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人力资源就业服务培训招聘主管 6-7K
太原小店区平阳1-3年大专
任职要求： 1、大专及以上学历 2、40岁以下 3、有就业推荐工作经验者优先 岗位职责： 1、就业服务培训 2、就业人员招聘 3、就业岗位推荐 4、合作代理维护
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人力资源主管（招聘培训方向） 4-6K
桂林3-5年本科
岗位职责： 1、负责招聘工作，满足部门用人需求，不空岗；同时建立人才储备计划，搭建才梯队建设； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，包括不限于人才画像、岗位
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高级人力资源专员-薪酬培训方向-双休 10-15K
厦门集美区杏林3-5年本科
岗位薪资： 底薪8.5K-9.5k+月度KPI1.5K+年终，底薪可视能力上浮 工作职责： （一）薪酬管理 1.负责员工薪酬核算，包括工资、奖金、福利等的计算与
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HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街4天/周3个月本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
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人力资源培训-b站 9-11K
上海杨浦区五角场3-5年本科
提高效率的CV公约（若出现以下情况的CV，请不要推荐） ●工作更换频繁，一份工作未满1年的（稳定） ●无任何互联网行业工作经历的（工作习惯） ●未组织或支持过任
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人力资源主管 4-5K
常州新北区黄山路3-5年本科
职责: 1.负责人员招聘 2.负责薪酬制作社保办理 3.负责员工入职离职手续办理，员工入职，转正，周年仪式办理 4.负责企业文化建设，员工活动组织 5.负责绩效
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集团人力资源总监 30-40K
上海松江区新桥5-10年本科
任职要求： 1. 综合素质强 a) 逻辑思维强：能够高效分析和解决问题。 b) 沟通协作能力强：能够与不同部门和层级的人员建立良好关系。 2. 自我驱动能力强
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人力资源专员 6-9K
上海闵行区莘庄1-3年本科
岗位职责： 1、招聘配置： 协助制定招聘计划，发布和管理招聘广告。 筛选简历，组织和参与面试。 协助完成新员工的入职流程。 2、培训与发展： 协助制定员工培训计
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人力资源总监 8-15K
合肥蜀山区井岗5-10年本科
岗位职责: 1. 制定和执行公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理；尤其善于招聘管理工作。 2. 设计和优化招聘流程，采用多种渠道寻找
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人力资源专家 60-90K
厦门思明区莲前10年以上本科
OD、BP方向。 岗位职责: 1、 根据企业战略，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、 根据企业战略及业务发展
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人力资源专员 5-7K
昆明西山区前卫1-3年大专
工作内容： 1、负责员工福利政策的执行与管理，确保福利发放的准确性和及时性； 2、参与人力资源相关的数据分析和报告编制，为管理决策提供支持； 3、处理员工关系中
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人力资源专员 4-8K
佛山顺德区容桂经验不限高中
一、岗位职责: 1.负责公司招募工作。 二、应聘要求 1.男女不限，23——55岁，大专及以上学历。 2.有较强服务意识和团队合作意识。 3.愿意学习，有上进心
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人力资源专员 4-5K
西宁城北区海湖大道经验不限大专
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好； 3、参与制定和优化人力资源管
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人力资源专员 4-5K
昆明西山区万达广场1-3年大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人才招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2. 参与制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 3. 管理
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人力资源总监 35-50K
深圳宝安区新安10年以上本科
工作职责 1、根据公司业务特点及发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、负责HR团队的管理，能带领团队持续迭
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人力资源主管 5-10K
长沙岳麓区茶子山1-3年本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
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人力资源总监 20-30K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子10年以上本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
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人力资源主管 10-15K·14薪
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
1. 深入公司各业务板块，了解业务模式，依据公司年度经营目标规划和拆解部门组织架构和人力编制。严格执行人力预算，定期提供人力成本相关数据。 2. 负责招聘工作的
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人力资源总监 15-25K
惠州3-5年本科
人力资源总监 工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资
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人力资源总监 7-8K
青岛黄岛区辛安5-10年本科
1.根据公司发展规划，制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标，并组织实施； 2.结合内部业务运营，分析业务组织模式、人员架构、人员配置及考核激励模式，为
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人力资源专员 6-10K·13薪
宁波鄞州区文化广场3-5年本科
一、岗位职责： 部门：集团人事行政部 1、拟定招聘方案，组织实施招聘工作；建立和维护招聘渠道； 2、拟定年度培训计划，组织实施培训工作，培训评估，培训档案的
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人力资源总监 12-15K
福州5-10年本科
福建省闽渔汇食品有限公司 鲍鱼加工厂 高薪急聘人力资源总管 （重点招募制造业季节性用工管理专家） 薪资：12,000-15,000元/月 + **旺季专项
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人力资源经理 5-6K
赤峰红山区赤峰市医院1-3年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作，包括但不限于员工关系和人力资源政策的执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，确保部门运作高效； 3、监督
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人力资源主管 10-15K·13薪
上海闵行区南方商城1-3年本科
岗位职责： 1.全面支持业务部门人力资源工作。 2.了解业务部门人力需求并及时解决，与人力资源部互动反馈。 3.执行落地公司各项人力政策，制度等。 任职资格：
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人力资源专员 4-9K
赣州章贡区华坚路及周边经验不限学历不限
聘岗位：招聘客服（负责企业招聘） 薪资福利：无责底薪3000＋提成+绩效+奖金，工资上不封顶。 工作时间：早8:30-12:00 下午13.00-17.30上六
人力资源培训生鐩稿叧招聘信息页介绍
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