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日语核查顾问（翻译） 6-8K
北京经验不限本科
岗位职责： 1. 根据公司业务翻译相关资料及报告，与国内目标企业人力资源部进行交流沟通，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务； 2. 使用英文、日文或
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人力资源 11-18K
武汉江夏区武汉东湖高新区经验不限本科
岗位职责: 1. 人才招聘 2. 公司薪酬、绩效、福利和激励政策的制定和实施 3. 公司文化建设 4. 员工发展和培训 5. 参与业务规划，协助部门人力资源管理
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人力资源 10-15K
湖州德清县雷甸镇3-5年本科
工作内容： 我们正在寻找一位经验丰富的HR，负责支持公司的日常运营和人力资源管理。具体工作内容包括： - 招聘支持：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘
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人力资源总监 6-10K
泰安岱岳区泰安高新区5-10年本科
岗位职责： 一、战略规划与决策 1、制定战略规划：根据公司的整体发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司的长期目标和业务需求相匹配，为公司的可持续
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集团人力资源经理 9-14K
昆明西山区大商汇5-10年本科
一、岗位职责 （一）人力资源战略规划与制度建设 1.根据集团发展战略，制定人力资源中长期规划，并推动落地实施。 2.建立健全集团人力资源管理体系（招聘、培训、绩
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人力资源经理 8-10K
沈阳沈河区泉园1-3年学历不限
岗位职责: 1.根据公司的发展需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备; 2.负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度的拟定并组织
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人力资源主管 6-10K
台州路桥区会展中心3-5年大专
岗位职责： 1. 基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为公司提供HR解决方案并实施落地； 2. 基于公司战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩
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人力资源总监 10-15K
阜阳5-10年本科
具有业务运营思维，有较强的规划能力和执行能力，有冲劲。 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划 。 2、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘
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人力资源总监 10-15K
邢台襄都区顺德路5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
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人力资源专员 5-7K
南京雨花台区安德门1-3年本科
【岗位职责】 1.处理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案及协调解决员工问题； 2.负责考勤管理、薪资核算、发放及个税申报，确保准确无误；管理薪资档案，参与
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人力资源经理 15-25K·13薪
深圳福田区车公庙5-10年本科
此岗位英语需要作为工作语言，口语流利交流，请谨慎投递，感谢！ 岗位职责： 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责
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人力资源企宣 5-6K
常德桃源县桃源县中心城区经验不限大专
岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源的有效配置 3.建立和维护员工关系，营造
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人力资源主管 5-7K·13薪
桂林3-5年本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
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人力资源总监 25-50K·16薪
宁波江北区洪塘10年以上本科
此岗位定位集团人力总监角，COE角色，负责公司全盘人力资源工作。 要求： 1.5年以上制造业或集团上市公司人力资源管理经验，擅长人力资源三支柱及KPI\OKR推
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人力资源主管 8-12K
武汉蔡甸区沌口3-5年本科
岗位职责: 1.制定和执行人力资源战略，以支持组织的业务目标。 2.参与招聘流程，确保招聘到符合组织需求的人才。 3.协助构建和优化员工绩效评估体系，推动员工绩
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人力资源经理 8-11K
中山3-5年大专
岗位职责: 1.设计并实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
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人力资源专员 4-8K
泉州石狮市世茂摩天城1-3年本科
岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以
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人力资源专员 3-4K
黄冈1-3年大专
1、负责组织企业内部的人力资源管理工作，制定和完善企业人力资源管理的制度和规范，实施和维护企业人力资源管理制度，负责企业内部人力资源管理的日常工作，督促各部门实
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人力资源总监 30-35K
杭州滨江区长河5-10年本科
一、职责范围： 1.根据公司战略方向，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.完善人力资源管理体系，研究、设计人力
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人力资源总监 20-40K
海口秀英区科技大道10年以上硕士
岗位职责： 1.依据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定年度人力资源战略规划，并实施； 2.参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招
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人力资源主管 8-13K
广州3-5年本科
职位描述： 1、人力资源规划与管理：根据公司发展战略，建立并完善公司人力资源管理体系，并组织实施；负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等日常管理。
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人力资源总监 12-18K·13薪
珠海香洲区吉大5-10年本科
人力资源规划 ，制定人力资源年度战略规划 招聘与人员保有 1、目标确定 2、渠道及费用 3、策略及实施 4、人员保有 绩效管理 1、绩效制定 2、监管运行
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人力资源专员 5-10K
上海闵行区莘庄经验不限学历不限
公司主要从事网约车行业，在闵行享有很高知名度 企业在上海发展了8年目前公司自有车辆800台，现急缺大量网约车司机。 主要工作内容：用公司提供的资源，招聘网约
人力资源日语必须招聘信息页介绍
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