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人力资源招聘专员 3-4K
酒泉1-3年大专
1、大专及以上学历。男女不限。 2、有一定社会工作经验等。 3、沟通协调能力较好。 4、能有效的完成上级领导安排的任务。 5、对于公司现有招聘渠道的定期评估与维
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人力资源总监HRD 65-95K
佛山10年以上本科
年薪+年终奖+股权激励(综合收入80-150W) 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准,做好招聘工作; 2、 组织公司各方面培训,做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况; 3、 做好公司劳工
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人力资源招聘专员(朝九晚六) 5-9K
清远清城区义乌商贸城经验不限学历不限
工作内容: 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00,不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松,办
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系,组织实施各类员工绩效考核工作,依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等); 2、负责社保
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政,岗位介绍: 公司各部门人员的招聘,初级面试, 员工档案管理,各类保险事宜,员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场3-5年大专
工作内容: 负责公司行政人力资源部门的全面管理,确保公司合规运营,提高员工工作效率,降低公司的人力成本。具体职责如下: - 制定公司行政人力资源管理制度,并监督
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理:独立负责 3-5 个部门人才招聘,根据人力需求制定招聘方案,从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接,全 流程跟踪,涉及岗位有:礼宾员、客服助
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司,拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证,招聘的总监职位要求如下: 1、此岗位可以理解为公司的合伙人,在总经理的
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人力资源专员 6-8K
威海文登区三联家电1-3年高中
人力资源专员 岗位职责: 1.负责各店的人资管理相关工作,做好人员的档案管理; 2.配合各店的用人招聘工作; 3.做好员工的入职离职等相关手续办理; 要求形象好
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:4000到6000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时,需要出差 工作
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人力资源主管 6-8K
湖州吴兴区织里镇1年以内大专
1.、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行; 2、参与公司绩效管理、考勤管
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人力资源总监 10-15K
大连金州区双D港10年以上本科
1、负责统筹公司整理人力行政战略实施; 2、负责领导人资行政部的所有工作; 3、协调公司内部各部门工作; 4、制造业(最好食品加工行业)5年以上背景; 5、薪资
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人力资源主管 5-7K
滨州滨城区滨州学院1-3年大专
岗位职责: 全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等
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人力资源经理/人事主管 6-9K
揭阳榕城区天福东路3-5年大专
1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招
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人力资源专员 2-5K
淄博张店区美食街经验不限大专
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤; 2、人员入职、离职的手续办理; 3、及时整理人事报表; 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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人力资源经理 6-11K
临沂兰山区金雀山路经验不限大专
人事经理主要负责合理利用和管理人力资源,进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有: 1、对企业的人力资源作出合理规划,包括所需人力资源规模、员工工作经验、素
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人力资源专员 4-7K
温州龙湾区状元经验不限大专
1. 协助建立健全公司人力资源制度建设; 2. 负责人员岗位招聘需求分析,发布招聘信息、人员招聘; 3. 负责员工入、转、调、离等异动办理; 4. 建立维护人事
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人力资源主管 8-9K
潮州1-3年大专
1. 全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资源及行政体系,并推行落地; 2. 完善子公司人事行政管理制度流程,并推行实施,及时进行监督执行情况及完善;
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