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人力资源经理 10-15K
石家庄5-10年本科
河北乐檬生物科技有限公司,是一家生产和销售柑橘纤维的科技型制造企业。拥有多年的柑橘纤维研究积淀，致力于为食品饮料行业提供健康、简化配料、性能优越的柑橘纤维技术解
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人力资源经理 7-8K
江门3-5年大专
岗位职责： 岗位职责： 1.建立和健全公司的人力资源制度，使之能支持公司的发展； 2.培养部门专员，使之能独立操作人力资源的各模块及行政工作； 3.负责及监督部
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人力资源经理 4-5K
汕头金平区南国3-5年大专
岗位要求： 负责公司各岗位人员需求的招聘岗位需求 1.根据公司人员定编，协助上级制定并执行招聘计划 2.对各招聘渠道熟悉，发布和管理招聘信息，并进行简历筛-面试
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人力资源经理 15-25K
肇庆3-5年大专
岗位职责： 1、人员稳定性提升，推动染整中心人资各模块改善项目； 2、薪酬绩效和培训项目制定及实施； 3、主动获取染厂人力资源诉求，从人力资源专业角度，对业务的
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人力资源经理 8-10K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林浩特站1-3年本科
岗位职责： 1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作 2、建立员工招聘体系，公司人才的发掘和管理 ； 3、建立员工培训体系，搭
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人力资源经理 9-11K
杭州余杭区勾庄3-5年大专
上班时间：8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划，负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，
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人力资源经理 8-12K
开封5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
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人力资源经理 6-8K
潍坊昌邑市奎聚经验不限大专
岗位职责： 1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月
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hr人力资源经理 4-8K
大连金州区开发区1年以内本科
HR人力资源经理这个职位将全面负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等。餐饮行业的特殊性在于员工流动性较大，且需要灵活
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人力资源经理 10-15K
石家庄10年以上本科
岗位职责： 1、深刻理解集团战略，做好人力资源战略分解，结合一线，制定可实施目标和计划； 2、科学建立并持续优化集团及分院人员配置标准，提高元效； 3、结合企业
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人力资源经理 14-18K
深圳宝安区沙井3-5年本科
一、岗位职责 1.绩效管理 制定并优化绩效考核制度，组织实施绩效评估流程； 跟踪绩效结果，分析数据并提出改进建议，推动绩效目标达成。 2.薪酬福利管理 设计并维
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人力资源经理 8-13K·13薪
金华义乌市稠城3-5年大专
【工作职责】 1、搭建、优化员工培训体系，制定并执行培训计划，保证培训效果。 2、策划组织企业文化活动，增强员工归属感与凝聚力。 3、协助招聘，制定计划、筛选简
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人力资源经理 7-8K
淮北3-5年大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
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人力资源经理 15-30K
深圳宝安区新安3-5年本科
1.制度流程优化与监督：熟悉公司运营模式和业务流程，优化各项人事管理制度与工作流程，确保各项规章制度得以有效监督执行。 2.招聘与员工管理：根据公司业务发展和战
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人力资源经理 11-18K·13薪
湖州1-3年大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
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人力资源经理 12-20K
杭州滨江区长河5-10年本科
岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，建立并完善公司人资管理体系和制度（薪酬、绩效、培训等） 2.了解掌握各部门用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进
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人力资源经理 8-10K
佛山禅城区南庄5-10年大专
岗位职责： 1、全面负责公司人力资源六大模块和行政管理工作； 2、拓展有效招聘渠道，优化面试录用流程，根据公司的发展需求，不断优化人才配置； 3、依据公司发展和
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人力资源经理 8-10K
重庆南岸区南坪3-5年本科
1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、协助审核企业经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理； 2、负责公司薪酬、绩效管理工作，包括社保和
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酒店人力资源经理 6-7K
漳州3-5年本科
工作内容： 1、负责酒店人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系；2、领导并优化人力资源团队的运作，确保人力资源战略与酒店业务目标相
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人力资源经理 3-4K
石家庄裕华区世纪公园1年以内大专
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、完成领导临时安排的其他事项； 4、负
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人力资源经理 10-15K
内江3-5年本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
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HR人力资源经理 4-5K
日照东港区日照经验不限本科
岗位职责： 1、招聘与选拔：制定并实施公司招聘计划，寻找和吸引潜在人才，通过面试和评估过程选择最适合的人选。 2、培训与发展：设计和实施员工培训计划，促进员工的
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人力资源经理/主管 5-8K
泰州靖江市德诚广场5-10年大专
工作内容： 1.根据公司业务发展需求，分析岗位需求，制定招聘计划和政策，招募优秀人才； 2.负责制定和实施人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、培训等方面；
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人力资源经理/主管 6-7K
广州白云区人和3-5年大专
职位描述: 1、全面负责公司全面的人力资源工作，制定并实施人力资源战略规划; 2、能独立建立和完善公司的管理制度、人才发展体系和流程; 3、深入了解公司的发展规
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人力资源经理/主管 6-7K
梅州梅县区程江镇5-10年大专
岗位职责: 1.负责安特物流人力资源部门的整体管理工作 2.参与制定和优化人力资源政策和流程 3.监督和指导团队成员，确保人力资源活动的有效执行 任职要求：
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人力资源经理/主管 11-18K
东莞虎门镇万达5-10年本科
岗位内容： 1、承接公司人力资源整体战略规划，统筹公司人力资源管理工作，确保人力资源工作按照公司发展目标开展工作； 2、负责公司薪酬绩效体系的完善和改进，并有
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人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区5-10年大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
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人力资源经理/主管 7-12K
金华1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
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人力资源经理/主管 8-13K
济南天桥区历山北路3-5年学历不限
岗位职责： 1. 负责拟定公司中长期人才规划方案 ； 2. 负责按公司年度招聘计划进行人才招聘； 3.负责拟定薪酬方案 、激励制度； 4.负责各岗位知识技能萃
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