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人力资源主管HRBP 20-40K
贵阳观山湖区西南商贸城5-10年大专
任职资格： 1、年龄28-38岁，男女不限，大专以上的学历，专修过人力资源，3一5年以上工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块工作，有具体落地实施经验；最少需要在
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人力资源主管HR 5-6K
台州1-3年大专
负责制定公司人力资源规划和制定 部门年度工作计划和阶段。 改进、完善并监督执行公司考核体系和建立规范化的招聘系统， 实施建立规范化的招聘系统，并实施各类人员工作
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人力资源主管 5-7K
潍坊寒亭区寒亭中心城区1-3年大专
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘 目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制) 2. 调查公司所需人才的外部
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人力资源主管 4-6K
沧州新华区物华市场1-3年大专
岗位职责：1.负责人力的日常管理工作，统筹规划人力资源开发及战略管理工作；2.建立并完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式，包含员工招聘.培训.薪酬.
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人力资源主管 4-6K
潍坊奎文区金沙广场3-5年大专
一、岗位职责： 人事方面： 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
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人力资源主管 4-8K
亳州1-3年大专
1. 熟练人员招聘工作流程， 有丰富的员工招聘经验； 2. 负责部门的日常管理； 3. 能熟悉使用Excel、Word等办公软件； 4. 有相关管理工作经验；薪
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人力资源主管 3-6K
汕头金平区广厦新城1-3年初中及以下
岗位职责: 1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试; 2、负责安排应聘人员的面试工作; 3、完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
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人力资源主管 5-7K
郑州金水区祭城3-5年大专
该岗位属于人力资源主管兼专员岗位：职责重点：招聘，入职培训，日常培训体系搭建，员工约谈，离职约谈，薪酬绩效。以及其他日常人力资源板块的内容。 五险，月休5～8天
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人力资源主管 4-8K
周口川汇区八一路1-3年本科
负责人事事务处理（入离职等） 人才招聘，重点工作在培训开发和绩效激励 负责行政事务处理 组织架构，制度建设，费用和资产管理，企业文化建设， 任职要求：人力资源专
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人力资源主管 8-12K
遵义汇川区珠海路1年以内中专/中技
1:年满18周岁，形象气质佳 2:擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力 3:具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件 4:有较强的责任心
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人力资源主管 6-8K
南通通州区志浩家纺城3-5年大专
1、统筹人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）工作 2、配合落地推行组织系统建设工作 3、协助上级做好公司内部团队管理、提高执行效率
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人力资源主管 4-5K
泰州1-3年大专
一、人力发展： 1、依公司人才发展政策，定期进行人力盘点、人员胜任力分析等工作，协助人员甄选与任用； 2、推动并落实各功能人才储备机制，建立内部储备干部人才库
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人力资源主管 8-10K
丽水松阳县西屏3-5年大专
岗位职责： 人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 任职要求： 1、3年以上制造型企业同等岗位管理经验。 2、年龄25-45 3、熟练
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人力资源主管 8-13K
孝感3-5年本科
岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
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人力资源经理/主管 4-6K
潍坊奎文区高新区3-5年本科
1.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据
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人力资源经理/主管 3-5K
安阳殷都区文源街3-5年本科
1、负责建立、完善本部门的制度、规范、工作目标； 2、负责参加总经理、各部门、组织召开的例会或召开本部门会议； 3、负责巡视下属工作区，检查员工出勤、礼仪、着装
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人力资源经理/主管 5-7K·14薪
大连中山区中南路3-5年本科
工作内容: 1、对投资企业业务进行对接及工作指导，及时解决问题规避用工风险； 2、支援新项目筹建期人力资源部分工作； 3、前置审核投资企业的工资、社保、公积金；
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人力资源经理/主管 5-7K
郑州惠济区北环5-10年本科
1、人力资源招聘，培训，制度建全，劳动合同签定，入职、离职管理，精通人力资源6大模块 2、工资发放及绩效考核 3、盘库检查或抖音制作及办公室事务
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人力资源主管 4-5K
新乡红旗区大学城1年以内学历不限
学历要求：专科以上 经验要求：一年以内 薪资范围：4k-6k 技能要求： 人力资源管理，资料管理，信息管理与信息系统 招聘，行政管理 1、协助人事经理做好人事六
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人力资源主管 7-8K
南通5-10年本科
1、协助上级领导编制公司年度用人计划需求； 2、负责完善与执行公司招聘、培训、考核、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工关系及人事管理等制度； 3、负责人才开发
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