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人力资源专员 4-5K
漳州芗城区天下广场1-3年本科
一、 人资专员任职要求 1、教育背景与专业要求： 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，接受过系统的人力资源管理知识培训。 2、经验要求： （1）至少2年以上的
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人力资源专员 3-5K
襄阳1-3年大专
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、参与员工关系管理，包括员工档案的维护和员工满意度调查的组织； 3、协助制
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人力资源专员 6-9K·13薪
北京朝阳区国贸1-3年本科
岗位职责: 1、制定并推行事务所各类规章制度的实施； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作； 3、定期对各分所上报信息进行统计和分析；
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人力资源专员 5-7K
厦门同安区西柯1-3年大专
岗位职责： 1、负责对接部门的人力资源管理需求为公司提供充足的人力支持和人才保障； 2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队；搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
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人力资源专员 5-6K
西安雁塔区长延堡1-3年本科
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作及月度数据的整理工作； 2、负责员工档案的登记整理工作； 3、负责内部培训培训及提升培训工作的组织开展工作； 4、负责员工活
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人力资源专员 4-6K
云浮云城区河口1-3年大专
职责描述： 1、协助招聘工作的实施，如简历的收集与过滤，面试的约定与安排，简历库的整理与更新； 2、协助组织员工培训工作； 2、负责员工录用、晋升、调配、转正、
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人力资源专员 3-5K·13薪
大连沙河口区星海湾1-3年本科
工作内容 1、 负责公司人力资源的日常管理和维护，负责入职和离职办理流程 2、 进行简历的收集和筛选，根据招聘要求与目标候选人初步沟通，筛选人才，通知和安排面试
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人力资源专员 6-10K
北京西城区西单1-3年本科
岗位职责： 1.根据公司业务需求，协助人力经理执行招聘计划，包括职位发布，简历筛选，面试安排，候选人跟进等 2.负责办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理及
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人力资源专员 7-12K·13薪
上海闵行区浦江1-3年本科
岗位要求： 1、按照公司阶段性招聘需求及时开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护、定期数据统计分析； 2、负责
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人力资源专员 4-8K
郑州管城回族区经开区经验不限本科
1、负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，并实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。 2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。 3、组织新
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人力资源专员 4-9K
台州温岭市万昌中路经验不限中专/中技
工作内容： 1、负责组织和实施员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、参与员工培训计划的制定和执行，确保员工技能提升； 3、处理员工关系管理相关事务，维护
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人力资源专员 5-6K
郴州北湖区五岭广场1-3年大专
岗位职责： 一、招聘与入职管理 1. 负责人才招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2. 与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘计划； 3
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人力资源专员 4-5K
无锡锡山区东亭1-3年大专
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧； (3)办理
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人力资源专员 12-18K
深圳南山区科技园3-5年本科
岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试、谈薪等全流程工作； 2. 拓展渠道，积极进行人才寻访； 3. 负责招聘平台日常维护与管理，制作
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人力资源专员 4-8K
合肥庐阳区双岗1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关的项目和活动； 3、协助处理人力资源相关的文件和记录。 岗位要求： 1、具备人力资源相
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人力资源专员 5-7K
合肥包河区滨湖万达文化旅游城1年以内本科
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，负责人员的招聘，员工关系工作； 2、协助上级编制培训计划、培训预算、培训方案，并持续改善; 3、组织实施内部培训计划，并持
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人力资源专员 7-10K
赣州章贡区杨坑3-5年本科
1、本科及以上学历（985/211院校），理工科专业； 2、三年以上大型制造业人力资源工作经验； 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等
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人力资源专员 3-4K
淮南田家庵区惠利花园1-3年大专
工作内容： 1、负责组织实施全面的招聘活动，包括人才的筛选与配置； 2、参与绩效考核体系的管理，确保考核流程的有效执行； 3、针对互联网产品和运营领域的人力资源
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人力资源专员 5-8K
中山坦洲镇南屏1-3年大专
1、制定人力资源规划。 2、培养员工对公司的热爱。 3、职位分析与职务设计。 4、招聘工作。 5、考核与激励。 6、完善企业人事制度。 7、培养与开发、处理劳务
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人力资源专员 5-9K
曲靖在校/应届本科
岗位职责： 协助完成集团总部及各分子公司人力资源规划、组织与人才发展、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料、机械、冶
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人力资源专员 5-6K
宁波北仑区富邦广场1-3年本科
一、岗位职责： 1、薪酬福利：负责员工的薪酬和福利管理，包括计算、发放和调整员工的薪酬； 2、绩效管理：负责日常绩效考核数据汇总、统计、归档，建立员工绩效考核档
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人力资源专员 8-13K
杭州萧山区市心北路在校/应届本科
职责描述： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制
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人力资源专员 4-5K
忻州原平市前进西街1-3年本科
岗位职责： 1、协助完成人员招聘、培训、绩效管理、薪酬等模块人力资源工作； 2、协助建立员工关系，组织员工活动，促进企业文化建设； 3、负责集团总部员工入转调离
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人力资源专员 4-5K
德州德城区铁西运河区3-5年大专
1、参与组织制定招聘，培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 2、建立和完善人力资源管理体系，优化
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人力资源专员 5-8K
惠州1-3年高中
1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排
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人力资源专员 4-7K
烟台福山区珠江路1-3年本科
1.负责内部招聘 2.负责内部人员关系 3.负责表格整理 目前人事主管岗位有一个空缺，有感兴趣的可以跟我聊聊，主管岗的岗位职责，主要就是管理内部人事团队
济南迪诺教育人力资源专员/助理招聘信息页介绍
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