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教师（一轮面试，住宿，五险一金带薪培训） 7-10K
深圳在校/应届本科
宿舍：提供半年期（应届生） 不住：折算600元/月，半年期（应届生） 还有到岗补贴哦（应届生） 岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业；
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各科教师·带薪培训寒暑假·双休 7-10K
深圳宝安区西乡经验不限本科
岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 任职
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急聘小初语文老师/双休/五险一金/带薪培训 7-10K
深圳龙岗区龙岗中心城经验不限本科
岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流
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诚聘小初高英语老师（买五险一金有培训） 8-13K
深圳龙岗区布吉经验不限本科
岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5、维
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【8k起/上市集团/带薪培训】高中全科老师 10-15K
深圳坪山区坪山经验不限本科
工作地址深圳各区可就近安排 岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与
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高中理科英语老师（已上市+带薪专业培训） 8-13K
深圳龙岗区布吉经验不限本科
思考乐教育集团2008年成立，2019年在香港联交所主板上市，在深圳有100所左右的校区，该岗位对教师资格证没有强制性要求，公司有1-2个月带薪培训，培训中会接
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高中教师/数物化/带薪培训/可无经验 7-10K
深圳福田区园岭在校/应届本科
欢迎所有立志于往教育行业发展的人投递简历 （教师资格证可在从业2年内考取） 招聘岗位 数学教师（高中） 物理教师（高中） 化学教师（高中） 英语教师（高中）
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聘小学/初中语文教师 五险一金 专业培训 7-12K·13薪
深圳罗湖区水贝经验不限本科
想做教师，想要有挑战，想要不一样，那就来看看我们~上市集团直聘 语文教师（小学、初中） 数学教师（小学、初中、高中） 英语教师（小学、初中、高中） 理化（初中
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高中全科老师【双休＋岗前培训＋五险一金】 7-12K
深圳坪山区坪山经验不限本科
工作地址深圳各区可就近安排 岗位职责： 1、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与
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急聘初中英语老师/全职/五险一金/带薪培训 7-10K
深圳龙岗区龙岗中心城1-3年本科
岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流
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小初各科学科老师/可无经验/带薪培训 6-10K
深圳宝安区沙井经验不限本科
岗位职责： 1、小班教学，课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2、课后辅导学生及补课； 3、教学大纲的编写及课程安排； 4、电话、短信回访与家长、学生沟通，交流
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物理老师（培训体系很完善） 6-11K
深圳宝安区西乡经验不限本科
一、工作内容 1.课前备课，课堂授课及课后批改作业； 2.课后辅导学生及补课； 3.教学大纲的编写及课程安排； 4.电话、短信回访与家长、学生沟通，交流； 5
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培训专员 4-5K·13薪
南宁青秀区民族大道1-3年本科
一、岗位职责 1.负责培训商机应对，包括撰写培训策划方案、实施方案、招投标方案、项目汇报材料等； 2.负责培训项目实施落地，包括训前、训中、训后的全流程规范运营
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培训专员 4-5K·13薪
潍坊1-3年大专
-【可提供资源] 1、4k-5k*13薪+五险+定期基于能力评估的涨薪机会; 2、乐于分享的团队+大量的成长机会，学习-实践-复盘-成长-再学习-再实践-再成长
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培训专员 10-15K·13薪
苏州昆山市玉山1-3年本科
工作内容： 1、年度培训计划：负责年度培训需求调查及培训计划的制定，主导组织公司级培训及人才培养项目的实施，协助推动部门级培训计划的实施。 2、人才培养项目：结
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培训专员 4-8K
临沂兰山区颐高上海街1-3年大专
岗位职责： 1，根据公司的要求，制定公司的培训计划；分析公司的培训需求，在内部进行培训材料的收集和整理。 2，设计、开发和更新各类培训课程，包括新员工入职培训、
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培训专员 7-10K
上海黄浦区人民广场1-3年大专
工作内容： 负责公司培训项目的实施和管理，包括但不限于培训计划编制、培训材料准备、培训师协调、培训效果评估等。 主要职责： - 负责制定公司培训计划，并跟踪培训
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高级培训专员 8-10K·13薪
珠海金湾区三灶3-5年大专
1、调研培训需求，新人培训组织统筹、讲师管理、课程包管理 2、对年度培训计划分解到月度计划，按期组织，落实具体培训方案， 3、公司所有培训档案台账的管理和记录，
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