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人力资源经理 5-10K
榆林榆阳区沙河口1-3年本科
工作内容： 1、协调各职能部门，监督、检查、落实公司各项工作的具体执行情况; 2、起草、修改、完善公司各项规则制度，监督、检查制度的执行情况; 全面负责公司接待
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人力资源经理 10-15K
福州台江区台江广场5-10年本科
该岗位为新业态冠派客团队的人资行政部门负责人 一、人力资源管理 1.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系； 2.统
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人力资源经理 10-15K
深圳福田区会展中心3-5年本科
工作职责与任务 1、负责人事行政部的全面管理工作，组织并督促部门人员完成各项工作任务； 2、熟练掌握企业人事管理的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人事工作
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人力资源经理 25-35K
北京海淀区上地5-10年学历不限
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，协助完成各类HR相关项目的落地； 2.负责业务部门的团队搭建，赋能团队发展，包括招聘、人才发展、绩效、文化等人力资源
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人力资源经理 8-12K
绍兴3-5年大专
工作职责： 1、参与制定和持续优化公司人力资源管理体系、制度、流程； 2、负责招聘计划和预算的制定，招聘工作的开展实施，维护和开发招聘渠道，提高招聘效率； 3、
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人力资源经理 10-15K
石家庄10年以上本科
岗位职责： 1、深刻理解集团战略，做好人力资源战略分解，结合一线，制定可实施目标和计划； 2、科学建立并持续优化集团及分院人员配置标准，提高元效； 3、结合企业
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人力资源经理 4-9K
池州贵池区乐天玛特超市3-5年本科
1、全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作，根据公司发展战略，制定并实施全公司人力资源工作计划。 2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员
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人力资源经理 15-20K
西安雁塔区等驾坡5-10年本科
岗位职责: 1.制定和实施年度人力资源计划，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系维护； 2.优化招聘流程和策略，确保招聘活动的有效性； 3.分析公司部门的人力资源
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人力资源经理 13-23K
深圳南山区西丽5-10年本科
1、统筹公司招聘相关工作；有较为丰富的女装品牌行业人资基础，有品牌意识和业务流相关知识，懂各环节内容，能针对性编制流程，执行力强，能抓结果。 2、组织和完善公司
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人力资源经理 30-35K·13薪
厦门湖里区湖里大道10年以上本科
1.Integrate organization strategy into department strategy and ensure the implem
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人力资源经理 12-18K
佛山南海区盐步10年以上大专
人事行政经理岗位职责： 1. 战略规划与实施： 协助制定公司人力资源战略规划，并推动各项人力资源政策和制度的实施。制定并完善公司行政管理制度，确保其有效执行，提
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人力资源经理 10-15K
杭州萧山区宁围5-10年本科
招聘要求 1、本科以上学历，35岁以上，人力资源管理、心理学、法学等专业背景优先。 2、5年以上人力资源管理工作经验，文旅、酒店、旅游行业担任过人力资源管理职务
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高级人力资源经理 30-40K
深圳宝安区石岩5-10年本科
职位描述： 1、全面负责子公司人力资源工作规划及落地实施，包括人才招聘、考核、激励、培训等人力资源工作； 2、人才招聘：基于公司及业务发展需求，引入行业优秀人才
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人力资源经理 8-12K
保定莲池区焦庄3-5年大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 15-20K
广州越秀区东风东5-10年本科
工作职责： 1、负责分公司年度人力资源工作规划，依据年度经营策略制订全年人力预算，以及人力需求方向预测、储备，拟定人力架构； 2、负责公司全盘招聘工作，包括需求
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人力资源经理 8-10K·15薪
温州龙湾区滨海1-3年本科
岗位职责： 根据公司经营计划，制订本部门的月度计划和年度计划，并认真实施； 2、完善公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源制度； 3、收集对公司特别是本部门
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人力资源经理 8-13K
泉州鲤城区清濛5-10年大专
岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源建设，对人才密度和人效持续提升负责 2.负责制定、完善及有效执行公司各项管理规章制度; 3.与下属进行工作交流与沟通、并协调
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人力资源经理 12-20K
深圳龙岗区横岗3-5年本科
岗位职责：1、根据业务需求，制定人才招聘计划，优化招聘体系，建立高效的招聘流程。 2、负责核心岗位的招聘，包括中高端人才的猎聘，提升招聘质量与效率。拓展招聘渠道
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人力资源经理 18-25K·16薪
佛山顺德区伦教5-10年本科
岗位职责： 1、统筹公司的人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等模块； 2、制定和完善公司人力资源政策和流程，确保其符合法律法规的要求，
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人力资源经理 3-8K
柳州柳南区航银1-3年大专
1：利用招聘渠道发布招聘广告，简历筛选，应聘人员的预约，接待，面试。做好入职工作准备。 2：负责员工入离职，转正等手续办理。 3：负责公司内部员工档案的建立与管
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人力资源经理 8-10K
南通3-5年本科
岗位职能： 1、完善公司的各类人力资源制度建设并执行； 2、重点保障公司组织完整性、在岗率和岗位匹配度； 3、按要求执行人力资源六大模块工作并保障质量； 4、负
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人力资源经理 20-25K
深圳龙华区清湖5-10年本科
岗位职责： 1、承接集团总部、人资中心战略，拟定年度人员编制、人工成本预算、工作规划和行动计划。 2、全面统筹组织规划、组织发展、薪酬绩效以及企业文化建设工作，
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人力资源经理 10-15K
常州3-5年本科
岗位职责： 1、利用领域内专业知识和技能支持公司达成经营目标； 2、配合企业发展战略，研究公司人力资源管理的要求，提供组织结构、人员配置、岗位设置等建议，切实满
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人力资源经理/主管 6-7K·15薪
喀什地区3-5年大专
岗位职责： 1、完成片区人员招聘、员工培训、薪资福利、劳动合同、员工考勤、请假、调动等基础人事工作的落地。 2、处理片区行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学
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人力资源经理/主管 6-8K
哈尔滨道里区群力5-10年大专
岗位职责： 1. 负责组织架构/职级体系设计优化，制定并实施相关制度； 2. 负责企业文化建设，推动企业文化落地； 3. 负责招聘与配置，制定并执行招聘计划，确
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人力资源经理/主管 7-12K
盐城亭湖区南城河路5-10年大专
岗位职责： 任职要求：工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人
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