• 人事经理 8-10K

    乌鲁木齐新市区喀什东路5-10年大专

    岗位职责 1.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理工作,提供问题解决方案,确保人事工作的顺利开展; 2.根据企业年度经营计划,拟定年度招聘计划

    西安乐乐妈

    批发/零售不需要融资20-99人

  • 人事经理 7-10K

    南通海门区海门高新区3-5年大专

    劳务服务行业,人力资源管理制度建设,企业组织结构设计与职位说明编写,人员招聘管理,员工培训与开发,员工绩效管理等

    有恒服务

    其他生活服务100-499人

  • 人事经理 15-16K

    嘉兴平湖市乍浦3-5年大专

    1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.执行招聘工作流程,人事管理工作; 3.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

    浙江百家欣果业有...

    批发/零售100-499人

  • 人事经理 6-10K

    柳州城中区万达广场1-3年大专

    【薪资待遇】 试用期勤快的:5k-6k(底薪加绩效) 转正后有魄力:6k-10k(底薪加绩效) 【职位概要描述】 负责人事文件审核及批准,负责修订、完善、监督、

    柳州南庭艺筑装饰

    装修装饰不需要融资100-499人

  • 人事经理 7-9K

    泰州海陵区凤城国际3-5年本科

    职责描述: 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、组织制定公司人力资源发展的长

    慧安财务

    财务/审计/税务C轮100-499人

  • 人事经理 4-7K

    阜阳颍州区一道河路3-5年大专

    1.制定公司人力编制,负责公司员工招聘和储备工作的全面开展2.负责建立并完善公司的培训体系,负责公司培训需求调查,培训计划的制定,实施3.新员工入职建档及试用期

    阜阳市天源商贸

    食品/饮料/烟酒未融资20-99人

  • 人事经理 7-9K

    上饶3-5年本科

    1.本科及以上学历,行政管理、人力资源、中文等专业,会驾驶车辆; 2.有规模企业人力资源管理经验,对人力资源模块有一定的研究和认识; 3.文字功底较好,对企业制

    福事特

    原材料及加工/模具已上市500-999人

  • 人事经理 5-8K

    包头昆都仑区茂业广场1-3年大专

    工作内容: 1、负责人力资源招聘和绩效工作开展; 2、负责对接场区相关工作,配合部门领导完成工作; 职位要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业,大专及以上学历

    内蒙古璞石网络科技

    分类信息20-99人

  • 人事经理 3-5K

    毕节大方县大方汽车站1-3年大专

    具体事宜请到公司面谈。

    贵州中仁名酒业

    批发/零售未融资20-99人

  • 人事经理 6-11K

    菏泽5-10年本科

    一、招聘背景 随着公司业务的不断拓展,为了更好地满足公司发展战略需求,现面向社会公开招聘人事经理一名。目前公司人事经理职位出现空缺,主要原因包括公司业务扩张导

    山东珍满贯食品

    食品/饮料/烟酒100-499人

  • 人事经理 6-8K

    周口项城市东大街3-5年大专

    根据公司经营状况和企业发展放下,进行人力资源规划,为企业各部门提供符合部门需求的人力规划, 心价值为公司经营目标和管理目标达成提供人力资源保障。

    德银百货

    批发/零售不需要融资500-999人

  • 人事经理 3-5K

    大连沙河口区星海湾1-3年大专

    公司人事招聘、办公室工作。

    大连九邦医院

    医疗服务未融资100-499人

  • 人事经理 10-15K

    深圳南山区西丽3-5年本科

    1、根据公司发展需要,分析评估人力需求,协助各部门制订人力资源编制及招聘计划; 2、执行招聘计划,满足部门的用人需求,并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘

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    大数据未融资20-99人

  • 人事经理 5-8K

    阳江5-10年大专

    要求: 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 2、负责公司人力资源战略领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

    金景成经贸

    进出口贸易100-499人

  • 人事经理 6-7K

    扬州1-3年大专

    人事经理岗位职责: 1、配合公司发展战略策划并持续迭代人才发展项目,包括人事架构的合理安排、人员招聘; 2、负责专业培训体系的搭建和维护,针对不同受众定制培训发

    清欢镜明

    互联网不需要融资100-499人

  • 人事经理 6-10K

    扬州高邮市珠光路经验不限学历不限

    任职要求: 1、全日制本科,人力资源或企业管理相关专业毕业; 2、至少有三年以上人力资源实操工作经验; 3、熟悉人力资源管理的六大板块的专业人事; 4、有商超零

    好客超市

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  • 人事经理 6-10K

    肇庆端州区城东3-5年本科

    第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,发展规划规模要求,规划岗位,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验要求等。 第二

    力行工程担保

    其他专业服务未融资20-99人

  • 人事经理 10-15K

    深圳龙华区民治5-10年大专

    工作职责: 1、根据公司经营目标及发展策略,制定人力资源规划、管理及人才开发; 2、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源

    喜月宫母婴护理公司

    生活服务(O2O)不需要融资100-499人

  • 人事经理 3-5K

    聊城东昌府区综合楼经验不限大专

    因公司扩大规模,好前程教育现面向社会诚聘: 人事经理 基本工资+提成, 上班时间8:30~17:30,任意调休,月休4天,没有加班 缴纳五险,公司定期组织聚餐、

    好前程教育

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  • 集团人事经理 7-10K

    乌鲁木齐新市区北京路5-10年本科

    负责集团对各个分公司在薪酬、制度、人事的系统管理和宏观调整。

    乌市振良化工

    化工100-499人

  • 集团人事经理 10-15K

    通化5-10年本科

    擅长组织规划,运营,薪酬绩效等方面

    通化东宝药业

    医疗健康已上市1000-9999人

  • 人事经理 3-8K

    临汾尧都区五一路3-5年本科

    工作内容: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明

    山西冰鑫

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  • 人事经理 4-6K

    扬州邗江区京华城5-10年大专

    岗位职责: 1、根据公司人力资源规划和适时要求,负责人员招募、聘任、储备工作。 2、负责公司人才培训,开发,员工职业生涯规划制度的制定、实施、改进。 3、领导交

    扬州欢喜生活广场

    4S店/后市场不需要融资0-20人

  • 人事经理 5-10K

    绍兴柯桥区蓝天市心广场经验不限学历不限

    工作内容:主要负责司机人员招聘,汽车租赁,客户来源以网络招聘为主,后期微信电话跟进维护,促进成交 职位要求: 1、具备一定的学习能力和运营能力 2、服从性强,努

    杭州鑫锐汽车租赁...

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  • 人事经理/主管 6-11K

    潍坊寿光市洛城1-3年大专

    1)负责业务岗位需求分析、招聘方案、人才开源挖掘、*简历筛选、行业资源整合、人才推荐、面试安排、招聘流程优化等; 2) 负责招聘录用,员工关系管理,入职离职的管

    山东鲁水农业发展

    农/林/牧/渔未融资20-99人

  • 人事经理 4-8K

    扬州邗江区扬州大学1-3年大专

    主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3

    优贝体领跑

    培训/辅导机构未融资20-99人

  • 人事经理 9-10K

    南阳宛城区文化路经验不限学历不限

    【工作内容】 主要联系朋友圈及网上的负债人群,帮他们做债务梳理及优化。 【任职要求】 本岗位更希望应聘者有以下经验:「无经验要求」。 加分项 能快速组建团

    亿富居

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  • 人事经理/人事主管 7-10K

    嘉兴嘉善县魏塘1-3年大专

    岗位职责: 1、根据公司经营战略,制定与公司经营战略相匹配的人力组员规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等模块: 2、负责建立并维

    嘉善卓总家居

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  • 人事经理/主管/专员 4-6K

    沈阳皇姑区明廉1-3年大专

    负责公司人员的考勤、招聘、入离职手续的办理、员工福利等人事相关工作。 月休4天、高底薪、满勤、饭补、车补、奖金等各种福利。 PS:没有招聘指标

    沈阳名扬四海餐饮管理

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  • 区域人事经理 周末双休 7-9K

    丽水莲都区囿山1-3年大专

    行政班、周末双休 【岗位职责】 1、明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、协助上级制

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