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人力资源主管 5-8K
郑州二七区航海西3-5年大专
岗位职责： 1、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证 2、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作 3、建立健全绩效考核制度，统
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人力资源主管 4-6K
东营东营区西城3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。 2. 设计并优化人力资源管理流程与制度，提升管理效率。 3. 主持招聘工作，制定招聘计
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人力资源主管 10-11K
潍坊1年以内大专
1、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 2、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，
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人力资源主管 4-5K
宜春1-3年大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
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人力资源主管 6-10K
唐山路北区火炬路3-5年本科
一、岗位职责： 1、精准招聘：深入分析商务和实施岗位的人才需求，制定并执行高效的招聘计划。利用多种渠道，如招聘网站、人才市场、内部推荐等，精准寻找合适人才，
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人力资源主管 8-13K·13薪
常州天宁区延陵西路3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理和运营； 2、参与人力资源战略规划和执行，确保人力资源与企业目标相匹配； 3、监督和优化人力资源流程和政策，提升部
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人力资源主管 9-11K
宁波海曙区轻纺城3-5年大专
岗位职责： 1.有新制度实施落实经验 2. 负责招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化。 3. 处理员工关系问题，维护和谐的职场环境。 岗位要求： 1.3
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区金朱东路1-3年本科
岗位职责 1.每季度收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.根据公司的发展规划，提出组织机构设置、进行工作分析并科
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人力资源主管 6-10K
南通1-3年学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
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人力资源主管 3-5K
南阳卧龙区车站南路1-3年大专
人事岗： 1.有2-3年人事管理经验； 2.健全公司招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、薪酬体系等人力资源制度； 3.完善各岗位职责，定岗定责；
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人力资源主管 8-12K
黔西南布依族苗族自治州晴隆县好乐多购物广场3-5年本科
岗位职责: 1. 人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 参与公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及员工入职流程。 3. 与团队合
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人力资源主管 9-10K·13薪
芜湖5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织
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人力资源主管 5-10K
厦门思明区软件园3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源部的管理工作，制定公司人力资源政策、制度。 2、建立公司的招聘管理体系，确保公司人才需求得到满足。 3、完善绩效管理体系，监督绩
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人力资源主管 5-7K
茂名3-5年大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
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人力资源主管 6-8K
宝鸡5-10年大专
工作职责： 1、执行招聘、员工关系、培训、薪资核算、绩效考核等人事管理工作； 2、配合公司各部门进行人力资源的有效管理，满足公司的经营管理需要； 3、人事档案的
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人力资源主管 5-10K
厦门湖里区禾山1-3年本科
一、岗位职责 1、 负责公司的招聘体系的完善，根据业务目标拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求，建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
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人力资源主管 5-10K
朔州朔城区开发区3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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人力资源主管 3-8K
驻马店驿城区爱克广场1-3年大专
校长助理【3000—8000元/月】 坐标：驻马店市区 招聘：全职 1.恪守公司制度和标准化运营流程，以结果为导向执行力强，保质保量按时完成各项工作。注重个人提
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人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区1-3年学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
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人力资源主管 7-12K
佛山南海区石啃3-5年本科
1.负责制定和执行人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等 2.负责建立和维护与医疗行业相关的人才库，吸引和挑选合适的人才，满足企业的发展需
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人力资源主管 6-8K
新乡3-5年大专
【岗位职责】 1、在人力资源经理的引导下，开展人力资源专业工作，确保人力资源各项业务的落地实施，为人力资源经理的决策提供支持； 2、协助人力资源经理，在公司战略
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人力资源主管 5-10K
邢台3-5年大专
任职要求： 一.人力资源或相关专业，本科以上学历，两年以上人力资源经理及以上岗位工作经验，精通人力资源管理，具备系统的人力资源管理知识，熟悉人资源管理工作方法
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人力资源主管 5-7K
大连金州区站前3-5年大专
从事过制造行业优先，根据公司实际情况完成规章制度体系的建立，以专业的角度为公司规避风险;组织实施招聘工作，负责员工的录用晋升调配辞退;负责人事相关制度的制定修订
蚁干堂国医馆人力资源主管招聘信息页介绍
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