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    人事专员岗位职责: 1、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,并协助部门经理招聘; 2、在各大招聘网站负责筛选何时的简历,并邀约候选人参加面试;

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    洛阳涧西区万达广场在校/应届学历不限

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  • 人事专员HR 3-5K

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  • 人事专员招聘专员 3-4K

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    职位描述 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才

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  • 人事专员 3-5K

    宿州1-3年大专

    (1)协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; (2)利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻

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  • 人事专员 3-4K

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    协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

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    1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流

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  • 人事专员 5-8K

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    1.招聘工作:简历的发布 筛选 邀约 面试等工作 2.协助领导起草,编制相关人事制度 规定 流程的起草工作 3.公司各类通知的发布 4.新员工入职培训及其他培训

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  • 人事专员 3-5K

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    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

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    1.负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布 2.进行应聘人员简历的甑别筛选、面试等工作 3.了解招聘需求,制订招聘计划 4.熟练使用办公软件,Excel、Wor

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    人事岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资

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  • 人事专员 3-5K

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    人事行政专员具体工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与

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    【岗位职责】 1、协助上级建立、执行公司招聘、培训、薪资、绩效考核等人力资源制度; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门

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