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人力资源主管 9-10K·13薪
芜湖5-10年本科
岗位职责: 1、根据公司人力发展规划，负责公司的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理等模块并组织
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人力资源主管 5-10K
厦门思明区软件园3-5年大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源部的管理工作，制定公司人力资源政策、制度。 2、建立公司的招聘管理体系，确保公司人才需求得到满足。 3、完善绩效管理体系，监督绩
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人力资源主管 6-8K
宝鸡5-10年大专
工作职责： 1、执行招聘、员工关系、培训、薪资核算、绩效考核等人事管理工作； 2、配合公司各部门进行人力资源的有效管理，满足公司的经营管理需要； 3、人事档案的
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人力资源主管 5-7K
茂名3-5年大专
岗位职责： 1、管理公司各项行政事务工作，主要有：制度流程、会务接待、资质文书、后勤（饭堂、保洁、安保、宿舍、车辆）； 2、管理公司人事事务工作，主要有：人力规
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人力资源主管 6-10K
西安雁塔区电视塔3-5年本科
人力资源主管 岗位职责： 1、擅长招聘及培训，有校园招聘经验者优先； 2、新员工入职培训，企业文化等相关培训计划； 3、员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员
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人力资源主管 4-8K
新乡红旗区宝龙城市广场3-5年本科
一、岗位职责 1、根据公司的发展战略，制定人力资源战略计划并负责战略的执行； 2、全面统筹和优化公司人力资源的配置；根据公司的发展战略，制定公司组织架构，组织公
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人力资源主管 5-10K
厦门湖里区禾山1-3年本科
一、岗位职责 1、 负责公司的招聘体系的完善，根据业务目标拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求，建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护；
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人力资源主管 2-4K
济宁任城区济宁高新区1-3年学历不限
工作内容： 1、负责招聘流程的规划与执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作； 3
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人力资源主管 7-12K
佛山南海区石啃3-5年本科
1.负责制定和执行人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等 2.负责建立和维护与医疗行业相关的人才库，吸引和挑选合适的人才，满足企业的发展需
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人力资源主管 5-10K
朔州朔城区开发区3-5年本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
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人力资源主管 3-8K
驻马店驿城区爱克广场1-3年大专
校长助理【3000—8000元/月】 坐标：驻马店市区 招聘：全职 1.恪守公司制度和标准化运营流程，以结果为导向执行力强，保质保量按时完成各项工作。注重个人提
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人力资源主管 6-10K
唐山路北区火炬路3-5年本科
一、岗位职责： 1、精准招聘：深入分析商务和实施岗位的人才需求，制定并执行高效的招聘计划。利用多种渠道，如招聘网站、人才市场、内部推荐等，精准寻找合适人才，
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区金朱东路1-3年本科
岗位职责 1.每季度收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.根据公司的发展规划，提出组织机构设置、进行工作分析并科
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人力资源主管 3-5K
南阳卧龙区车站南路1-3年大专
人事岗： 1.有2-3年人事管理经验； 2.健全公司招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、薪酬体系等人力资源制度； 3.完善各岗位职责，定岗定责；
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人力资源主管 5-10K
长沙岳麓区茶子山1-3年本科
1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，为公司重大人力资源决策提供支持。 2、全面负责公司的人力资源管理体系、制定人力资源政策与管理制度，组织实施
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人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城3-5年大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
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人力资源主管 10-12K
北京朝阳区奥林匹克公园3-5年本科
工作内容： 负责公司薪酬、绩效、员工关系的整体工作，具体为： 一、薪酬部分： 1、薪酬核算，包括但不限于：工资、五险一金、考勤、绩效、提成、个税、福利等，保证薪
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人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪1-3年大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
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人力资源主管 9-11K
宁波海曙区轻纺城3-5年大专
岗位职责： 1.有新制度实施落实经验 2. 负责招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块的管理与优化。 3. 处理员工关系问题，维护和谐的职场环境。 岗位要求： 1.3
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人力资源主管 6-10K
南通1-3年学历不限
1、有经验试用期无责任保底5000--8000元，底薪+提成+手工费+产品+奖金=1w以上 【公司福利】 1、免费下午茶/生日福利/带薪年假/带薪国假/五险一金
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人力资源主管 10-14K
海西蒙古族藏族自治州5-10年本科
岗位职责： 1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工
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人力资源主管 5-6K
酒泉肃州区雄关路3-5年本科
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、执行招聘与配置工作，优化团队结构； 3、管理绩效，确保员工绩效与企业目标相符。 岗位要求：
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