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人力资源经理 3-5K
天水1-3年大专
岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，如公司招聘、培训、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序； 2、负责人力
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人力资源经理 9-14K
温州瑞安市飞云3-5年大专
1、执行公司人力资源管理战略，根据公司发展变化情况，及时提出公司各系统组织结构、职位设置、工作流程的调整建议； 2、完善人力资源管理体系，建立畅通的沟通渠道和有
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人力资源经理 10-15K·13薪
漳州海沧区角美5-10年大专
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
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人力资源经理 5-9K
武汉黄陂区横店1-3年本科
岗位职责 1、根据分工和岗位职责完成量化的工作要求； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其
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人力资源管理经理 4-9K
潍坊奎文区早春园3-5年大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 3-6K
济宁任城区贵和购物广场经验不限大专
岗位职责： 1、负责带领团队坐集团旗下的招聘工作 2、负责员工培训 3、负责公司薪酬绩效的确定 4、负责公司员工关系的维护与处理 5、负责人力资源部的年度规划工
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人力资源经理 4-5K
盐城盐都区世纪大道1-3年本科
1、在人力资源战略、政策和指引的框架下制订方针和行动计划，以达到预期目标。 2、负责组织起草修改和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。 3、负责招聘、培训、薪
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人力资源经理 10-12K
北京朝阳区劲松5-10年大专
岗位职责： （1）、根据公司招聘计划，进行招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才。具备独立招聘和面试的能力（前期招聘占比90%）； （2）、负
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人力资源经理 15-25K
徐州5-10年本科
岗位职责; 1、人力资源规划和组织设计： 负责公司的人力资源规划和组织设计，制定并执行公司人力资源战略、政策和流程。 2、 企业文化建设： 负责公司企业文化建设
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人力资源经理 6-10K
衢州3-5年大专
1.打通招聘渠道，满足企业发展人才和人力的需求。 2.建立体系，制定和完善公司规章制度。 3.建立流程和标准。 4.建立员工关爱体系。 5.提升员工能力，打造优
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人力资源经理/主管 3-6K
六安1-3年大专
岗位职责： 1. 制定并实施人力资源策略。 2. 负责招聘、培训、员工关系等模块。 3. 优化薪酬福利体系，提高员工满意度。 4. 维护并更新员工信息系统。 5
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人力资源经理/主管 6-10K
廊坊10年以上大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；公司办公室的日常事务，参与公司日常经营管理等 2、参与制定和完善人力资源相
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人力资源经理/主管 7-10K
佛山南海区狮山1-3年大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
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人力资源经理/主管 4-5K
阜阳1-3年本科
岗位职责： 项目对接：负责对涉及项目的对接工作、每月考勤的核对、报送材料等。 招聘全流程管理：负责需求分析、筛选简历、面试安排，确保公司的人才需求得到
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人力资源经理/主管 6-7K
信阳3-5年大专
岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各
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人力资源经理/主管 6-8K
济南槐荫区经十西路3-5年大专
1、制定招聘与选拔、薪酬福利、绩效管理培训发展体系与制度流程，在具体实施过程中予以支持、过程监督把控。 2、在符合全年定编情况下，月度招聘完成/月度招聘需
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人力资源经理/主管 15-18K
无锡惠山区堰桥1-3年本科
【岗位职责】 1、负责业务部门快速发展的人员招聘相关工作； 2、协助业务部门制定合理的人员编制，组织架构，职责和岗位说明书； 3、负责组织起草、修订和完善人力资
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人力资源经理/主管 10-15K
潍坊奎文区高新区5-10年大专
岗位职责: 1.负责组织建立、建全公司人力资源管理系统； 2.负责组织制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规
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人力资源经理/主管 10-15K
北京大兴区亦庄1-3年大专
岗位职责：1、负责公司的人力资源管理工作； 2、根据公司战略规划和经营发展目标进行公司人力资源规划，制定并完善人力资源制度流程并组织实施； 3、根据公司人才发展
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人力资源经理/主管 11-22K
深圳龙岗区坂田5-10年本科
岗位职责： 1、负责建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、
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资深人力资源经理 13-20K
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
工作内容： 1.负责制定公司人力资源发展规划、年度工作目标和计划，并推进实施 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源类各项制度和管理模块（包含招聘、培
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人力资源经理/主管 10-15K
成都武侯区中和5-10年本科
1、负责制定和执行全面的招聘计划，确保吸引、选拔和留住优秀人才。设计并执行招聘流程，包括制定招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。建立并维护人才库，定期
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