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人力资源主管 6-8K
珠海香洲区翠香路5-10年大专
1：负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定
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人力资源主管 5-7K
天津西青区大寺3-5年大专
岗位职责： 1、制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系， 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估； 2、负责人力资源各项制度的设立并落地执行； 3、
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人力资源主管 5-10K
新乡新乡县古固寨5-10年本科
1.对人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）有系统的了解和实践经验。 2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉合同管
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源主管 4-6K
萍乡3-5年大专
岗位职责: 1.为公司提供人力资源规划与管理服务，确保人力资源政策的有效实施。 2.起草和完善人力资源相关制度，保障员工权益，优化工作流程。 3.监督和改进绩效
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人力资源主管 6-8K
天津5-10年大专
岗位职责： 1、协助上级领导进行公司人事制度的完善、推行及日常监督； 2、负责协助招聘工作，考勤、薪资数据的维护、统计； 3、负责人事档案、劳动合同以及各类协议
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人力资源主管 6-10K
杭州滨江区长河1-3年本科
岗位职责： 1、招聘要求：依据各部门的需求和岗位任职条件，邀约面试，面试面谈，完成人员配置； 2、考勤管理：负责日常考勤（正常出勤/异常出勤/请假/调休/加班申
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人力资源主管 3-6K
雅安雨城区正黄1-3年大专
工作内容： 1.负责公司内部岗位招聘工作； 2.负责公司新员工培训； 3.负责员工档案整理、入离职跟进 4.绩效管理，考核方案修订 5.组织架构优化 6.员工关
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人力资源主管 6-9K
济南历下区高新会展中心3-5年本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，优化人力资源战略、组织建设等； 2、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求;
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集团人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐水磨沟区亚欧国际会展中心3-5年本科
1-集团化人力行政条线管理经验。 2-各经营单元，hrbp管理经验。 3-薪酬绩效制度梳理搭建。 4-40岁以内，人力资源管理或管理类相关专业。
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人力资源主管 5-6K
黔西南布依族苗族自治州兴义市金州湾度假村3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、与各
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人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院3-5年大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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人力资源主管 10-15K
杭州临平区乔司3-5年本科
岗位描述: 1.负责公司人事管理工作，结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位。 2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员
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人力资源主管 6-7K·14薪
深圳宝安区西乡1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
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人力资源主管 6-8K
聊城5-10年大专
1、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤等规章制度。 2、负责制定和完善公司岗位编制。 3、根据公司的发展，统计各部门的招聘需求，编制月、年度人
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人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江1-3年大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
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人力资源主管 5-6K
临沂1-3年大专
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3. 维护员工档案和人力资源信息系统； 4. 参与薪酬福利计算和
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人力资源主管 6-8K
海口龙华区滨海大道3-5年本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
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人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区宝龙广场1-3年高中
根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度。包括：招聘，培训，薪酬，绩效等。及时处理酒店管理过程中的重大人力资源问题。综合分析人力资源数
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人力资源主管 6-11K·14薪
合肥瑶海区明光路5-10年硕士
一、岗位职责 1、招聘相关工作 （1）组织和实施招聘工作，包括招聘需求管控、招聘需求梳理、招聘信息发布、简历搜索及筛选、面试及安排、笔试（若有）、背景调查等环节
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人力资源主管 4-5K
呼和浩特赛罕区大学东路5-10年大专
工作职责： 1、根据业务发展及编制要求，协助上级完成招聘目标，制定并执行招聘计划； 2、负责招聘需求发布，简历筛选，面试，招聘数据分析等招聘工作； 3、建立外部
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人力资源主管 5-8K
梅州兴宁市福兴3-5年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
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