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人力经理/人事主管 5-7K
河源源城区人人乐经验不限大专
根据公司经营发展战略，制定人力资源战略发展规划，健全企业管理制度，提高员工工作效率，建立和完善人力资源各项构成体系，积极开发人力资源，保持企业合理的人员流动，帮
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人力经理 6-10K
三明3-5年大专
一、岗位职责： 1.制定公司人力资源目标和整体规划，并致力于提高公司的综合管理水平； 2.塑造、维护、发展和传播企业文化； 3.制定人力资源管理模式（包含招聘、
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人力经理 8-10K
廊坊三河市新世界百货燕郊5-10年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与制定和完善人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率； 3、监督和优化人力
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人力经理 12-14K
泰安泰山区泰安高新区3-5年本科
1、负责公司人力资源管理工作，协助公司高层决策者制定公司发展战略，根据公司发展战略，组织制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，为公司决策层提供全
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人力经理 7-10K
济南历城区山大路1-3年本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有
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人力经理 8-11K
南昌青云谱区航空路3-5年本科
该岗位急招，联系直接过来面试的可以直接过来 岗位职责：1.统筹招聘工作，达成月度招聘任务。； 2.妥善处理员工劳动争议，做好在职人员面谈和新入职人员跟进。 3.
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人力经理 12-20K·14薪
肇庆5-10年本科
一、工作内容 1、负责人力资源部全盘管理工作； 2、主导员工关系管理工作； 3、月度工作总结、计划的制定、月度PPT的审核汇报； 4、人力资源管理制度建设工作（
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人力经理 18-20K
苏州张家港市城北5-10年本科
岗位职责: 1、年龄：28-38岁 2、履历：大厂管理经验，或陪伴公司从0到1的成长， 3、经验：本科、3年以上人事总监经验、擅长人才体系搭建和培训体系搭建、擅
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人力经理 7-10K
揭阳1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、监督
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人力经理 10-15K
重庆江北区五里店3-5年本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进； 2、负责年度培训计划（包括内训和外训）制定及实施； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机
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海外人力经理 15-22K·16薪
宁波江北区慈城3-5年本科
岗位职责 1、总部人力储备6-12个月，根据海外设司规划外派，外派国欧洲、拉美、中东、亚太均有 2、储备期：参与海外人力日常工作，承担部分模块工作(如合规、培赋
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人力经理 10-12K·13薪
武汉武昌区积玉桥3-5年本科
岗位职责: 1、负责分公司人效管理，掌握人员动态，定期实施人才盘点; 2、结合公司业务情况，高效人才引进并推动业务发展; 3、制定及推动公司薪酬绩效变革; 4、
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人力经理 10-15K
厦门集美区杏林5-10年本科
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上招聘、绩效管理工作经验，接受过人力资源管理相关知识的培训，有
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人力经理 10-15K
泉州石狮市德辉广场10年以上大专
岗位职责 1、根据集团的情况，组织制订（修订）集团人力资源管理制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2、根据集团的发展规划要求，提出机构设置和岗位职责设计方案
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人力经理 7-9K
呼和浩特赛罕区乌兰察布路3-5年大专
1、根据公司发展战略为组织效能优化提供决策支持，制定组织与人才发展整体规划、流程与规则。 2、设计公司组织架构，负责制定并完善公司岗位职级管理体系，制定各序列员
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人力经理 8-10K
大连沙河口区星海湾1-3年本科
【岗位名称】:餐饮人资经理HRBP 【岗位职责】 1.执行总经理对于公司及店面的人资整体规划与战略。 2.基于运营提出可落地的人员降本增效方案，管控各店人效与编
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人力经理（招培） 7-10K
贵阳观山湖区会展城3-5年本科
主要工作职责： 1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。 2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
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人力经理 23-40K·16薪
上海浦东新区陆家嘴5-10年本科
职责描述： 1. 牵头控股体系绩效等相关管理制度建设,牵头推动控股绩效薪酬政策完善，绩效方案落地； 2. 指导各子公司绩效薪酬管理工作、针对不同业务形态子公司特
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区域人力经理 4-5K
镇江京口区桃花坞1-3年大专
区域人力经理岗位职责 1、负责区域招聘工作（指导校办专员，调查校区所需人才的外部人力资源存量与分布情况，进行分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才
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人力经理 12-20K
深圳坪山区坪山5-10年本科
岗位职责： 1、战略规划：依据公司整体战略目标，制定并执行人力资源战略规划，为公司发展提供人力支持与保障，确保人力资源规划与公司业务战略紧密契合。 2、招聘管理
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人力经理 12-20K
泉州南安市南安水头3-5年大专
【岗位职责】 1、建立并完善人力资源管理体系，全面负责招聘、薪资绩效、劳动关系等人力工作。 2、完善公司招聘体系，梳理招聘流程，与部门沟通招聘需求，选择、拓展并
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人力经理 15-20K
深圳福田区车公庙3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开
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人力经理 8-10K
玉林北流市陵城5-10年本科
岗位职责: 薪酬绩效 负责公司薪酬体系设计和实施，负责绩效管理和员工福利。 1、负责公司薪酬体系设计和实施，制定和调整公司年度薪酬预算，合理分配公司资源。 2、
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人力经理 10-15K
泉州晋江市池店3-5年本科
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机
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储备人力经理 8-12K·13薪
佛山南海区桂城5-10年本科
岗位职责： 1、支撑公司各项人力资源工作开展，解决团队发展需求； 2、负责招聘、人才配置优化，保障核心员工稳定性； 3、制定、落实、推进公司绩效考核政策，提出激
人力经理招聘信息页介绍
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