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双休 人事 3-5K
咸阳兴平市兴平市中心城区经验不限学历不限
人事专员的职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
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人事 行政 2-4K
濮阳华龙区银座1-3年大专
1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、
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商家运营 人事 5-6K
金华义乌市城西街道1年以内大专
岗位职责：公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作 岗位工作时
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人事 行政 前台 8-12K
徐州铜山区铜山万达广场经验不限学历不限
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束 4.公司提供招募渠道，话术，招募简单直接
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哈尔滨致中现代物...招聘水电工 3-5K
哈尔滨道外区太古经验不限中专/中技
新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上 餐补10 节假日一天 联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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八小时 不加班 人事 4-5K
淮安淮安区金地商业广场经验不限学历不限
薪资待遇 无责底薪2700+15%高额提成，综合月收入5000以上，上不封顶，仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。 福利待遇： 1、工作时间：8个小
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责： 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况，有效推动人力政策或流程在业务部门的落地； 2、落地区域人才项目，包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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运营人事HRBP 5-7K·13薪
沈阳大东区北站3-5年本科
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公
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人事/hrbp 6-8K
金华婺城区李渔路1-3年大专
岗位职责： 1.熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接； 2.熟悉招聘和员工关系模块，并有相关实操经验 3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想
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HRBP人事行政 4-7K
金华义乌市山口经验不限学历不限
行政人事专员 一名，年龄20-35岁，形象要好，懂礼仪有修养。 大专及以上学历，有1-2年HR经验优先，接受优秀应届生（需是人力相关专业毕业生），不会可以教。
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人事专员招聘专员 3-8K
绵阳涪城区高水在校/应届学历不限
岗位职责： 1、负责货拉拉平台的司机招募，根据现有编制及业务发展需求，制定并 执行招募计划，完成招募任务。 2、职位发布与广告撰写：负责招聘信息的起草和招聘广告
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人事专员招聘专员 3-5K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年高中
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程、协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3
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HRBP/人事 8-10K
深圳宝安区西乡1-3年大专
此岗位不负责招聘执行工作，欢迎各位小伙伴们投递！ 岗位描述： 1、负责审核业务人员的转正、平调、人才优选； 2、负责把控业务部门的招聘质量、分析人岗匹配； 3
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人事专员招聘专员 4-6K
达州通川区达人街1-3年大专
岗位职责： 1.负责完成公司的招聘绩效 2.负责员工关系管理（入离职办理，档案管理，合同管理） 3.负责员工薪酬和绩效追踪 岗位要求： 1.2-3年人事招聘工
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人事专员招聘专员 5-6K
吴忠1-3年本科
1.工作内容： （1）根据各部门招聘需求，编制当年度/季度/月度招聘计划； （2）根据招聘计划完成每月度实际招聘工作； （3）开发和维护招聘渠道，整合招聘资源；
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人事专员招聘专员 4-7K
株洲天元区神农城1-3年高中
岗位职责： 1、公司提供招聘平台资源，通过平台联系求职者； 2、进行应聘人员的简历筛选、电话邀约、面试接待； 任职要求： 1、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活，
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人事专员招聘专员 10-11K
岳阳岳阳楼区东茅岭1-3年本科
1与部门沟通招聘需求负责招聘工作 2维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会 3组织，安排面试，并且进行人力资源初试 4进行薪资谈判，安排
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人事主管/HRBP 4-8K
邢台威县世纪大街3-5年本科
【岗位职责】 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模
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HRBP/人事主管 6-10K·13薪
金华3-5年大专
主要职责： 1.根据公司人事计划，按照人事制度和流程开展分公司人事工作，包括但不限于招聘、试用期考核、培训、绩效、员工异动、劳动关系维护等； 2.处理人事事务性
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人事专员招聘专员 2-3K
朔州朔城区平朔路1-3年本科
招人招人招人招人招人招人 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开发、招聘流程的优化等； 2. 负责简历筛选、面试、录用等招聘流程的管理
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人事专员招聘专员 6-8K
杭州萧山区钱江世纪城1-3年本科
1. 招聘计划制定：根据公司的招聘需求和人力资源战略，制定招聘计划，并与相关部门进行沟通和协调。 2. 职位需求分析：与招聘需求提出者沟通，了解岗位的具体要求和
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