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人力资源经理HR 7-12K
绍兴1-3年大专
主要工作职责: 1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求。 2、负责建立公司人才库,做好人才储备和选拔。 3、建立、维护人事档案
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人力资源经理 7-12K
汕头龙湖区珠江路5-10年本科
1. 本科及以上学历,人力资源、法律、行政管理等相关专业。 2. 熟悉人力资源六大管理模块管理实操,协调能力强。 3、 实质性解决招聘、人员上的问题,满足公司
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人力资源经理 3-4K
鸡西鸡冠区祥光3-5年本科
工作职责: 1、贯彻执行公司人事行政管理制度,检查、监督各项管理制度的执行; 2、公司各项数据的分析统计,报表制作; 3、人员招聘、培训,人事关系办理; 4、公
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人力资源经理 6-8K·14薪
日照东港区海纳商城5-10年本科
招聘岗位:公司人力行政经理 (一)、职责描述: 1、参与公司目标规划的拟定、年度经营计划的编制,按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源和行政管理战
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人力资源经理/主管 3-5K
桂林象山区桂林站3-5年大专
1.了解国家劳动政策法规新规,人事政策的制定、修改、执行跟催。 2.员工招聘。 3.员工考勤核查 制作工资。 4.员工入离职手续的办理及劳动合同的签订。 5.跟
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人力资源经理 5-8K
青岛市北区错埠岭3-5年大专
1、负责劳务的招聘、入职、培训、离职等手续; 2、负责员工投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握相关国家法律法规政策; 3、负责公司行政工
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人力资源经理 12-18K
乌鲁木齐新市区二工5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导
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人力资源经理 6-10K
大连金州区保税区5-10年本科
◆ 年龄:35-45岁 ◆ 性别:不限 ◆ 籍贯:不限 ◆ 学历:本科及以上学历 ◆ 婚姻状况:不限 ◆ 经验要求:8年以上人力资源管理工作经验 ◆ 知识要求:
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人力资源经理 6-9K
阜阳3-5年大专
1、根据公司发展战略协助上级制定公司人力资源发展战略规划,拟定人力资源年度工作目标与计划,并带领团队落地实施,达成目标。 2、建立并完善人力资源管理体系,研究
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人力资源经理 6-11K
黑河5-10年大专
招聘人力资源经理 公司简介: 五大连池火山神泉精酿啤酒饮品有限责任公司是由北京火山之源食品有限公司投资控股,公司位于有着“神泉圣水”和“矿泉之乡”美誉的黑龙江省
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人力资源经理 3-4K
南阳卧龙区盛世龙源3-5年大专
能够熟练使用boss直聘 熟悉校招的各项流程,并有一定的高校资源 有过保险类、房地产经纪人类低底薪、高流失率岗位的招聘经验 能够熟练地使用各种办公软件
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人力资源经理 5-6K
德州德城区长河大道3-5年大专
岗位职责: 1. 负责完善公司岗位招聘工作,协调公司各店有效的开发和利用人力; 2. 负责办理入职、离职手续,人事档案的管理保管工作; 3. 建立并及时更新员工
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人力资源经理 4-5K
通辽科尔沁区中心大街3-5年本科
人力资源规划,执行招聘、甄选面试选择安置工作,组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,熟悉国家及地方的劳动
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人力资源经理/主管 3-6K
新乡1-3年大专
1.组织制定公司人事制度,督促检查制度的贯彻执行; 2.负责人员招聘,通过多渠道为公司寻求合适的人才; 3.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果
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人力资源经理/主管 6-11K
济南历城区洪家楼1-3年大专
诚聘人事经理5K-10K 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、薪资范围:5K-10K; 3、人力资源相关专业、有招聘工作经验优先; 4、熟悉相关的人事工
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人力资源主管经理 6-8K
襄阳樊城区人民广场3-5年本科
【工作职责】: 1、根据企业经营目标,拟定人力资源的计划并推动执行,提高公司整体综合管理水平; 2、按企业整体发展规划,优化完善招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展
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酒店人力资源经理 6-8K
长沙芙蓉区高桥3-5年学历不限
岗位要求: 酒店行业或者大型洗浴会所做过有3-5年经验以上 岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
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人力资源经理/主管 8-13K
茂名茂南区新福路经验不限学历不限
工作经验不限,有经验者优先 薪资待遇:3000到8000稳稳的拿 工作内容:招收新员工,培训新员工,组织新员工,管理新员工 上班时间:每天八小时 工作环境:有一
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人力资源经理/主管 4-6K
淮北相山区隋唐古镇3-5年大专
工作内容 一般人力资源经理/主管工作内容主要有: 起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2.协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、
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人力资源经理/主管 12-24K
杭州5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司从线下批发向线上电商零售发展构架团队; 2、协助总经理抓内部管理,负责人事日常工作,包括招聘、绩效、培训、员工关系等; 3、 建立完善培
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人力资源经理/主管 4-7K
绍兴柯桥区柯桥万达广场3-5年大专
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。 第二、岗位说明书的
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