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薪酬绩效经理 15-20K
郑州中原区高新区3-5年本科
岗位职责： 1、深入理解业务核心逻辑，基于公司战略目标优化绩效和激励体系，迭代和改善绩效管理机制，确保人员考核的公平合理性，激发员工活力和潜力； 2、制定公司绩
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薪酬绩效经理 8-13K
郑州管城回族区东大街3-5年本科
工作职责: 1、根据公司业务发展，设计并建立全集团薪酬及绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程； 2、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，为集团薪酬福利、绩效
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薪酬绩效经理 12-20K
郑州金水区金水路3-5年本科
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3搜集各部门岗位的业绩考核指标，
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薪酬绩效经理 15-20K·13薪
郑州二七区京广路5-10年本科
岗位职责： 一、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施； 二、负责搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
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薪酬绩效经理/主管 6-10K
郑州金水区凤凰城3-5年本科
.岗位职责： 1、建立和完善薪酬福利体系：包括制定公司内部的薪酬结构和薪酬等级制度，确保其与企业的职位体系相匹配，同时根据外部市场情况和内部需求，适时对薪酬
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财政绩效评价项目经理 6-7K
郑州金水区丰产路1-3年本科
岗位职责： 1.协助项目经理，完成项目前期沟通，对项目资料进行收集、整理，设计指标体系，撰写工作方案； 2.参与项目调研，记录调研情况，发放收集调查问卷，整理分
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绩效评价项目经理 6-8K
郑州中原区秦岭路3-5年本科
岗位职责： 1、相关政府部门的财政资金绩效评价工作、PPP项目绩效评价工作； 2、建立绩效评价指标体系； 3、综合分析评价财政资金项目绩效，完成绩效评价报告。
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薪酬绩效主管 10-15K
郑州管城回族区经开区3-5年本科
工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性； 3、与各部门协作，提升绩效管理效率和质量。 岗位要求：
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薪酬绩效主管 8-12K
郑州金水区北林路3-5年本科
岗位职责： 1、负责根据公司业务发展需求，制定和修订公司薪酬绩效考核制度； 2、统筹薪酬绩效考核体系的建设和完善工作，规范薪酬绩效管理各项流程； 3、根据公司的
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绩效主管 10-15K
郑州中原区高新区3-5年大专
岗位职责： 1、绩效体系:根据公司愿景及部门发展规划,总结分析绩效考核体系，提出绩效管理与考核调，整优化建议并按要求组织实施; 2、绩效目标:绩效目标制定、管理
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薪酬绩效专家 12-20K
郑州中原区郑州高新区5-10年本科
1、基于业务战略诉求及HR战略规划，匹配行业特性，搭建富有外部竞争力的和内部公平性的薪酬福利体系，绩效管理体系，满足业务拓展灵活化与人员管理精细化两方面需求；
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无绩效客服6000+ 7-12K
郑州管城回族区东大街经验不限学历不限
岗位职责： 1.公司提供精准客户，不需要自己开发客源 2.维护沟通，确认信息 3.做好精准客户复购和维护 岗位福利：提供免费宿舍，适合年轻活力年轻人工作环境，没
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绩效专员/主管 5-8K
郑州金水区文化路3-5年本科
《300+人团队规模，14年电商企业，优秀的平台期待优秀的你加入！》 岗位职责： 1.协助上级建立公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程； 2.深入业务部
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绩效统计专员 3-5K
郑州经验不限本科
岗位职责： 1.负责部门绩效核实工作； 2.与部门内、项目中心和其他部门做好工作对接； 3.绩效申诉及时处理； 4.领导安排的其他工作。 任职资格： 1. 学历
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绩效管理岗 10-15K
郑州金水区祭城3-5年本科
岗位职责： 1.组织绩效承接：根据每年集团战略与绩效管理要求，基于事业群目标，主导开展组织绩效闭环管理体系落地，推进组织绩效实施、监控与评审；拉通组织绩效、干部
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薪酬绩效专员 4-6K
郑州管城回族区郑州东站1-3年本科
1、制作公司月薪资表，配合财务进行薪资发放工作； 2、薪酬数据整理分析，配合主管完成人工成本、人工费用的分析报告； 3、公司员工考勤管理的结果统计以及公司纪律监
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薪酬绩效专员(J11962) 6-8K
郑州二七区京广路经验不限大专
工作职责: 1、薪资核算：公司近2000人，每月10日发薪，保证”所负责版块”薪资核算、发放的准确性和及时性； 2、业务敏锐度：熟悉电商业务模型，跟进各业务板块
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人事专员（无绩效考核） 6-7K
郑州金水区丰产路1年以内学历不限
工作内容： 1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 2.协助领导做好各部门的人员调配工作； 3.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；（重点
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还呗/入职五险一金/高额绩效 8-13K·13薪
郑州金水区CBD1年以内大专
二、主营业务 产品:(还呗是一款信用卡账单分期APP，还呗APP于2016年6月进入市场，还呗是面向年轻人提账单分期和商品分期等多种服务。主要功能:帮还卡;借款
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绩效与发展专家(J10963) 10-15K
郑州二七区长途客运总站3-5年本科
【工作职责】 1. 定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 2. 组织实施各部门员工绩效考核方案，并在考核过程中提供监督和指导； 3. 负责
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薪酬绩效专员/主管 6-8K
郑州金水区祭城3-5年本科
本岗位有跨境电商行业从业背景者优先考虑 岗位职责： 1.根据公司战略发展目标，设计搭建薪酬绩效体系、制定薪酬绩效方案； 2.推动公司薪酬绩效体系的落地执行工作，
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医院绩效咨询顾问 7-12K
郑州管城回族区郑州东站3-5年本科
岗位职责： 1、绩效改革项目前期医院调研与科室调研； 2、HIS、LIS等医院信息化系统的数据与科室运营数据的调研与分析； 3、医院基期财务数据与成本数据的调研
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薪酬绩效主管 5-6K
郑州二七区京广路1-3年本科
岗位职责： 1. 协助经理制定和优化公司的薪酬体系和绩效考核制度，确保公平、公正、合理; 2. 定期进行市场薪酬调研，为公司提供薪酬调整建议，确保公司薪酬水平具
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HRBP(绩效培训方向）+单双休 6-8K
郑州金水区东风路1-3年大专
【岗位职责】 1、深入了解业务及组织现状、协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构，提高人员绩效。 2、推动公司制度及人资项目在业务团队的落地及评估，提出有效建议
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无绩效电商电话客服！！ 5-10K
郑州新郑市华南城经验不限学历不限
一、岗位职责: 1、通过在线上店铺已成交的客户，打回访电话，引导二次复购; 2、管理维护已合作客户关系以及客户间的长期战略合作; 3、服从上级领导安排，完成上级
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