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制冷暖通工程师 8-12K
青岛崂山区西韩在校/应届本科
岗位职责: 空调制冷系统调试、两器及压机选型,出具系统设计方案 1.主要负责空调系统的开发,对开发项目的进度,质量,成本负责 2.管组图纸绘制,手工样机组装机评
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产品经理 8-12K
青岛崂山区西韩3-5年本科
1.负责净水产业的模块标准、保有量、质量、模块接口、模块化、技术引领等第一竞争力 2.制定新品类模块设计成本核价模型,以确保新模块设计成本持续引领 3.新品模块
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软件测试工程师 8-12K
青岛崂山区海尔路3-5年本科
岗位职责: 1.对产品需求进行理解、分析;参与需求评审,从测试角度提供建议,促进需求完善。 2.根据产品需求拆分功能点,设计测试用例。 3.完成系统的功能测试、
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PCB仿真 12-24K
青岛崂山区东韩1-3年本科
工作职责: 1、负责电控模块原理图仿真; 2、负责电控模块PCB仿真; 3、负责电控模块EMC仿真; 4、负责电控模块质量分析,根因分析,雷区; 5、形成相关标
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Java开发工程师(高级) 15-30K
青岛崂山区西韩5-10年学历不限
1.负责功能模块设计和实现;.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 2.负责处理项目与技术中存在的问题。 3.辅助进行系统的功能定义,程序设计; 4
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终端安全工程师 10-15K
青岛崂山区东韩3-5年本科
1. 负责终端安全工作方案、项目的统筹推进,包括但不限于终端安全产品测试、部署、升级和维护 2. 负责配置安全管控策略,终端安全管理系统的运维,包括并不限于终
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高级大数据算法工程师 15-30K
青岛崂山区海尔路5-10年本科
1.负责大数据相关的软件开发、架构选型等 2.参与数据项目的需求评估、业务和项目对接 3.算法研究及在项目中的算法开发落地 4.相关的数据探查、分析及一些报表开
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热泵模块经理(蒸发器) 15-18K
青岛崂山区海尔路3-5年本科
1、负责蒸发器整体规划,承接具备市场竞争力的板换新品开发; 2、推进蒸发器专用号整合工作,推进产品系列化、模块化、标准化工作; 3、负责蒸发器平台搭建及切换事宜
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ka渠道销售-洗衣机 10-15K
上海浦东新区陆家嘴经验不限大专
1、业绩:零售额/净收入达成 2、品牌竞争力提升:卡萨帝专厅建设、用户体验提升、用户权益提升等 3、与终端并联的项目及目标,如品牌、薄弱产品、薄弱区域等
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净水超前研发接口人 15-25K
青岛崂山区东韩10年以上本科
1、分析净水行业各家产品领先的平台设计 2、搭建国内和海外净水有竞争力的平台架构 3、净水产品外观家族化设计的要素梳理 4、净水产品平台可核心模块通用的接口设计
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家电区域专员 6-11K
南昌青山湖区高新1-3年大专
一、岗位职责: 1、拜访开拓区域家电经销商,完成家电分销目标; 2、负责区域内各渠道门店产品陈列、物料布置,展台效果整改,打造有竞争力门店; 3、通过陌拜、招商
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系统工程师 10-14K
青岛崂山区海尔路3-5年本科
1.对接业务需求,可行性分析,输出系统实施方案; 2.负责业务系统的实施及运维,部分需求可自行对系统进行运维实施,部分对接二线运维进行开发,跟进实施进度; 3.
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海尔集团招聘机修工 4-6K·13薪
青岛胶州市阜安经验不限中专/中技
海尔集团空气产业研发招聘试制工、家用空调冲片、设备维修、钎焊焊工岗位职责: 1.测试设备操作及测试场景布置等; 2.按照研发人员的测试方案,对空调机器进行拆装、
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IT产品经理 12-18K
青岛崂山区西韩1-3年本科
1.IT系统应用负责人,负责质量管理系统应用用户体验的提升,对应用的开发和交付质量把关 2.根据业务需求,撰写详细的产品规划文档和原型设计 3.协助业务流程再造
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双休 人事 3-5K
咸阳兴平市兴平市中心城区经验不限学历不限
人事专员的职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
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人事 行政 2-4K
濮阳华龙区银座1-3年大专
1、负责公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
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商家运营 人事 5-6K
金华义乌市城西街道1年以内大专
岗位职责:公司制度修改监督执行、各项通知编辑发布、接待、招聘、考勤、宿舍管理、采购办公用品、物业对接、活动组织安排等人事行政工作及领导安排的其他工作 岗位工作时
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人事 行政 前台 8-12K
徐州铜山区铜山万达广场经验不限学历不限
1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间下午1点半开始。晚上10点半结束 4.公司提供招募渠道,话术,招募简单直接
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哈尔滨致中现代物...招聘水电工 3-5K
哈尔滨道外区太古经验不限中专/中技
新进户新型小区 环境优质 目前招聘房管员 工资3500 40岁以下 中专学历以上 餐补10 节假日一天 联系人裴经理 电话:一 三9 4六一
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八小时 不加班 人事 4-5K
淮安淮安区金地商业广场经验不限学历不限
薪资待遇 无责底薪2700+15%高额提成,综合月收入5000以上,上不封顶,仅奖金一项最高可达10万元。提成也是在业界最高。 福利待遇: 1、工作时间:8个小
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人事HRBP 3-4K
南充高坪区白塔1-3年大专
岗位职责: 1、熟悉所支持区域的业务战略和团队运作状况,有效推动人力政策或流程在业务部门的落地; 2、落地区域人才项目,包含分享机制、梯队选拔、培训运营、人员盘
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运营人事HRBP 5-7K·13薪
沈阳大东区北站3-5年本科
岗位职责 1.人力资源制度建设 2.人力成本预算及控制 3.薪资福利规划和管理 4.员工招聘计划管理 5.员工培训管理 6.员工绩效和员工关系管理 1.根据公
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人事/hrbp 6-8K
金华婺城区李渔路1-3年大专
岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,并在此基础上负责人事事务的对接; 2.熟悉招聘和员工关系模块,并有相关实操经验 3.员工沟通渠道的建设,关注员工思想
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