职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 不限
- B端市场开发经验
- MRO
- 工业品
在气动/低压工控/劳保用品/应急防护/电子辅料行业有终端用户销售经验的优先。 工作职责: 1、挖掘企业采购需求,寻找业务切入点,为客户提供kanzhun场boss景化产品推荐; 2、负责区域中大型客户的开拓及新客户的开发,完成销售目标; 3、负责提高客户满意度,沟通解决交易全流程的所有问题。 任职要求 : 1、2年以上工业品或TOB销售经验; 2、丰富的客户和市场资源直聘,深刻理解行业和终端; 3、具有良好的理解能力和沟来自BOSS直聘通技巧,熟悉行业规则,有客户资源。 薪资结构:无责底薪+业内高提成点+年终奖励
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 较多出差
- 较多外勤
- 商务谈判技巧
- 业务开拓能力
- 新客户开发
- 收集分析市场信息
- 客户关系维护
- 海外仓
- 跨境电商
- 跨境物流
【运去哪介绍】 运去哪是全球领先的一BOSS直聘站式BOSS直聘国际直聘物流在线服务平台,打通产业各环节信息流,整合全球海运、空运、铁运、多式联运、拖车、报关、保险、海外仓、目的港等国际物流全链路优质资源,形成多品类多价位的标准商品,并通过在线查询、在线下单,在线履约,实现需求快速匹配,高效履约。 旗下有跨境电商BU,该BU做北美头程海运,全美kanzhun仓储,尾程派送,主要客群为中大件的电商卖家。 目前运去哪已成为国际物流数字化领域内首个完成D轮融资且估值达到独角兽级别的中国企业。 【关于福利】 1、弹性工作时间; 2、社保一档,按全额工资基数缴纳五险一金; 3、团建旅游、带薪年假、年度体检、福利年假、生日福利、节日福利、加班餐、加班打车等; 4、行业正处于快速发展的风口,蓝海市场,垂直细分领域,KA客户,定制化解决方案型营销团队。 【岗位职责】 1.利用平台,网络,展会,行业协会互动等营销方案,开发对北美区域有海运,仓储,配送需求的电商卖家或者外贸企业等 2.合作客户收款,利润目标,货量目标等核心工作指标的管理及跟踪等 3.配合产品部同事做好市场信息收集,针对新老客户的市场活动,新产品推广等 4.配合客户管理部同事做好合作客户管理,包括客诉跟踪,客情关系,新履约场景的解决方案制定等 【任职要求】 1. 大专以上学历,专业不限;执行力,学习力,目标导向明确。 2. 5-10年+销售经验,3-5年+同行业经验,熟悉国际物流,跨境电商,仓储配送行业,有FBA跨境物流,仓储配送,国际物流,海外仓等销售经验; 3. 积极热情,责任心强,良好的沟通协调能boss力及客户服务意识。
技能解析
- 客户的开发
- 提高客户满意度
- 客户满意度
- 客户满意
- 理解能力
- 沟通技巧
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销方案
- 沟通协调
- 客户服务
- 协调能力
- 解决方案
- 市场活动
- 沟通协调能力
- 信息收集
- 做好市场
- 产品推广
- 好的沟通
- 方案制定
- 客户管理
- 市场信息收集
- 良好的沟通协
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助