职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 美术设计
- 平面设计
- 广告设计
熟悉直聘房地产广告设来自BOSS直聘计，有自己独特的创作来自BOSS直聘风格。吃苦耐劳直聘，抗议能来自BOSS直聘力强。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 服装/纺织设计
- 品牌女装
- 波段设计
- 设计企划
总部地址：杭州市江干区西子智慧产业园5号楼（同协路1279号） 品牌：PH KARIN(高端品牌） 岗位职责： 1、根据产品定位和设计企划需求，进行波段产品企划及开发相关工作的执行与跟进 2、根据产品开发计划和相关节点要求，进行开发进度的流程跟进工作 3、根据公司产品定位和流行趋势分析、商品需求企划，进行产品设计企划相关工作的制定 4、根据产品规划和业务发展要求，对产品设计流程、制度和标准的持续跟进和监控，监控执行效果，保障公司业务发展目标的达成 5、根据公司业务发展需要和商品需求企划，参与样衣的成本规划与控制，满足价格带和倍率kanzhun要求，提升产品竞争力 6、根据公司战略和业务发展要求，协助总监展开市场调研工作 任职要求： 1、本科及以上学历、服装设计类相关专业来自BOSS直聘 2、5年以上相关职能或专业领域工作经验，其中3年以上线下高端女装品牌主力设计师或主管工作经验，熟悉女装设计开发工作流程和方法，女装制版工艺知识 3、熟练电脑操作技能，熟练运用Office等办公软件，掌握应用PS或CORELDRAW、AI平面设计软件 4、具备扎实的美术功底及色彩敏感度。 5、具备良好的组织规划能力、沟通能力、协调能力、执行能力、谈判能力、风险控制能力、分析问题能力及解决能力 薪资boss福利： 薪—— 1、岗位薪资+绩效薪资+补贴+年终超额奖金； 2、高绩效员工每年可享受调薪机制。 享—— 1、享受暖心补贴（住宿/交通/其他补贴）； 2、享受极具诱惑力的内购福利； 3、享受社保及按公司相关规定缴纳住房公积金；kanzhun 事—— 团队爱搞事（季度团建、暖心茶歇、主题paty） 成—— 1、成就员工梦想，打造共同成长机制； 2、成就员工发展平台boss，扁平化发展，晋升机会多； 3、成熟的带教机制和健全的培训体系，打造学习型组织。
技能解析
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技能解析
- 产品开发
- 色彩敏感度
- 流行趋势
- 分析问题能力
- 平面设计
- 产品设计
- 服装设计
- 设计流程
- 电脑操作
- 沟通能力
- 分析问题
- 市场调研工作
- 产品规划
- COREL
- 开发计划
- 色彩敏感
- 开发工作
- 执行效果
- 解决能力
- 良好的组织
- 发展需要
- CORELDRAW
- 办公软件
- 产品定位
- 女装设计
- 设计开发
- 设计软件
- 协调能力
- 规划能力
- 谈判能力
- 开发相关
- 平面设计软件
- 高端女装
- 扎实的美术功
- 调研工作
- 风险控制
- 发展目标
- 美术功底
- 打造学习型组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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