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人力资源主管 4-6K
鞍山铁东区站前在校/应届大专
一、工作内容： 1.负责人员招聘，培训，绩效考核,薪酬。 2.公司制度的制定，下发和执行。 3.员工关系。 4.领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、年
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人力资源主管 4-5K
大同平城区万达1-3年大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
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人力资源主管 3-4K
焦作3-5年大专
岗位职责 1. 招聘与配置 ①招聘原则： 招聘员工必须符合公司的用工条件，坚持“适人而用，择优录用，任人唯贤”的原则； ②招聘需求： 结合公司战略规划和各部门用
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人力资源主管 10-15K·14薪
成都双流区华阳5-10年本科
职责： 1、制订公司年度的招聘、培训、福利等方案； 2、从企业经营角度出发，为企业经营提供决策意见； 3、降本增效，提高在岗人员的平均产出； 4、找到符合企业成
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人力资源主管 5-8K
兰州城关区东湖3-5年大专
人力资源制度与流程建设，组织结构优化，员工职业发展及晋升渠道管理，人事报表等数据统计整理，人才招聘管理，培训及发展，绩效管理，薪酬福利管理，企业文化建设与宣传！
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人力资源主管 5-6K
马鞍山花山区太古广场1-3年大专
工作职责： 1、组织制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； 3、依据公司各
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人力资源主管 9-14K·14薪
深圳南山区前海3-5年本科
一、岗位职责： 1、全面负责机构行政人事部日常管理工作，包括行政管理、后勤保障、人力资源管理等相关工作。 2、负责及统筹人力资源管理相关工作，包括但不限于员工招
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人力资源主管 5-10K
西宁城中区南川东路1-3年本科
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径
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人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰1-3年大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
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人力资源主管 9-10K
合肥包河区屯溪路3-5年本科
【职位描述】 人力资源主管将负责规划和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利等。您将与公司高层紧密合作，确保人力资源政策和程序支持
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人力资源主管 4-5K
汕头金平区中旅1-3年大专
岗位要求： 负责公司各岗位人员需求的招聘岗位需求 1.根据公司人员定编，协助上级制定并执行招聘计划 2.对各招聘渠道熟悉，发布和管理招聘信息，并进行简历筛-面试
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人力资源主管 4-6K
太原万柏林区千峰1-3年大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展。 3.监督人
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人力资源主管 6-10K·13薪
武汉江夏区光谷东3-5年本科
一、岗位职责 1.制定并执行公司的人力资源制度，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等各方面的工作。 2.负责制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试
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人力资源主管 7-9K
苏州3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，入离调转、招聘、培训、绩效、考勤绩效等。 2. 参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和
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人力资源主管 4-5K
临沂兰山区临西八路1-3年大专
1、做好人事资料的管理，出勤、绩效的统计核对 2、会议室的使用安排、日常管理 3、日常办公用品的领用、传达行政通知、客户资料的登记归档 4、档案的日常管理 5、
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人力资源主管 5-7K
泰安泰山区科山路5-10年本科
岗位职责： 1. 执行公司人力资源战略，为公司的持续发展提供人力资源支持 2. 招聘优秀人才，完善公司人才队伍，确保公司人才需求得到满足 3. 开张文化活动，提
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人力资源主管 6-8K
佛山禅城区石湾1-3年本科
一、公司简介 毕业那年是一家在佛山地区具有广泛影响力的健康轻食领域的企业。我们秉持着年轻、创新、和谐、信任、热爱、高效的理念，致力于为客户提供高品质的产品及服务
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人力资源主管 6-8K
江门江海区礼乐3-5年大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
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人力资源主管 5-7K
惠州惠城区汝湖经验不限大专
【工作内容】 1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、负责公司的招聘、录用、晋升、培训、考绩、培训
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城3-5年大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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人力资源主管 13-16K
深圳南山区科技园3-5年本科
【岗位职责】 1、统筹招聘工作，快速推进招聘工作，根据业务需要及时补员，结果导向。 2、负责薪酬核算、公司薪酬体系执行落地，确保薪酬政策的公平性和竞争力。 3、
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人力资源主管 8-12K
北京海淀区万柳3-5年大专
一、 核心职责 根据公司及事业部战略和目标，制定并执行人力资源规划，为事业部销售团队提供人才保障。 负责事业部团队的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人
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人力资源主管 8-10K
东莞长安镇锦厦3-5年高中
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效
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人力资源主管 6-8K
宿州埇桥区宿州经开区5-10年大专
1.制定招聘计划和程序，开展招聘工作。 2.负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进。
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