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人力资源主管 10-15K
广州花都区雅瑶3-5年本科
1、落实公司人事行政工作； 2、落实人力资源相关模块的建立、管理、执行、监督和完善； 3、负责公司各个岗位人才需求的招聘； 4、落实公司企业文化建设、保证及提升
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人力资源主管 10-14K
杭州钱塘区和达东东城3-5年本科
岗位职责： 1.优化完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发
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人力资源主管 7-12K
深圳南山区科技园3-5年大专
提示：太源地产不是房地产中介公司，同时不做房屋买卖中介服务。 ·职位概要： 负责人力资源部门招聘相关工作。带领组内成员更好的完成工作目标，并规划每个成员的成长
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人力资源主管 3-5K
淄博1-3年本科
1. 负责制定公司人力资源规划和计划； 2.制定人力资源管理的各项规章制度； 3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书； 4.负责招聘管理工作，做好人员
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人力资源主管 3-6K
泰安岱岳区光彩大市场1-3年学历不限
要求：熟悉泰安的各个岗位的薪资，有两年同岗位工作经验。 薪资：3500-6000面谈 上班时间：早上8.30-12 1-5.30 每周天固定休息 节
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人力资源主管 5-7K
许昌魏都区东城区3-5年大专
岗位职责 1．做好公司日常薪酬、招聘、培训、员工关系工作； 2．根据公司业务和发展情况做好人才发展工作，并做好人力资源发展战略； 3．规范并完善公司各项人事制度
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人力资源主管 10-15K
广州3-5年本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
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人力资源主管 3-8K
潍坊诸城市鑫城广场经验不限大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
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人力资源主管 8-10K
滁州5-10年大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的执行与监督； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工关系
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人力资源主管 4-8K
济南槐荫区匡山1-3年学历不限
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的
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人力资源主管 4-6K
运城盐湖区中银大道1-3年本科
待遇：3000底薪+1000绩效+奖金不封顶。 要求：本科学历，人力资源专业，必须有美容行业人力资源工作经验。1-5年工作经验，有事业心。 加分项：财务、熟知抖
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人力资源主管 7-8K
廊坊1-3年本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
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人力资源主管 5-8K
东营东营区东城3-5年本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
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人力资源主管 5-10K
长沙岳麓区茶子山1-3年本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
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人力资源主管 6-8K
武汉汉阳区琴断口5-10年本科
【工作内容】： 1. 根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工
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人力资源主管 5-7K
长沙3-5年大专
工作职责： 1、负责公司制度、流程、要求的宣导落实及监督实施; 2、对于业务部门运营情况进行监控、跟踪及预警，从人力资源角度提出合理改善建议并组织实施，进行优化
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人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院3-5年大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
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人力资源主管 8-10K
宁波海曙区轻纺城3-5年大专
岗位职责： 1.制定并实施人力资源规划。 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化。 3. 完善人力资源管理制度和流程，提升团队效率。 4.
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人力资源主管 8-12K
黔西南布依族苗族自治州晴隆县好乐多购物广场3-5年本科
岗位职责: 1. 人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 参与公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及员工入职流程。 3. 与团队合
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人力资源主管 5-7K
西安未央区凤城四路3-5年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
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人力资源主管 6-7K
昆明五华区黄土坡3-5年大专
负责分店人事的日常工作人事主管的工作内容主要包括以下几个方面： 1.人力资源管理： 制定和执行公司的人力资源政策和制度，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方
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