职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 不限
- 大专
- 爱挑战
- 移动端产品
- 无需经验
注：想高薪、晋升空间大的进 kanzhun 来自BOSS直聘 BOSS直聘 BOSS直聘 一、你能到手： ①试用期：无责底薪3500+奖金+免费住宿（综合工资4000-10000不等） ②转正：4000+奖金+分红+晋升+免费住宿（综合工资5000以上） ③丰厚年终奖、节假日、生日等boss节日礼物发放 ④定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等） ⑤公平公正公开晋升制度，为员工提供广阔的发展空间 二、需要你做： ①学习了解公司产品专业知识 ②能熟练的掌握品牌推广、市场开发 ③学习新人培训、团队管理 三、希望你是： ①学历不限，无需工作经验。 ②能吃苦耐劳，有好态度好习惯，良好的沟通能力，有良好的适应与学习能力，敢于挑战自己 ③有野心，有企图心，对未来目标明确 ④服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队精神 四、晋升发展： 试用期-组长-主管-高级主管-部门经理
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 本科
- 市场调研
岗位来自BOSS直聘职责 1. 产品规划：通过市场调研，深入理解消费者需求、竞品动态及行业趋势，基于此制定长期发展蓝图与短期迭代策略；负责产品开发计划及上市安排，独立管理产品线和品类，配合销售渠道进行产品产出；配合研发协同共同制定产品规划。 2. 开发管理：评估快消品发展潜力，主导开发符合市场需求且具有竞争力的产品，确保质量控制、供应链谈判与维护顺利进行，监督包装设计与生产进度，快速响应并解决开发过程中遇到的问题，保障新品按时推出。 3. 上市推广：全程参与新产品上市工作，包括确定规格、组合定价等营销策略，与运营团队协作策划宣传活动，准备相关资料以支持销售活动。 4. 数据分析：在产品上市前后开展全面的数据分析工作，涵盖市场研究、产品表现监测及竞品对比，据此调整优化策略，增强市场竞争力，并促进产品的持续改进与升级，增加产品产品力。 5. 成本控制 任职要求 1、本科及以上学来自BOSS直聘历，产品营销、食品科学与工程、市场营销等相关专业优先; 2、有 1-3年市场、快消产品管理或食品工作经验优先。对食品行业有热情，有自己独到想法，思维活跃，熟悉食品行业，有成功产品案例者优先; 3、了解食品科学基础知识、生产工艺、质量标准和食品安全法规，直聘熟悉市场营销、数据分析、项目管理等知识体系者优先; 4、有爆款打来自BOSS直聘造经验者优先； 5、具备敏锐的市场洞察力，准确把握市场需求与趋势;有出色的沟通协调能力，能有效协同跨部门团队;拥有较强的问题解决能力和抗压能力，在复杂多变的环境中推动产品发展。
技能解析
- 品牌推广
- 团队管理
- 沟通能力
- 团队活动
- 好的沟通
- 学习能力
- 目标明确
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 思维活跃
- 食品安全
- 项目管理
- 市场研究
- 数据分析工作
- 市场洞察力
- 质量控制
- 开发过程
- 数据分析
- 消费者需求
- 团队协作
- 产品规划
- 开发计划
- 营销策略
- 食品行业
- 质量标准
- 熟悉市场
- 解决能力
- 问题解决能力
- 调整优化
- 市场竞争力
- 敏锐的市场洞
- 科学与工程
- 成本控制
- 沟通协调
- 敏锐的市场洞察力
- 确保质量
- 生产工艺
- 出色的沟通
- 协调能力
- 市场需求
- 问题解决
- 负责产品开发
- 市场竞争
- 产品管理
- 宣传活动
- 沟通协调能力
- 优化策略
- 食品科学
- 食品科学与工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 全勤奖
公司福利
- 五险
- 团建聚餐
- 生日福利
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
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