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HRBP leader 20-30K·15薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
职位描述: 1.业务伙伴关系建立 与所负责的业务部门建立紧密的合作关系,深入了解业务战略和运营情况。 定期与业务部门负责人进行沟通,提供人力资源方面的专业建议
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hrbp leader/ 25-30K
深圳南山区科技园5-10年本科
岗位职责: 1. 负责与业务部门合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案 2. 领导和优化人力资源相关流程,确保人力资源战略与业务目标相结合 3. 建立和维护人
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HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河经验不限本科
岗位职责: 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案,具体包括: 1.招聘及人员流动:分析与判断人员需求,参与关键岗位面试,参与需求
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HRBP (MJ000014) 10-15K
宁波北仑区小港3-5年本科
职责描述: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,深度理解和参与业务战略规划,能够从组织、人才、激励、文化方面识别到关键活动,正确解码到对应团队,推动执行
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HRBP (MJ003783) 8-10K·15薪
合肥肥西县高新区3-5年本科
岗位职责: 人才招募: 1、负责对应运维区域的平台技术管理人员及场站运维人员的招聘,对编制进行合理管控; 2、严格管控招聘质量,严格实施公司的招聘要求; 3、拓
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HRBP (MJ000616) 15-25K·14薪
深圳福田区梅林3-5年本科
工作内容: - 参与公司人力资源战略制定和实施,制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略,与业务负责人合作,根据业务需求开展人力资源管
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HRBP (MJ006592) 10-15K·13薪
广州荔湾区龙溪5-10年本科
岗位职责: 1、薪酬管理: 负责中心下属单位的薪资审核,确保员工薪酬准确无误; 以及统筹日常薪资调整报批及年度调薪工作; 2、成本管控: 分析各单位的成本管控数
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HRBP Manager(海外) 25-30K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
Base:HK/SZ,需要英文听说读写流利。 岗位职责 1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求; 2、结合业务部门需求,在招聘
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HRBP (MJ000227) 6-10K
南京建邺区奥体1-3年本科
职位描述 1、完成业务部门的招聘需求; 2、为业务部门提供一站式的人力资源工作; 3、新员工试用期跟踪,做好员工沟通,了解员工动态; 4、开展人才盘点,完善关键
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HRBP (MJ000800) 10-15K·14薪
合肥蜀山区井岗3-5年本科
岗位职责: 1、与支撑部门密切合作,了解业务需求,制定并执行人力资源战略,支持业务目标的实现; 2、负责员工绩效管理,包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
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盒马-HRG / HRBP 10-15K·16薪
南京雨花台区安德门5-10年大专
【任职资格】 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验,其中至少3年以上管理经验; 3、有处理过劳工关系案例的经验; 4、具备与基
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HRBP (MJ000090) 20-30K·15薪
武汉东西湖区径河5-10年本科
职责描述: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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hrbp TCL岗位 10-15K
深圳南山区科技园3-5年本科
工作职责: 1)招聘管理配置: 根据部门年度规划制定社招和校招计划,制定年度招聘预算并进行招聘实施; 明确部门人员编制,确定各岗位的招聘需求与人才画像,帮助部门
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HRBP (MJ001935) 10-15K
北京朝阳区望京1-3年本科
工作职责: 1、与业务部门紧密合作,理解业务需求,并促进人力资源策略在业务部门的有效规划和落地; 2、通过不断完善组织机制,为团队建设和发展不断提供支持:包括招
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HRBP (MJ009982) 15-20K·14薪
杭州滨江区浦沿5-10年本科
岗位职责: 1、基于公司战略解码的策略及人才现状,负责公司的年度定编及编制管理; 2、承接公司人力专业组政策、制度,推进在本部部门(中心)的落地执行与反馈改进;
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HRBP (MJ001642) 15-18K·14薪
苏州吴中区越溪5-10年本科
岗位职责: 1、深入了解业务战略和目标,并将其转化为人力资源战略和行动计划; 2、为业务部门提供全方位的人力资源解决方案,包括但不限于人才招聘、绩效管理、员工关
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无责6k-8k HRBP 8-12K
郑州金水区经五路3-5年大专
职责描述: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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(W05376) HRBP 14-20K·13薪
上海宝山区淞南3-5年本科
职位描述 1、与业务部门紧密合作,深入理解业务目标和战略,为业务部门提供人力资源规划和支持。 2、负责部门人员的招聘、沟通、发展和晋升,确保人力资源政策的有效实
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HRBP Leader(成都) (MJ006674) 15-30K·14薪
成都武侯区中和10年以上本科
岗位职责: 1、 作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目
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HRBP 8K-10k 6-8K
南昌东湖区万达广场3-5年大专
【岗位内容】 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、为组织发展定期进行人才盘点,在培训、绩效考核、薪酬
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HRBP Leader(J10281) 15-25K
成都武侯区中和5-10年本科
工作职责: [公司介绍] 标果工厂创建于2020年初,创始人和联合创始人曾作为中国最大的干线物流互联网平台货车帮的CEO及天使投资人,深度参与了中国物流行业的升
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HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴3-5年本科
岗位职责: 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队,完善海外人力体系; 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣,确保业务正常运行; 3.协助负责审核与落实
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HRBP base福州总部(J11035) 12-18K·13薪
上海闵行区华漕3-5年本科
【永辉介绍】 永辉超市成立于2001年,以经营生鲜为特色,是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业,上海主板上市(股票代码:601933),是中国企业500强
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HRBP Assistant 5-6K
东莞1年以内本科
主要工作内容: 1、参与人力资源相关工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等例行工作和流程协助; 2、与业务部门保持良好的沟通,了解团队需求和动态;
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hrbp leader 30-50K·15薪
北京朝阳区大望路5-10年本科
工作职责: 1、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实
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HRBP 9-6:30不加班+高薪待遇优 有经验速来 8-9K
郑州管城回族区东大街3-5年本科
一、岗位职责: 【招聘方向】: 1.制定所负责事业部的招聘计划、招聘目标推进,核心岗位初试及定薪; 2.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展
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HRBP 经理(创新) 13-18K·13薪
嘉兴5-10年本科
岗位职责: 1. 负责与创新部门的沟通协调,确保人力资源政策与业务需求相匹配 2. 推动人力资源项目和活动,提升团队效能和创新能力 3. 建立和维护人才储备,为
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HRBP 电商公司 7-10K
杭州萧山区钱江世纪城3-5年本科
本岗位优势: 1、发展空间大!公司成立才几年多,自营厨具品牌(目前有2家亿家天猫官旗),扛过了疫情的大浪,现正稳步增长ing,公司现人数180人,现阶段是组织提
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HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角3-5年本科
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的人员需求,编制年度人员招聘计划,进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作,开发、拓展招聘渠道,对招
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盒马鲜生 HRBP 8-12K·13薪
扬州邗江区梅岭5-10年大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动规定; 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施,合理配置人员; 3、负责推行门店层面的
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