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人力资源副总监 20-30K·15薪
武汉洪山区光谷东5-10年本科
【岗位概述】 作为公司核心关键岗位，全面负责人力资源战略规划及落地实施，支撑公司业务战略发展，优化组织效能，打造高绩效团队，推动企业文化落地，提升员工满意度与敬
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人力资源副总监 10-11K
泰州海陵区凤城国际3-5年大专
1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作； 2、制定公司绩效考核方案并检查、督促、落实、考核； 3、负责员工的入职及离职手续；劳动合同的签订、
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人力资源副总监 15-20K
深圳龙岗区大运5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司战略人力资源管理规划及高效适用的人力资源管理模式的构建,并主导落地实施,实践中不断创新。 2、建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及
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人力资源副总监 20-40K
北京海淀区西北旺3-5年硕士
岗位职责： 1.协助领导推进并落实，根据公司发展战略组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制 定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.负责建立和完善人力资源管
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人力资源副总监 25-30K
深圳南山区大学城10年以上大专
岗位职责： 前期负责薪酬绩效、员工关系、组织发展板块为主 1.薪酬福利：薪酬、福利体系设计，日常管理，人力成本管控、人效提升等。 2.组织发展：培训与员工发展体
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人力资源部副总监 7-8K
太原晋源区晋祠公园5-10年本科
一、岗位职责： 人力资源部副总监在人力资源部总监的统一领导下开展工作，其职责要求如下： 1、负责编制人力资源管理计划，积极完成集团人力资源年度工作； 认真编写年
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人力资源总监/副总监 20-30K
武汉洪山区武汉东湖高新区10年以上本科
岗位职责： 1.全面统筹规划及实施人力资源发展战略，促进组织目标的实现； 2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含薪酬、绩效、培训、招聘及员工
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人力资源副总监/主管 9-14K
芜湖南陵县大浦乡村世界5-10年本科
岗位职责： 1、拟定人力资源开发及战略管理、人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、向公司领
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人力资源副总监/总监 20-30K
珠海金湾区三灶10年以上本科
主要职责： 1、 组织制定和调整集团的行政及人力资源发展策略； 2、 组织制定完善集团的行政及人力资源管理制度； 3、 编制和汇总行政及人力资源发展的年度计划；
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人力资源部副总监 9-10K
柳州5-10年本科
1、全面负责协助人力资源部总监集团人力资源部管理工作，贯彻、执行集团各项规章制度，传播企业文化， 主导编制各项人力资源管理规章制度。 2、负责部门之间的沟通协调
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人力资源副总监 25-35K
上海杨浦区新江湾城10年以上本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方
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人力资源副总监 10-15K
天津东丽区新立街3-5年本科
岗位职责 1.负责落实公司人力资源战略规划； 2.负责建立并主导执行公司的绩效体系和激励体系； 3.负责以公司核心岗位为基础，围绕优秀人才保留，制定差异性的薪酬
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人力资源副总监 15-20K
长沙芙蓉区马王堆5-10年本科
岗位职责： 1.制定并执行人力资源规划，根据公司整体发展战略及人力规划，制定人力资源工作规划及目标计划，助力公司实现经营目标。 2.优化人力资源管理体系
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人力资源副总监 20-30K·14薪
肇庆高要区南兴三路10年以上本科
一、岗位职责 1、负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。 2、制定、组织实现业务单位的人力资源规划配置 3、组织实施招聘、岗位人员调动满足各
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人力资源副总监 40-50K·13薪
北京大兴区亦庄5-10年本科
岗位职责: 1. 协助制定人力资源战略规划，支撑公司战略落地执行，为公司业务发展提供组织能力保障； 2. 协助对分子公司人力资源工作进行管理和指导，保障人力资源
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人力资源副总监 20-30K·13薪
合肥蜀山区高新区5-10年本科
1.负责人力资源全盘工作，并向HRD直接汇报； 2.根据公司业务发展需要，统筹并落地执行人力资源发展规划； 3.健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，
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人力资源部副总监/经理 10-15K·13薪
漳州10年以上大专
岗位职责 1.负责各部门人员招聘，熟知多种招聘途径，熟知猎头招聘方法； 2.协助公司组织架构设计及变更、人员编制管理； 3.能独立开展招聘工作，具有关键人才快速
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人力资源副总监 8-12K
齐齐哈尔5-10年本科
工作描述： 1、负责人资行政部计划的具体实施工作； 2、拟定和完善各项人力资源、行政事务管理制度并监督各部门实施情况； 3、根据人力资源年度招聘计划，组织部
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人力资源副总监 15-20K·13薪
长沙雨花区圭塘3-5年硕士
岗位职责： 1、根据公司战略，参与制定与公司战略相匹配的人力资源发展规划，组织调研现阶段及中长期人力资源需求，制定人力资源政策及规划，确保人力资源满足业务发展需
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人力资源副总监/高级经理 30-45K·14薪
长沙雨花区高桥5-10年本科
岗位职责: 1.根据公司发展阶段及业务战略，设计和完善薪酬管理体系； 2.组织与管理薪酬福利预算编制 3负责中方员工在本地的人力资源管理工作，包括薪酬福利、休假
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高级人力资源经理/人力资源副总监 15-23K
郑州金水区丰产路10年以上本科
岗位职责： 1. 协助HRVP开展日常工作，包括但不限于制定和实施人力资源战略、政策和流程； 2. 负责协调跨部门之间的人力资源相关事务，促进信息共享和良好的团
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人力资源副总监 20-30K
杭州余杭区未来科技城5-10年本科
职责描述： 1、深入了解公司业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方面提
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人力资源副总监 10-11K
海口龙华区滨海大道5-10年本科
岗位职责： 1.根据项目的实际经营发展状况，做好部门建设及团队搭建；制定部门规章制度，建立部门合理、高效的管理体系； 2.负责公司对外宣传、公关等工作； 3.负
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人力资源副总监 20-40K
深圳福田区车公庙经验不限本科
职位介绍 岗位职责： 1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系； 2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到
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人力资源（副）总监 30-50K·14薪
长沙岳麓区麓谷10年以上本科
岗位职责： 1、 协助人力资源副总裁规划人力资源战略，进行大区组织变革与设计，承接集团人力资源战略在大区落地实施，完善人力资源体系； 2、 识别业务核心痛点，利
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人力资源副总监 16-22K·13薪
上海普陀区梅川路10年以上本科
岗位职责： 1、协助上级进行公司人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，监督各项计划的实施。 2、建立并完善公司人力资源管理体系和制度，完善人力资源各模块的标准
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人力资源总监 25-35K
东莞虎门镇太平广场5-10年大专
1、负责根据公司的发展战略; 2、根据公司业务发展规划; 3、制订绩效管理标准体系; 4、设计适合公司的培训培养体系; 5、招聘、实施人才发展储备计划; 6、提
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人力资源总监 10-15K·13薪
武汉东西湖区走马岭5-10年本科
工作地点： 武汉市东西湖区高桥五路74号六楼，有班车。 工作时间： 早8点至晚5点半，八小时工作制。 福利待遇：入职缴纳五险，节假日正常福利，年终奖。包吃住
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人力资源总监 6-10K
临沂兰山区解放路5-10年本科
1、参与医院战略规划，从人力资源角度给予意见和建议 2、统筹人力资源六大模块工作，不断完善工作标准，提高工作水平 3、实施关键岗位的招聘，做好人才梯队建设 4、
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