职位&公司对比
职位详情
- 南阳
- 1-3年
- 大专
- 制造业
- 电商
- 管理经验
- 集团公司经验
- 房地产/建筑
- 互联网
1.负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的来自BOSS直聘方针、政策、指令、决议。 2.负责审核员来自BOSS直聘工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩意BOSS直聘见，并提交总经理来自BOSS直聘决定。
职位详情
- 南阳
- 1-3年
- 本科
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 人力资源管理师持证
1、配合boss总经理全面负责行政人力资源部的各项工作 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展 3、负责人力资源六大模块工作的开展 4、负责对公司各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行 5、组织公司内部集体BOSS直聘会议和员工活动 kanzhun6boss、负责审阅kanzhun和收发文件、合同、协议 7、负责政务接待和会晤工作 8、处理突发事件和领导交班的各项工作
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 收发文件
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-02-18
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