南宁培训研究工资待遇

了解职业详情职业介绍：负责与专家学者、意见领袖进行学术沟通，进行课程培训、产品研发和设计，为高等院校、政企单位等提供培训学术支持的专业人员。

数据来源：南宁培训研究近一年102份样本数据

南宁培训研究薪酬查询数据来源于BOSS直聘注册用户提供的培训研究薪酬数据，是使用者了解市场薪酬水平的参考工具，不作为培训研究岗位定薪标准。

7月平均月薪

￥6086

-0.16%

职位年薪总收入

样本数据偏重参考固定薪资，对浮动薪资，例如绩效/提成/年终奖，借鉴较少

25分值表示有25%的南宁培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中低端水平；

50分值表示有50%的南宁培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中端水平；

75分值表示有75%的南宁培训研究从业者薪酬小于此值，反映市场的中高端水平；

从业经验不限

（单位：人民币/万）

南宁培训研究不同工作经验月薪及占比如下：

1年以内工作经验占比1%，平均月薪¥4,508；

1-3年工作经验占比44%，平均月薪¥5,600；

3-5年工作经验占比11%，平均月薪¥8,300；

5-10年工作经验占比43%，平均月薪¥12,432；

10年以上工作经验占比1%，平均月薪¥14,900；

南宁培训研究任职年龄分布：

24岁以下占比20%；

25岁-29岁占比34%；

30岁-34岁占比20%；

35岁-39岁占比15%；

40岁-44岁占比7%；

45岁以上占比4%；

南宁培训研究7月平均月薪¥6,086，环比-0.16%；
下表内共统计近一年内南宁培训研究月工资变化。

培训研究工资收入按照城市维度计算平均月薪如下，涉及4个一线城市、15个新一线城市、30个二线城市。
点击图标右侧城市，即可了解对应城市培训研究工资待遇数据。