职位&公司对比
职位详情
- 南阳
- 1-3年
- 大专
- 制造业
- 电商
- 管理经验
- 集团公司经验
- 房地产/建筑
- 互联网
1.负责研究贯彻执kanzhun行公司劳动boss人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2直聘.负责审核员工录用、晋升、BOSS直聘调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩意见,并提交总经理决定。
职位详情
- 南阳
- 不限
- 本科
- 五险一金
任职要求 1、本科及以上学历,相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心kanzhun理学、管理学等相关专业背景优先。 2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握,包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩直聘效管理、薪酬福利等来自BOSS直聘方面的知识。 3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力;利他,通过有效的人力资源管理和战略规划,助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
技能解析
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技能解析
- 组织协调
- 资源管理
- 沟通能力
- 绩效管理
- 人力资源管理
- 战略规划
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 五险一金