划，协助客户建立组织管理、人才发展、绩效激励等体系； 2、根据客户需求开展诊断分析，输出专业咨询方案并推动落地实施；
人力资源助理 5-6K
深圳南山区前海 经验不限 本科
岗位职责： 1. 负责员工全流程入转调离事务：办理入职、转正、调岗、离职手续，员工档案整理、信息台账维护、劳动合同签订归档； 2. 负责员工假勤管理：日常考勤核
人力资源经理 14-16K
漳州 5-10年 本科
岗位职责： 负责工厂人事行政管理工作，统筹人力资源六大模块的规划与执行； 主导人力资源体系的建设与升级，优化管理制度和流程； 协调行政部门日常运营，确保工厂人事
人力资源主管 10-14K·14薪
防城港港口区公车镇 3-5年 本科
1、配合集团行政人事管理政策体系和制度规范在公司的推行落实； 2、负责薪酬核算与发放，统筹社保公积金增减员、月度缴纳及年度基数调整工作，妥善处理薪酬相关疑问；
人力资源主管 3-5K
安阳 1-3年 本科
负责公司人员的招聘、培训、学习、考核、晋升、降职、离职等工作； 3、巡店检查，对所有门店日常经营中存在的问题进行督查，并培训指导改正； 4、对各门店年度、季度、
人力资源专员 7-10K
金华 3-5年 本科
岗位：人事行政高级专员 一、基础要求 1、年龄28-48岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，有人力资源等级证书。能力出色者学历可放宽
人力资源主管 10-11K
吕梁 5-10年 本科
1.统筹人力资源科日常管理，制定并落地公司人力发展规 划与年度计划，保障人才供给与人力体系合规运行。 2.根据煤矿各部门用人需求开展招聘，搭建核心岗位人才 储备
人力资源总监 5-10K
北海银海区侨港风情街 3-5年 大专
岗位职责：1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，搭建端到端以客户以及业务为导向的流程型组织;2、搭建高效招聘体系，对公司各类中高级人才团队进
人力资源总监 30-40K
广州天河区棠下 3-5年 本科
工作职责： 1. 负责人力资源全模块的工作，根据公司的情况，推动招聘、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等有效运行，确保人力策略支持业务目标； 2. 根据公司发展需
HRBP人力资源 5-6K
淄博张店区高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，配合领导与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划； 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发
人力资源经理 4-6K
秦皇岛海港区开发区 3-5年 本科
思嘉特 人资行政经理 岗位职责： 一、人力资源板块 1. 人力规划与招聘配置 根据公司年度经营目标，编制人力规划；统筹全岗位招聘（研发、机械设计、售后、生产、销
人力资源总监 30-45K
上海浦东新区张江 10年以上 本科
岗位职责： 1、统筹人力资源全局：配合公司战略目标，搭建并落地符合餐饮、零售行业及公司需求的人事、行政体系，制定年度工作计划，支撑业务快速扩张。 2、攻克人才招
人力资源顾问 15-20K
东莞 5-10年 大专
岗位职责: 1、全面负责制定并实施咨询企业的人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标，为企业的快速扩张提供人力资源支持; 2、负责企业的组织结构重设与规
人力资源主管 4-8K
韶关新丰县新丰县中心城区 1-3年 本科
负责公司多业态（电商办公室、餐饮店、生鲜超市）人力资源管理：招聘配置、入转调离、考勤、薪酬核算、绩效体系搭建落地、员工培训、员工关系、劳动合同管理、劳动风险防控
人力资源总监 10-15K
珠海香洲区唐家湾 5-10年 大专
岗位要求： 1）根据公司战略发展需求，对公司整体人力资源战略规划，并制定相关政策组织实施。 2）建立编制管理体系，负责组织年度编制规划及人力投放工作，并协调对各
人力资源总监 12-24K
温州龙湾区上江 5-10年 本科
一、岗位核心价值 作为公司核心管理层成员，您将不仅是人力资源的专家，更是公司的战略设计师与人才架构师。您的核心价值在于： 战略链接： 将公司业务战略精准转化为人
人力资源总监 8-13K
武汉江夏区流芳 3-5年 本科
公司处于人工智能风口行业，背靠20年老集团丰厚积淀，平台稳风险低，诚挚欢迎各位优秀人才的加入，偏向招聘总监，上班时间早十晚七，大小周 薪资架构： 综合薪资：8K
人力资源经理 6-10K
成都金牛区抚琴 3-5年 本科
工作职责 一. 招聘与配置管理（核心重点） 1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划，建立和完善招聘流程与体系； 2.负责关键岗位（尤其是业务端
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