职位&公司对比

职位详情

• 南京
• 1-3年
• 大专

• 个人（To C）
• 团队建设及管理
• 商务谈判能力
• 营销能力
• 金融产品销售经验
• 电销团队
• 较少出差和外勤
• 房地产
• 业务流程管理及优化
• 电话销售
• 互联网金融
• 课程/培训类产品
• 企业服务
• 15人（含）以上
• 金融产品
• 电话销售经验
• 团队管理能力

注：要有2年以上电销行业（贷款）经验。需要同行业才可以 （一BOSS直聘）工作内容 1.负责带领电销团队，开展业务。分析过程数据，优化管理动作，提高人产，人效，保证团队人员业绩和收入。 2.负责团队搭建，标杆boss打造。新人面试，培训，带教等一系列工作。 3.把来自BOSS直聘控风险，为团队人boss员宣导风险意识，定期开展风险管控检查。日，周，月纬度例会，组织业绩分享和复盘。 （二）薪酬福利 1.薪资结构：（无责底薪9000+）+各项提成+激励奖金。条件优越者底薪可以上浮。 2.福利：五险一金、双休、月度团建、等各项福利。 3.发展空间： 团队经理---业务总监--总经理。 （三）岗位要求 1.26--40周岁、有较强的赚钱、升职欲望，有同业管理岗经验优先考虑。具备较强的风险意识和经营理念。 2.正直诚信，有较强执行力，抗压能力，吃苦耐劳，不满足目前收入，有自己人生目标和职业规划。 3.团队意识强，热爱BOSS直聘销售行业，勇于挑战自我，对地推销售形式的工作有独特见解和主观能动性。 4.有5-20人团队管理，带教经验。具备0-1团队成功的搭建经历，能够以身作则，从多个纬度分析问题，增加团队人产效率，培养，提升员工业务能力。 面试地址：南京市江宁区百家湖景枫中心10楼1004---1005室。