• 人事专员 2-4K

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    1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升

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  • 人事专员 4-7K

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    1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及

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  • 人事专员 3-4K

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    岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标; 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;充分利

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  • 人事专员 5-6K

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    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管

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  • 人事专员 3-5K

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    1、负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作; 2、建立、维护、管理人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的

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  • 人事专员 3-6K

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    1.负责boss招聘+校园招聘的相关事宜 2.能够有结果的发现人才 3.能够给新人进行培训 4.能够对新人工作进行跟进指导做好留存 要求能够快速的完成招聘和留存

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  • 人事专员 5-10K·18薪

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  • 人事专员 3-5K

    阜阳颍泉区颍州北路1年以内学历不限

    工作内容:负责公司内部人员招聘,替公司招揽人才 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00,每周单休,月休4天 薪资福利:底薪3000+提成+奖金+

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  • 人事专员 3-4K

    黔南布依族苗族自治州1-3年大专

    工作内容: 人员招聘、办理入职手续和离职手续;考勤管理;员工工资计算并请款等工作 任职要求:大专学历以上 有工作经验者优先考虑

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  • 人事专员 3-4K

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    岗位职责: 1、负责学校招聘工作、确定招聘目标,制定招聘计划,发布招聘信息,熟悉各招聘平台运用。 2、负责每日更新职位信息,查收应聘人员投递的简历,主动搜索所需

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  • 人事专员 5-8K

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  • 人事专员 4-5K

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    岗位职责: 1、负责人员招聘及人事档案管理工作; 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 3、负责统计汇总,上报员工考勤

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    岗位职责: (1)配合用人部门安排人员招聘事宜,面试组织工作,作好公司人事资料建档与归档工作; (2)办理员工录用与离职,交纳社保及公积金及其他符合国家规定

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  • 人事专员 3-4K

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    任职要求: 1、男女不限,28-35岁,大专及以上学历,人力资源、企管、经济相关专业; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长绩效考核和薪酬福利模块,2年以上实操经验,

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  • 人事专员 4-6K

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    1、 任职要求: 1、 行政管理、文秘等相关专业专科以上学历; 2、具有同岗位工作3年及以上的工作经验(特别优秀者可酌情考虑); 3、具有人力资源储备和招

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  • 人事专员 4-6K

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    岗位职责: 1、负责开展招聘工作,完成简历的筛选、应聘人员的预约、接待、面试安排、录取通知; 2、建立、维护人事档案,负责公司员工的入离职、转正、异动,劳动合同

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  • 人事专员 3-4K

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  • 人事专员 3-4K

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