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人力资源/hr 4-8K
大连沙河口区星海湾经验不限大专
任职资格: 1、大专以上学历，年龄范围22岁-35岁，管理类相关专业; 2、具备良好的沟通与协调能力，学习力强; 3、品貌端正，积极进取，有服务意识和团队合作精
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人力资源主管hr 4-6K
温州瑞安市陶山3-5年大专
储备管理干部: 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工
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人力资源主管HR 5-8K
潍坊奎文区泰华1-3年大专
职位要求:公司处于高速发展期急需招聘一名人事 期待寻找能够陪伴企业发展，完善构架，参与过创业 公司的伙伴加入。 1、人力资源专业管理知识， 对人力资源基本六大模
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人力资源专员(HRBP助理） 6-9K
深圳南山区深圳湾1-3年本科
岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、人力资源工作经验3年及以上，有HRBP工作经验的优先； 3、至少实操过人力资源1个及以上模块的工作经验； 4
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人力资源 3-4K
泰安宁阳县宁阳县中心城区1-3年高中
招聘要求： 1、能吃苦耐劳 2、具备良好的表达能力、沟通能力 3、有目标，有追求，不安于现状，具有较强的执行力 4、五险、话补、 5、年龄20−35岁之间，男女
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人力资源 7-10K
台州椒江区东商务区3-5年大专
职位详情 管理体系建设优化 组织架构/职级体系设计优化 招聘与配置 劳动关系 3年以上管理经验 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘
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人力资源主管 5-8K
南充嘉陵区南充嘉陵1-3年学历不限
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员
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人力资源专员 3-5K
连云港1-3年大专
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
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人力资源经理 8-13K
南通海安市市中心经验不限本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训
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人力资源主管 4-6K
潍坊青州市王府1-3年大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源文员 4-6K
安阳1-3年本科
一、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2、1-3年以上人力资源工作经验 3、熟练使用各类办公软件，文字功底强 4、形象气质佳，较强的沟通表达
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人力资源主管 5-7K
临沂兰山区新汽车站1-3年大专
岗位职责 1、根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划，报上级领导批准后组织实施； 2、制订并组织实施人力资源部的工作目标和工作计划； 3、组织和完
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人力资源专员 4-6K·13薪
铜陵3-5年大专
1、招聘管理：独立负责 3-5 个部门人才招聘，根据人力需求制定招聘方案，从需求对焦-面试安排-薪酬核实-最终入职对接，全 流程跟踪，涉及岗位有：礼宾员、客服助
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人力资源经理 5-7K
洛阳洛龙区泉舜广场3-5年本科
职位要求Requirements： 1、全面主持和负责人事管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和学校规章制度； 2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度； 3
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人力资源经理 4-5K
曲靖麒麟区南宁西路经验不限学历不限
工作经验不限，有经验者优先 薪资待遇：4000到6000稳稳的拿 工作内容：招收新员工，培训新员工，组织新员工，管理新员工 上班时间：每天八小时，需要出差 工作
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人力资源经理 3-4K
长治潞州区城东路经验不限本科
1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效
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人力资源总监 8-13K·13薪
洛阳西工区王府井3-5年本科
职位描述 1、公司人力资源战略管理、人资规划管理工作； 2、根据管理体系，完善整体薪酬、绩效、培训等管理制度，人力资源总体工作流程以及相关政策； 3 、组织人
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人力资源总监 15-30K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区3-5年本科
西藏豫创旗下成立的西藏豫创人力资源服务有限公司，拥有劳务派遣许可及人力资源许可两项许可证，招聘的总监职位要求如下： 1、此岗位可以理解为公司的合伙人，在总经理的
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人力资源助理 6-10K·13薪
济南3-5年本科
岗位职责： 1、负责人力资源体系建设与落地，包括人才发展、人员激励、组织氛围、员工关系等； 2、协助主管开展组织、干部相关工作。 职位要求： 1、全日制本科及
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