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人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐天山区南门1-3年本科
【岗位职责】 1、协助公司总经理制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设）； 2、重点负责招聘、
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人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
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人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区长岭南路5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展战略制定人力资源规划和年度业务工作计划； 2、完善公司人力资源制度及管理流程的建立； 3、完善薪酬福利体系，负责员工薪资核算、发放
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人力资源主管 4-6K
德阳广汉市广汉新区1-3年大专
1:根据单位实际情况和发展规划拟定单位人力资源计划，经批准后组织实施。 2：负责在单位内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 3: 组织办理员工绩效考
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人力资源主管 7-10K
湖州德清县下渚湖1-3年大专
任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、具有办公室主任或人事经理主管岗位工作经验，有一定的管理经验； 3、较好的沟通表达能力，对劳动合同法等较熟练并有一
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人力资源主管 6-11K
德州德城区长河大道经验不限本科
岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政
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人力资源主管 4-9K
自贡1-3年大专
1、人力资源规划：做好整个公司的人力筹划 2、招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库 3、培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶
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人力资源主管 3-5K
常德武陵区柳叶湖3-5年本科
三年大型公司人力资源工作经验 熟悉人力资源六大模块并熟练操作 有员工培训经验，擅长调动员工工作积极性，能够参与公司企业文化的建立与完善，管理员工日常，组织公司大
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人力资源主管 8-11K
连云港连云区云和路3-5年本科
职责描述： 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实； 2、作为业务部门的伙伴，深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持； 3、在人力资源
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人力资源主管 3-4K
济宁任城区秀水城1-3年本科
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人
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人力资源主管 3-8K
沈阳和平区三好街1-3年大专
一、岗位概述 人力资源部经理是企业中负责管理人力资源工作的关键岗位。该岗位需具备扎实的人力资源管理知识，卓越的领导力和良好的沟通协调能力，负责策划、组织、实施和
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人力资源主管 5-6K
济南历城区盖家沟1-3年大专
目前单休，管吃管住，介意勿扰～ 岗位职责： 1、拟定公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各个部门用人需求，熟悉人事六大模块。 2、根据公司业务发展和人资发展需求
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人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城3-5年大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
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人力资源主管 3-6K
威海环翠区威海公园经验不限本科
1.大学本科以上学历，35岁以下，人力资源管理或企业管理及相关专业，有相关专业工作经验或有办公室工作经验者优先。 2.作风正派，认真负责，爱岗敬业。 3.身体健
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人力资源主管 3-4K
襄阳樊城区大庆东路经验不限大专
招聘：经纪人 销售主管 店长 工作内容： A+系统的录入、楼盘维护、客源维护、跟进；门店与贝壳网、客户的接待、咨询、带看；签约、促成业务成交； 任职资格：
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人力资源主管 10-15K
嘉兴经验不限本科
1.人力资源规划：根据公司战略和年度目标，制定人员定编、人员结构目标、人力成本测算 2、制度建设：人力资源制度的起草编制 3、人才发展：培训规划、实施、反馈全流
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人力资源主管 4-9K
莆田城厢区荔城南大道1-3年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源主管 7-8K
南通通州区志浩家纺城1-3年本科
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责各负责各部门的协调与关系维护，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，其他突
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人力资源主管 7-9K
衡水桃城区胜利西路5-10年本科
岗位职责： 1.根据集团和学校战略发展要求，负责人力资源日常工作，确保学校教育教学活动的顺利开展； 2.根据集团人力管理要求，制订、修改和完善人力相关管理制度和
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人力资源经理/主管 4000-5000元/月
鞍山铁东区站前3-5年大专
岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全
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人力资源主管 5-7K
西双版纳傣族自治州景洪市沙湾1-3年大专
任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司
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非客餐饮人力资源主管招聘信息页介绍
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