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职位详情

• 杭州
• 1-3年
• 本科

• 团队管理经验
• 沟通表达能力
• 业务数据监控及分析
• 其他
• 批发/零售
• 制定销售目标
• 数据分析能力
• 纯运营职位（无销售性质）
• 珠宝行业
• 业务流程管理及优化

1、销售管理： 1)分解、下发零售销售指标，跟进加盟商零售销售业绩达成情况，分析并制定营运计划及销售方案 2)按周、月、季度与加盟商运管及店长召开复盘会议 3)通过运营管理方法，逐步提升店铺高毛利系列产品的销售比直聘重 4)有效提升门店的各项店铺数据指标，如销售客单额；商品周转率；会员复购率等 2、运营标准落地执行： 1)巡查区域店铺，对加盟商店面营运工作，人员培训，执行能力，管理能力进行监督与管理 2)监督新模式客户终端门店陈列及维护品牌形象突出品牌定位 3)对店面陈列标准执行管理和指导，检查物辅料，赠品使用是否规范并给予指导 4)协助推动所对接新模式客户终端店铺及整体市场营销计划激落地，并承接新媒体营销试点工作，协助加盟商异业合作沟通，增加品牌当地曝光及门店销售业绩 3、加盟商团队赋能： 1)对于加盟商团队能提出明确管理提升建议，可以通过例会、巡店、培训boss、微信群等形式，提升加盟商团队核心人员（如区经、店长）对于品牌运营标准的理解和执行 2)与加盟商团队店面保持有效沟通；提出合理化建议，针对市场、培训、营运等方面，制定相.关细则及方案，并跟进落实情况 3)建立省区团队的巡店反馈流程标杆，用于省区业务团队协助进行加盟商团队的沟通 4)面试、评估加盟商店经理，结合日常巡店监督规范落地情况对加盟商团队进行一定程度的赋能及BOSS直聘管理 5)通过终端店铺业绩的BOSS直聘提升，有效建立对于加盟商的影响力 4、店铺商品管理： 1)协助总部商品管理中心跟进终端寄售商品的管理，提供有效的“订配调清退“建议 2)按月跟进加盟商订货情况，对加盟商订货给予适当建议，协助营运经理跟进加盟商打款进度 5、上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 年龄：30+ 学历：大专及以上 工作经验：5年以上零售行业管理经验，偏向珠宝行业零售终端运营管理，有加盟商管理经验优先；倾向黄金珠宝品牌运营背景或国内知名零售珠宝BOSS直聘品牌背景； 核心特质：沟通协调能力强、执行力强、细心负责