职位年薪总收入
样本数据偏重参考固定薪资,对浮动薪资,例如绩效/提成/年终奖,借鉴较少
收入分位值
25分值表示有25%的成都薪酬绩效从业者薪酬小于此值,反映市场的中低端水平;
50分值表示有50%的成都薪酬绩效从业者薪酬小于此值,反映市场的中端水平;
75分值表示有75%的成都薪酬绩效从业者薪酬小于此值,反映市场的中高端水平;
从业经验不限
- 从业经验不限
- 从业1年以下
- 从业1-3年
- 从业3-5年
- 从业5-10年
- 从业10年以上
收入区间分布
(单位:人民币/万)工作年限薪酬分布
成都薪酬绩效不同工作经验月薪及占比如下:
1年以内工作经验占比3%,平均月薪¥4,700;
1-3年工作经验占比47%,平均月薪¥5,300;
3-5年工作经验占比35%,平均月薪¥7,000;
5-10年工作经验占比13%,平均月薪¥10,800;
10年以上工作经验占比2%,平均月薪¥12,000;
以下为薪酬绩效·成都的数据统计
任职年龄分布
成都薪酬绩效任职年龄分布:
24岁以下占比32%;
25岁-29岁占比41%;
30岁-34岁占比19%;
35岁-39岁占比6%;
40岁-44岁占比1%;
45岁以上占比1%;
以下为薪酬绩效·成都的数据统计
平均月薪环比变化
成都薪酬绩效7月平均月薪¥7,430,环比+14.38%;
下表内共统计近一年内成都薪酬绩效月工资变化。