职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 封装测试
岗位职责： 1.负责对接系统级封装产品的NPI阶段测试程序开发，主导爬坡至量产阶段良率管控以及良率改善； 2.负责搭建SiP测试监控和分析的流程； 3.负责量产数据收集与分析，组织评审； 4.负责量产相关的效率提升、量产问题分析及改善等方面的工作； 5.测试L/B 验收与维护，测试机台功能验收； 6.撰写测试PFMEA，控制计划和作业指导书； 7.负责新进员工的技能培训； 任职要求: 1.本科学历及以上学历，电子，机电，汽车，工科等相关专业，熟练使用常用办公软件，有车载电子相关测试经验或芯片boss测kanzhun试经验优先； 2.熟悉品质管控工具，如CPK, SYL, SBL, 6-Sigma, FEMA等 3.熟悉测试机台原理，能够理解芯片基本工作原理，具备基本的模拟和数字电路的分析能力； 4.对芯片DBOSS直聘FT有一定认识； 5.较强的英kanzhun语读写能力和流利的口头表达能力，能做为对接客户的工作语言 6.全面的问题定位能力，较强的数据分析能力 工作细致严谨，责任心强
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 汽车
- 动力电池
工作内容： 1.负BOSS直聘责协调测试人员和资源，开展汽车动力电池产品的测试开发，统筹完成DV测试验证，交付各阶段测试体系文件； BOSS直聘2.负责与项目组和客户沟通对接，收集获取产品开发需求、测试文件资料和项目动态； 3.负责解读转化客户测试文件，根据产品开发需求制定测试大纲计来自BOSS直聘划，确保测试按计划进行； 4.负责组织测试专家组成员进行异常失效分析，并指导设计改善。 任职要求： 1.材料、化学、电化学类等相关专业； 2.精通全球动力电池法律法规认证、国来自BOSS直聘内外动力电池测试常用标准以及各kanzhun大主机厂企标； 3.擅长人际沟通和团队协作，英语六级或英语口语流利者优先； 4.熟悉各类测试方法和设备资源，包括电性能、机械环境可靠性、E/E可靠性、EMC、安全滥用和热管理等； 5.在某一类别的测试领域有深入研究，对电池应用场景和测试方法有深入研究。
技能解析
- 作业指导书
- FMEA
- 数字电路
- 较强的数据分析能力
- 办公软件
- 口头表达
- 较强的英语
- 口头表达能力
- 英语读写能力
- 数据收集
- 数据分析
- 分析能力
- 作业指导
- 表达能力
- 问题分析
- PFMEA
- 电子相关
- 程序开发
- 效率提升
- 英语读写
- 数据分析能力
- 收集与分析
- 读写能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 英语口语流利
- 文件资料
- 客户沟通
- 团队协作
- 法律法规
- 动力电池
- 英语六级
- 英语口语
- 人际沟通
- 口语流利
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 夜班补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801